中医推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系构建的研究

作     者：付士芳 李荣融 任凤蛟 王树苓 FU Shifang;LI Rongrong;REN Fengjiao;WANG Shuling

作者机构：天津中医药大学第二附属医院天津300250 

出 版 物：《天津护理》 (Tianjin Journal of Nursing)

年 卷 期：2021年第29卷第2期

页      面：134-138页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

主　　题：推拿科 护理人员 岗位胜任力 指标体系 德尔菲法 

摘      要：目的:构建中医推拿科护理人员岗位胜任力的评价指标体系,为规范化推拿科护理人员管理和提高管理效能提供参考。方法:通过查阅文献资料、半结构式访谈法及德尔菲(Delphi)法构建推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系,采用层次分析法确定一、二级指标权重,专家赋值评价分配法确定三级指标权重。结果:两轮专家函询问卷均发放15份,应答率均为100%;两轮函询的专家权威程度均为0.87;各级指标协调系数差异性检验均具有统计学意义(P0.05);各级指标重要性赋值的均数为4.27~5.00;推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系包含一级指标4项(专业知识、专业技术、专业能力和综合素质)、二级指标12项、三级指标62项。结论:推拿科护理人员岗位胜任力评价指标体系中各项指标专家意见集中、协调程度好,结果可信度高,可用于指导推拿科等相关科室的临床护理人员岗位评定管理。