企业人才管理的探索
作者机构：湖北经济学院国际交流与合作处湖北武汉430205
出 版 物：《武汉科技学院学报》 (Journal of Wuhan Institute of Science and Technology)
年 卷 期：2005年第18卷第7期
页 面：82-84页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要“理性,需要“条条框框,需要“硬因素;同样也需要“非理性,需要“软因素。人才是企业发展的原动力,本文从企业人才管理的内涵、本质和层面上分析,探索企业人才管理的新方法和新模式。
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