亚当·斯密《道德情操论》对构建和谐劳资关系的启示
作者机构：山东省委党校研究生部
出 版 物：《当代世界与社会主义》 (Contemporary World and Socialism)
年 卷 期：2014年第5期
页 面：188-193页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020102[经济学-经济思想史]
基 金：国家社会科学基金项目"转型期政府参与劳资关系调整的社会学研究"(项目编号:2012BSH032)的阶段性成果
摘 要：亚当·斯密《道德情操论》利己、自爱、同情、公正、仁慈、良心、正义、规则等理念对于转型期中国社会的和谐发展、中国劳动关系的和谐构建具有重要启示意义。在《道德情操论》第六版中新增加了专门讨论政治家和法官该有什么样的品质的一卷内容,斯密由不遗余力鼓吹看不见的手、宣称自由放任主义,转向自由市场怀疑论者,并求助于政治精英摆脱自由市场道德困境,足见斯密基于道德情操论而使其经济人、道德人、制度人的假设逐步统一。
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