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某地级市三甲医院2015-2019年科研现状分析及思考

Analysis and Thinking on the Current Situation of Scientific Research in a Prefecture Level Tertiary Hospital From 2015 to 2019

作     者:孟令英 蔡志雄 陈庆海 廖海宁 朱天翔 吴智勇 MENG Lingying;CAI Zhixiong;CHEN Qinghai;LIAO Haining;ZHU Tianxiang;WU Zhiyong

作者机构:汕头市中心医院科研教育科广东汕头515031 

出 版 物:《中国卫生标准管理》 (China Health Standard Management)

年 卷 期:2022年第13卷第2期

页      面:16-20页

学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基  金:2019年广东省科技专项资金项目(190830165586486) 

主  题:三甲综合医院 科研管理 科研平台 人才引进 现状 对策 

摘      要:目的通过分析医院科研现状,探讨改进医院科研管理的有效对策,从而提高医院科研管理能力和科研水平。方法对某地级市三甲综合医院2015—2019年科研情况,包括科研课题数量、课题级别、课题经费、SCI论文数量、科技获奖及专利等科研成果进行整理、筛选,通过数据分析发现存在的问题。结果2015—2019年,该医院科研课题数和资助经费呈平稳上升趋势,课题主要来源于厅局级课题,约占5年总课题数的92.6%;省部级、国家级课题仅占7.4%;SCI论文数量和总影响因子逐年上升,SCI论文影响因子以低分组为主,占比约60.9%;中分组SCI论文占比约26.1%,高分组SCI论文占比约13.0%;市科技奖11项;国家专利32项,专利技术转让3项,转化率不足1%。结论该医院整体研究水平不高,高水平科研成果较少,获奖成果级别不高,以市级奖项为主,无国家级、省级奖项,科研成果转化率低。医院应该从加强平台建设、高层次人才引进和培养入手,完善激励措施、增强成果转化意识和注重科研培训等方面加以改善提高,使医院的科研走上可持续发展道路。

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