多维度视角下公立医院内部绩效管理优化路径研究
作者机构：常州市第一人民医院绩效考核办公室江苏常州213000 常州市妇幼保健院办公室江苏常州213000
出 版 物：《江苏卫生事业管理》 (Jiangsu Health System Management)
年 卷 期：2022年第33卷第1期
页 面：28-30页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：江苏现代医院管理研究中心2021年度医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-669)
摘 要：国家三级公立医院绩效考核实施,对公立医院精细化管理提出了更高要求。本文总结了目前公立医院绩效考核管理的现状及不足,结合某医院内部绩效管理优化的实践,从医院绩效考核管理顶层设计、绩效管理方法、指标体系构建、绩效闭环管理以及绩效管理的信息化建设几个方面提出关于公立医院绩效管理优化路径的思考。
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