家族企业代际隐性知识的双向流动机制--基于跨代转型创业视角的多案例研究

作     者：冯宝军 刘音 孙秀峰 FENG Bao-jun;LIU Yin;SUN Xiu-feng

作者机构：大连理工大学经济管理学院辽宁大连116024 

出 版 物：《管理案例研究与评论》 (Journal of Management Case Studies)

年 卷 期：2021年第14卷第5期

页      面：532-546页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：教育部人文社科规划基金项目“阶段性演进视角下的家族企业代际传承有效性评价研究”(18YJA630101) 

主　　题：家族企业 代际传承 隐性知识 转型创业 跨代发展 

摘      要：经济转型升级背景下,仅继承家族既有隐性知识不足以实现家族企业跨代发展,继承人还需引入并逆向传递异质性隐性知识,从而借助父辈权威打破企业成长边界。利用多案例研究方法,通过对比分析三个中国家族企业的代际传承案例,识别并检验了跨代转型创业视角下家族企业隐性知识的双向流动性及内在传递逻辑,归纳了隐性知识在代际传承过程中的双向传递机制。研究表明,在保证传统的传承人向继承人传递隐性知识的前提下,跨代转型创业还有助于推动隐性知识的逆向传递,从而使继承人的管理思想得以在传承人的帮扶下融入家族企业,进而在两代人隐性知识相互调适和融合的情景下保障家族企业的成功传承和跨代成长。