最低工资标准与企业进口学习效应

作     者：刘金焕 陈丽珍 LIU Jin-huan;CHEN Li-zhen

作者机构：复旦大学经济学院 江苏大学财经学院 

出 版 物：《国际经贸探索》 (International Economics and Trade Research)

年 卷 期：2022年第38卷第1期

页      面：21-34页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 020206[经济学-国际贸易学] 020202[经济学-区域经济学] 

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(17JJD790002) 

主　　题：最低工资标准 进口学习效应 成本效应 创新效应 

摘      要：基于中国工业企业数据库和海关数据库的匹配数据,文章探究了最低工资标准对中国企业进口学习效应的影响。结果表明:最低工资标准明显促进了中国企业的进口学习效应;最低工资标准对处于衰退期企业的进口学习效应具有最大的正向促进效应,对处于初创期和成熟期企业进口学习效应的正向促进效应最小;考虑到企业的异质性特征,最低工资标准对资本品进口企业、进口来源于OECD国家的企业、一般贸易企业、私营企业和东部地区企业的进口学习效应具有更大的正向促进效应;从影响机制来看,最低工资标准通过成本效应抑制了企业的进口学习效应,但通过创新效应促进了企业的进口学习效应,且成本效应小于创新效应。