我国工程咨询人员的工作压力源--基于JDCS模型的实证研究
Job stressors sources of engineering consultants in China--empirical study based on JDCS model作者机构:苏州科技大学江苏苏州215011 苏州涵熙工程建设咨询有限公司江苏苏州215011
出 版 物:《项目管理技术》 (Project Management Technology)
年 卷 期:2022年第20卷第3期
页 面:20-26页
学科分类:0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学]
基 金:江苏高校哲学社会科学研究项目(2016SJB630110)的研究成果
摘 要:工程咨询人员是工程项目的重要参与方,同时他们也承受着较大的工作压力。基于文献综述和JDCS模型,识别了工程咨询人员17个方面的工作压力源指标,通过问卷调查收集数据,并用因子分析法分析数据,提取出定量超负荷、定性超负荷以及工作支持3类工作压力源。结果表明我国工程咨询人员的工作压力主要来源于高要求引起的定量与定性超负荷,单因素方差分析结果进一步表明超负荷工作是不同类型工程咨询人员共有的工作压力来源。研究成果有助于了解我国工程咨询人员的主要工作压力来源及差异,可为企业或个人制定有效的压力管理策略提供有价值的理论依据。