新形势下人社领域公共服务能力提升研究

作     者：褚华磊 

作者机构：秦皇岛市劳动就业服务企业管理处 

出 版 物：《河北企业》 (Hebei Qiye)

年 卷 期：2021年第4期

页      面：97-98页

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 120404[管理学-社会保障] 

基　　金：河北省人力资源和社会保障厅2020年研究课题“新冠肺炎疫情对人社领域公共服务能力的影响与对策研究” 课题编号:JRS-2020-0116 

主　　题：人社领域 公共服务能力 

摘      要：随着国家不断发展,人社领域的公共服务能力也在逐渐革新和完善,希望可以通过改革促进政府部门职能优化,从而提升服务质量和服务效率,更好地为人民服务。虽然我国人社领域的公共服务能力在不断提升,但仍需要不断优化,才能真正建设人民满意的服务型政府,真正为民办实事。国家和政府都十分关注人社领域的公共服务能力,也推行了一系列政策,促进其更新和完善,希望可以通过不断革新加强对县、乡、村的覆盖,从而增加受益群体,扩大服务范围。本文首先阐述人社领域公共服务能力内涵,其次阐述人社领域公共服务能力提升策略,希望可以为人社部门发展提供一些参考意见,并有效促进公共服务能力的提升。