我院劳动用工体系变革的实践路径与思考
Practice Pathway and Thinking of Labor and Employment System in the Hospital作者机构：南京医科大学第一附属医院江苏南京210029
出 版 物：《中国医院管理》 (Chinese Hospital Management)
年 卷 期：2021年第41卷第5期
页 面：94-96页
学科分类：1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
基 金：江苏省人社厅第十四批六大人才高峰项目(WSN-099) 江苏省医院协会2019年度管理创新研究课题(JSYGY-3-2019-538)。
摘 要：建立科学、规范、多元化的劳动用工体系是现代医院人力资源管理的重要组成部分。南京医科大学第一附属医院以劳务派遣为主要工具,在岗位分级分类的基础上,对原有的劳动用工体系进行变革,探索出医院劳务派遣用工的实施路径和方式方法。通过变革,优化了用工结构,形成了科学化的用工体系,并对劳务派遣这一工具的使用边界、后续管理措施进行了讨论。
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