新生代建筑工人不安全行为的诱发因素与干预对策研究

作     者：倪国栋 李怀坤 曹明旭 王克东 NI Guodong;LI Huaikun;CAO Mingxu;WANG Kedong

作者机构：中国矿业大学力学与土木工程学院江苏徐州221116 中国矿业大学数字化建造与知识工程研究中心江苏徐州221116 

出 版 物：《安全与环境工程》 (Safety and Environmental Engineering)

年 卷 期：2022年第29卷第1期

页      面：8-16页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 08[工学] 0837[工学-安全科学与工程] 

基　　金：国家自然科学基金项目(72071201) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2020ZDPYMS30) 

主　　题：新生代建筑工人 不安全行为 诱发因素 干预策略 DEMATEL-ISM法 

摘      要：基于事故致因理论和社会交换理论,运用扎根理论研究方法,通过深度访谈从个体、组织和管理、环境三个层面识别出新生代建筑工人不安全行为的13个诱发因素,并运用专家打分法确定出诱发因素间的相互影响程度,综合运用DEMATEL-ISM方法构建了多层递阶结构模型,确定出诱发因素间的层次结构和作用机制,进而提出了新生代建筑工人不安全行为的组合干预对策。结果表明:新生代建筑工人不安全行为的诱发因素可分为5个层次,涉及表层诱发因素、深层诱发因素和根源诱发因素;社会交换关系质量差、安全投入不足、安全管理制度落实不到位、政府监管不力、安全意识淡薄、不安全心理和安全氛围差是新生代建筑工人不安全行为的关键诱发因素;改善新生代建筑工人的不安全行为需要从个体、班组、企业、行业和政府五个层面进行组合干预。该研究成果进一步拓展了建筑工人不安全行为诱发因素的研究范围,丰富了工程建设领域行为安全管理的理论体系,可为建筑企业、行业协会和政府主管部门采取有效措施并不断改善新生代建筑工人的不安全行为提供借鉴与参考。