国际工程承包人力资源风险应对的若干思考
作者机构：天津大学管理学院
出 版 物：《商场现代化》 (MARKET MODERNIZATION)
年 卷 期：2008年第28期
页 面：221-222页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：国际工程项目的顺利实施需要多种资源协同工作,其中最基本也是最具创造性的就是人力资源。如何识别国际工程人力资源管理中面临的各项风险,并及时做出应对,是我国对外承包事业腾飞的基础和前提。本文通过对国际工程承包企业人力资源管理全过程的剖析,分析其中潜藏风险,力求通过努力,为我国国际工程承包人力资源的优化配置提供了有效方案。
维普期刊数据库
同方期刊数据库