正义共识:单位差序格局管理中的关键议题
作者机构：贵州民族大学
出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)
年 卷 期：2022年第2期
页 面：43-46页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
基 金：国家社科基金一般项目“正义共识在国家治理中的功能与实现研究”(项目编号:20BKS089)。
摘 要：单位正义共识是单位员工基于对单位制度设置的实体正义、单位制度运行的程序正义而形成的权利义务观念、自由平等意识、合作共享理念。单位正义共识的构建,需要包括选拔得当、奖罚分明、及时反馈在内的单位流动机制的良性运转,需要包括制衡机制、博弈机制、协调机制在内的单位平衡机制的有效生成,需要包括利益整合、制度整合、价值整合在内的单位整合机制的充分发挥。
维普期刊数据库
同方期刊数据库