分析新形势下金融业人力资源现状及需求预测

作     者：刘明英 

作者机构：重庆市小微企业融资担保有限公司重庆401174 

出 版 物：《中外企业文化》 (Chinese & Foreign Corporate Culture)

年 卷 期：2021年第7期

页      面：46-47页

学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 

主　　题：新形势 金融业 人力资源 现状 需求预测 

摘      要：改革开放四十余年来,我国发展可以用日新月异四个字来形容,尤其是在金融全球化进程不断加快的大背景之下,中国金融行业的实际发展情况可以真实地反映出一个地区经济发展的水平。人力资源在金融业当中扮演着重要的角色和占据关键的位置,与金融业未来的发展之间有着千丝万缕的联系和密不可分的关系。因此,金融业要加大对于人才资源的关注与重视并加大对其管理的力度。本文主要对新形势下金融业人力资源现状及需求预测进行了分析,研究了在新形势之下我国金融业人力资源的现状,并提出了新形势下我国金融业人力资源需求预测,希望能够在提高金融业人力资源管理效率方面提供一些参考与帮助。