在生命的斜坡上求共识求共进——试论国企改革进程中的工会工作原则
To Seek A Common Understanding and Common Progress in The Process of Reform of SOEs作者机构：广东省总工会干部学校广东广州510507
出 版 物：《工会理论与实践》 (Theory & Practice of Trade Unions)
年 卷 期：2004年第18卷第1期
页 面：38-39页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：国有企业 改革 工会组织 理权原则 目标原则 匹配性原则 程序原则 人本主义原则 工作原则
摘 要：国有企业改革现状如同处在生命斜坡上,表现为管理体制上的四大交织和竞争的三大压力。面对国企改革的现实,工会应当坚持理权原则、目标原则、匹配性原则、程序原则和人本主义原则。
维普期刊数据库
同方期刊数据库