国企党建结构性融合的路径分析
作者机构：中国社会科学院大学商学院
出 版 物：《中外企业文化》 (Chinese & Foreign Corporate Culture)
年 卷 期：2022年第2期
页 面：181-183页
学科分类：12[管理学] 03[法学] 0302[法学-政治学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：本文从国企党建与企业经营管理互补的角度，通过与企业组织结构相融合，借鉴阿里巴巴“政委模式，实现国企党建与国企的结构性融合，得出国企党建应在宏观上把控企业战略方向，保障企业政策的落实；在微观上以企业党总支（支部）围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的结论。本文中论述的国企党建结构性融合模式，对非国有企业的管理、党建工作也能提供参考。
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