四川省规范化培训护士转型冲击与职业倦怠的关系

作     者：魏雪梅 何剑 赵卫东 彭丽萍 WEI Xuemei

作者机构：川北医学院附属医院四川南充637000 四川大学华西医院四川成都610041 

出 版 物：《医学与社会》 (Medicine and Society)

年 卷 期：2021年第34卷第7期

页      面：77-81,88页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：四川省原卫生计生委科研课题,编号为18PJ261 南充市市校科技战略合作专项资金项目,编号为19SXHZ0382 南充市应用技术研究与开发专项资金项目,编号为20YFZJ0106 

主　　题：护士 规范化培训 职业倦怠 转型冲击 心理一致感 四川 

摘      要：目的:探讨规范化培训护士转型冲击与职业倦怠的关系,分析心理一致感在规范化培训护士转型冲击与职业倦怠间的中介与调节效应,为缓解其转型冲击、改善其职业倦怠提供参考。方法:采用分层整群抽样法,对四川省24所三级医院的2103名规范化培训护士进行问卷调查。结果:转型冲击对规范化培训护士职业倦怠的去人格化维度有显著的预测作用(β=0.478,P0.05;β=0.161,P0.05);心理一致感在规范化培训护士转型冲击与职业倦怠的去人格化维度之间起到部分中介作用,间接效应占总效应的21.9%;心理一致感在规范化培训护士转型冲击与职业倦怠的去人格化维度之间具有调节作用(β=-0.271,ΔR^(2)=0.073,P0.001)。结论:心理一致感作为部分中介与调节变量,间接影响转型冲击与职业倦怠的去人格化维度间的关系。通过提高心理一致感水平可缓解规范化培训护士转型冲击的不良影响,降低其职业倦怠。