负激励:对社会风险评估制度的反思
Negative Incentive:A Solution for Social Risk Assessment Institutions作者机构：温州大学政府绩效管理研究中心 中国行政管理学会 中国人民大学公共管理学院 北京师范大学风险治理创新研究中心 中央电视台体育频道
出 版 物：《治理研究》 (Governance Studies)
年 卷 期：2021年第37卷第6期
页 面：77-87页
核心收录：
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理]
基 金：国家社科基金重大项目“国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究”(编号:17ZDA105)
摘 要：社会风险评估制度构建和实践应用的过程中出现了评估科学性不强、评估结论失准、评估效果欠佳等现象,与该评估所具有的负激励属性分不开。评估负激励有其优势,也有其劣势,需要有条件地加以运用。对社会风险评估负激励的功能再造要将合法性、合理性、可行性、可控性等评估标准按照绩效评估中的平衡记分卡思维方式进行重塑,同时按照统筹发展与安全的要求,将防控风险、预防危机纳入评估体系,把某些负激励指标转化为正激励指标,发挥多种评估方法的叠加性制度优势,提高社会风险评估的综合化程度和精准化水平。
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