知识型团队内隐合作的驱动因素研究
Factors Influencing the Knowledge Teams' Implicit Coordination作者机构：湖北工业大学管理学院武汉430068
出 版 物：《图书情报工作》 (Library and Information Service)
年 卷 期：2011年第55卷第18期
页 面：99-102,35页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国家自然科学基金"绩效考核与管理伦理的交互作用及影响机制研究"(项目编号:70972016) 教育部人文社会科学研究青年基金项目"员工建言行为对组织安全绩效的影响机制研究"(项目编号:10YJC630376)研究成果之一
摘 要：合作是团队有效的基础。传统研究往往侧重团队的外显合作,而忽视內隐合作对团队有效运行的重要性。知识型团队对内隐合作具有依赖性,从团队情境模型建立的视角出发探讨知识型团队内隐合作机制的影响因素,在此基础上进一步讨论团队内隐合作模型的运用以及有效性管理,以期促进团队内隐合作理论的研究与管理实践的发展。
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