突发公共卫生事件中一线护士心理状况研究

作     者：刘洁汝 史崇清 王楠 

作者机构：武汉科技大学医学院 武汉亚心总医院 

出 版 物：《心理月刊》 (心理月刊)

年 卷 期：2021年第16卷第20期

页      面：85-87+95页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 1002[医学-临床医学] 100205[医学-精神病与精神卫生学] 10[医学] 

主　　题：突发公共卫生事件 临床一线护士 焦虑 心理弹性 

摘      要：目的探讨民营医院临床一线护士焦虑、心理弹性现状及影响因素,为管理者后续干预措施的实施提供针对性建议。方法横断面研究,分层抽样选取于2020年2月19～20日在定点收治新冠肺炎患者的武汉亚心总医院工作的69例临床一线护士进行问卷调查。问卷包括自编问卷、Zung氏焦虑自评量表(SAS)、心理弹性量表(CD-RISC)。结果抗击新型冠状肺炎一线护士焦虑得分为54.40±13.85分,焦虑发生率为63.77%。心理弹性得分57.51±15.28分。维度得分:坚韧性29.28±8.38分;力量性19.93±5.34分;乐观性8.19±2.75分。相关性分析结果显示心理弹性与焦虑得分呈负相关(r=-0.487,P=0.000)。多元线性回归分析结果显示一线工作天数、周边感染人群、工作区域为影响焦虑得分的主要因素(P0.05,R~2=0.335);年龄、生育为影响心理弹性的主要因素(P0.05,R~2=0.358)。结论临床一线护士焦虑水平高于常模,心理弹性水平低于常模;一线工作天数较长以及发热门诊的护士焦虑水平较高;年龄大、工龄长、已婚已育的临床一线护士心理弹性水平较高。医院应加强应对措施,有针对性地改善临床一线护士心理健康状况。