霸道的“企业文化”要不得
作者机构：不详
出 版 物：《企业家信息》 (Information for Entrepreneurs)
年 卷 期：2022年第3期
页 面：86-86页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：房地产营销 奖罚分明 贵州贵阳 生日宴 企业文化核心 公司员工 经营人心 推动企业管理
摘 要：企业文化核心是“人,企业要学会“经营人心,重视建设企业文化同时通过制定标准、建立制度规范、奖罚分明等措施来推动企业管理水平进步。贵州贵阳某房地产营销公司员工小崔,因未参加同事生日宴被罚甚至开除。当事经理表示:让员工参加同事生日会是企业文化,不这样做下次再有人过生日谁都不会来。经理也表示并没有真的罚款,只是警示。
维普期刊数据库