公平、效率与人本的互动——彼得·德鲁克的管理伦理思想述论
作者机构：湖南工业大学伦理学与道德教育研究所湖南株洲412008 湖南工业大学社会科学部湖南株洲412008
出 版 物：《湖南工业大学学报（社会科学版）》 (Journal of Hunan University of Technology(Social Science Edition))
年 卷 期：2008年第13卷第2期
页 面：109-112页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 01[哲学] 1202[管理学-工商管理] 0101[哲学-哲学] 010105[哲学-伦理学]
基 金：2007年湖南省社科基金资助项目"彼得.德鲁克管理伦理思想研究"(07YBA100)
摘 要：彼得.德鲁克的管理思想中包含着丰富伦理思想,其中公平、效率与人本是其管理思想的一条价值主线:人本为基点,公平与效率为两翼,共同构成一个三角形的价值链。同时这三者之间互动:公平应当服从效率,效率又要依靠公平;人本是效率的出发点与归宿,效率又是人本的保证;公平促使人本的发展和实现,人本为公平的实现创造条件。
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