我国政府人力资源规划的问题以及对策研究
作者机构：西南交通大学政治学院
出 版 物：《现代经济信息》 (Modern Economic Information)
年 卷 期：2010年第14期
页 面：6-7页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：政府部门要向前发展就必须进行人力资源规划,从战略管理的角度管理公务人员的招聘与人才流动。随着新时代新世纪的到来,我国政府所面临的环境在不断的变化,在这样一个动态变化的过程中,必然要求政府在人力资源供需上适应变化,对政府人力资源进行科学的供需分析与预测。我国政府部门目前的人力资源规划不尽合理,存在许多问题需要解决和完善。本文将针对我国政府人力资源规划的问题从各方面进行分析并提出了相应的对策。
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