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祁凡骅:如何提升干部考核量表可信度和有效度

作     者：祁凡骅 

作者机构：中国人民大学公共管理学院 

出 版 物：《党的生活（江苏）》 

年 卷 期：2021年第5期

页      面：22-22页

学科分类：03[法学] 0302[法学-政治学] 

主　　题：干部考核 不称职 主观感受 评价者 有效度 专业化 标准化 评价方式 

摘      要：当前,对于干部的考察通常是延用传统做法,依据条例对“德、能、勤、绩、廉进行简单说明,然后列出“优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,缺乏针对性较强的考核。这种依托于评价者主观感受的评价方式积弊重重。这是因为评价者通常没有经过专业化、标准化的培训,使得不同的评价者对同一个领导干部的评价结果可能大相径庭。

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