新冠病毒肺炎低发地区疫情期间一线医务人员和公务员的心理状态调查及干预对策

作     者：蒲昭谦 周丽 田玲 杨华 贾晗 赖新威 胡中华 Pu Zhaoqian

作者机构：射洪市人民医院四川遂宁629200 四川师范大学脑与心理科学研究院 南京医科大学附属脑科医院 

出 版 物：《中国卫生事业管理》 (Chinese Health Service Management)

年 卷 期：2021年第38卷第5期

页      面：390-394页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

基　　金：江苏省干部保健课题“心理测验在干部心理健康保健中的应用研究”(BJ19005) 

主　　题：新冠肺炎 医务人员 公务员 心理状态 求助意愿 干预对策 

摘      要：目的:了解新冠肺炎疫情期间一线医务人员和公务员的心理状态、领悟社会支持程度及心理求助意愿。方法:采用简明心境量表、抑郁症筛查量表、广泛性焦虑量表、领悟社会支持量表和自制问卷对在抗疫一线的367名医护人员和408名公务员进行调查。结果:显示疫情期间一线医务人员和公务员的心理状态受职业、性别、年龄和文化程度的影响。公务员的心理状态较医务人员显著差,男性医护人员和公务员的心境状态较女性显著差;年龄越小,文化程度越高心境状态越差,感受社会支持越少,求助意愿越低。结论:新冠肺炎疫情期间,公务员可能因工作复杂繁琐、管控难度大、防控要求高、追责问责严等因素导致承受压力较大,心理状态较差,是需关注的重点;心理援助应充分考虑年龄、性别及文化程度等因素的影响,对于年龄较小、文化程度较高及男性的医务人员和公务员也需要重点关注。