劳动异化与劳动同意:互联网数字劳动的价值二重性辨析
作者机构：郑州大学新闻与传播学院
出 版 物：《新闻爱好者》 (Journalism Lover)
年 卷 期：2021年第4期
页 面：17-21页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学]
基 金：国家社科基金一般项目“社会网络视角下农村政策传播的效能危机及提升策略研究”(19BXW047)的阶段性成果。
摘 要：信息社会劳动生产的扩大化,使得数字劳动广泛存在于数字资本公司、互联网平台零工、非雇佣形式的产销者等领域,并且在技术、资本和消费文化的感召下呈现出劳动方式娱乐化、劳动时空泛在化、劳动剥削隐秘化等非典型“劳动异化的特征,成为劳动同意缔结的前提。在平台“去异化策略和劳动者主体性回归的感召下,劳动异化与劳动同意并存于平台与用户之间的劳动关系中,呈现出基于不同主体需求的数字劳动价值二重性特征,并引发关于社会文化责任旁落的反思。
维普期刊数据库
同方期刊数据库