“人机分离”模式给劳动组织管理之启示
作者机构：河钢集团邯钢公司人力资源部
出 版 物：《河北企业》
年 卷 期：2016年第3期
页 面：26-27页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：河钢邯钢面对严峻的形势,围绕产品和市场两大主题,深化改革,推广人机分离经验做法,充分整合基层潜在资源,探索优势互补途径,实施生产作业流程再造,实现劳动组织形式重组;简化岗位作业需求,优化岗位人员配置,消化岗位内退缺员;强化一线协作机制,切实提升岗位综合劳效。
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