建立社会保障与国有企业改革
作者机构：中国社会科学院经济研究所
出 版 物：《长江论坛》 (Yangtze Tribune)
年 卷 期：1995年第5期
页 面：44-47页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理]
主 题：国有企业改革 社会保障制度 历史债务 经营者 关键问题 结构改造 微观改革 所有权 股份制 现代企业制度
摘 要：两大微观改革的内在联系 目前,我国两大微观改革:建立社会保障制度和国有企业改革,由于在理论上回避最终所有权,在政策上回避历史债务,在改革设计上互相独立,各把对方视为“前提条件。
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