适时打响年轻人才保卫战
作者机构：中国电信北京研究院
出 版 物：《通信企业管理》 (C-Enterprise Management)
年 卷 期：2014年第3期
页 面：22-24页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：年轻人才 保卫战 适时 人才市场竞争 企业经营成本 通信行业 员工流失率 年轻员工
摘 要：过去运营商因其国企背景、高收入、高福利、高稳定性等优势而得到众多年轻人的青睐，而近几年随着通信行业产业链的逐步开放和融合，通信人才市场竞争愈演愈烈，运营商对年轻人才的吸引力逐步下降，年轻员工流失率逐渐升高。年轻员工的流失势必造成企业经营成本增加、人员后备力量不足、企业转型乏力等后果。
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