护士艾滋歧视与护理行为的相关性研究

作     者：朱雨昕 王金娜 刘洁美 魏嫣纯 李雪苗 ZHU Yu-xin;WANG Jin-na;LIU Jie-mei;WEI Yan-chun;LI Xue-miao

作者机构：湖北医药学院护理学院湖北十堰442000 

出 版 物：《湖北医药学院学报》 (Journal of Hubei University of Medicine)

年 卷 期：2021年第40卷第2期

页      面：199-204页

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：湖北省教育厅哲学社会科学研究基金(19Q135) 湖北医药学院启动金项目(2018QDJRW02) 湖北医药学院2019年大学生创新创业项目(201910929007) 

主　　题：HIV携带者/艾滋病患者 护士 艾滋歧视 护理行为 

摘      要：目的:了解护士的艾滋歧视和护理行为状况,探讨护士艾滋歧视与护理行为的相关性以及影响护士为HIV携带者或艾滋病患者(people living with HIV/AIDS,PLWHA)提供护理服务的因素。方法:于2019年7月采用便利抽样法对十堰市3所三级甲等综合医院的306名护士进行问卷调查。调查工具包括一般资料问卷、护士艾滋歧视量表、护理行为问卷以及一个探索护士为PLWHA提供护理服务影响因素的开放性问题。结果:护士艾滋歧视总分为(50.2±9.7)分,护理行为总分为(128.5±20.9)分。护士艾滋歧视总分与护理行为总分之间呈显著负相关(r=-0.416),其中工作中的歧视、是否应得到良好的护理两个变量联合解释护理行为的变异量为37.2%,工作中的歧视对护理行为的变量解释最高。对质性资料进行主题分析,结果表明影响护士为PLWHA提供护理服务的因素包括职业暴露风险、艾滋歧视、工作职责和职业道德。结论:护士存在中等水平的艾滋歧视,且对其护理行为造成了负面影响。护士能否为PLWHA提供同等护理服务受多重因素影响,在设计针对护士消除艾滋歧视的项目时,应充分考虑这些因素。