我国公众对公务员工作绩效的评价
On Government Employee Assessment of the Performance in China作者机构：中国人民大学公共管理学院北京100038
出 版 物：《天水行政学院学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Tianshui College of Administration)
年 卷 期：2008年第9卷第4期
页 面：81-84页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：在我国,对政府公务员工作的绩效考核,存在着评价主体的缺位和错位,许多本应由公众负责考评的考核指标由上级或同级评价主体替代,最终使得公务员绩效考评结果很难做到全面、客观和公正。
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