面向2035年:广东创新人才发展形势与应对
Facing 2035: the Development Situation and Countermeasures of Innovative Talents in Guangdong作者机构：广东省发展和改革研究院广东广州510030
出 版 物：《中国发展》 (China Development)
年 卷 期：2021年第21卷第4期
页 面：13-18页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：从世界经济格局变动、全球科技革命和产业变革两个大势分析了广东创新人才发展的中长期趋势;总结了广东推进创新人才队伍建设的积极进展,包括创新人才总量、创新平台载体建设、创新人才效能等方面;指出了广东创新人才发展的突出问题,主要体现在:人才原始创新能力不足、顶尖人才相对紧缺、区域人才差距扩大、人才创新创业活力仍待提高、人才国际化水平偏低。面向2035年,针对形势变化和短板制约,建议从人才的结构化调整、集群化成长、协同化布局、国际化发展等四个方面推动广东打造创新人才强省。
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