后工业化时代产业园区职住空间关系演变模式——基于大数据的实证研究
The Evolution Modes of Job-Housing Spatial Relationship in Industrial Parks in the Post-Industrial Era:An Empirical Study Based on Big Data作者机构:同济大学建筑与城市规划学院上海200092 上海市城市更新及其空间优化技术重点实验室上海200092
出 版 物:《同济大学学报(社会科学版)》 (Journal of Tongji University:Social Science Edition)
年 卷 期:2022年第33卷第1期
页 面:67-77页
核心收录:
学科分类:12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 08[工学] 081303[工学-城市规划与设计(含:风景园林规划与设计)] 0813[工学-建筑学] 0833[工学-城乡规划学] 083302[工学-城乡规划与设计]
基 金:国家自然科学基金面上项目“大城市职住分离的测度方法、影响机制、规划干预研究”(51778432)
主 题:产业园区 后工业化时代 产业转型 职住空间关系 大数据
摘 要:在当前后工业化时代,上海等超大城市中心城区内既有产业园区向生产性服务业集聚区转型发展,产业转型带来大规模就业岗位变化,从而引发了职住空间关系明显变化。以上海中心城区发生产业转型的漕河泾、张江两个典型园区为例,使用多源大数据实证分析,比较了两个园区职住空间关系的演变特征和演变机制,归纳了后工业化背景下产业转型带来的产业园区职住空间关系演变模式。研究认为:住房机会是导致两个园区职住空间关系演变差异的主导因素,依据住房机会差异,可将产业园区职住空间关系演变归纳为“轨交解决模式和“就近住房供应模式。在后工业时代产业转型背景下,促进产业园区职住平衡首先要争取“就近住房供应模式。在“就近住房供应模式无法实现的情况下,谨慎采用“轨交解决模式也是一种可行的解决途径。