组织文化视域下企业组织绩效的提升路径
作者机构：宁波三生生物科技有限公司
出 版 物：《商业文化》 (Business Culture)
年 卷 期：2021年第28期
页 面：83-84页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
主 题：企业管理体系 企业组织文化 组织文化建设 组织绩效管理 提升路径 文化视域 绩效目标 企业组织绩效
摘 要：组织文化的科学建设对推动企业组织发展提供有效支持,营造积极的企业发展氛围,激发组织成员的工作积极性,推动组织高效发展。组织绩效管理是企业管理体系的基础构成,与组织文化间具有紧密的联系,优质的组织文化为组织绩效目标的实现提供强劲的动力。本文通过对企业组织文化和组织绩效进行详细阐述,分析两者间的关系,结合组织文化建设中存在的问题,探讨科学的组织绩效提升策略,充分发挥组织文化优势,推动企业高质量发展。
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