棉纺织行业岗位浮动工资计资方法探讨
出 版 物：《经济管理》 (Business and Management Journal ( BMJ ))
年 卷 期：1990年第16卷第3期
页 面：38-42页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：全国纺织企业已普遍推行岗位浮动(计件)工资制,其计资方法各不相同,效果也有较大差别。如何制订一套科学合理的计资方法,是当前各企业面临的重要课题。我们阜阳纺织印染总厂从本行业的特点出发,经过几年的摸索和实践,逐步形成了一套行之有效的岗位浮动工资计资方法。一、计资方法的确定我厂岗位浮动工资的基本做法是:上岗工资全额浮动,采用基数分档系数调节的方法计发,其计算公式为:
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