乡村振兴战略的人才需求及解决之道的实践探索
作者机构：中国农业大学人文与发展学院北京100083
出 版 物：《贵州社会科学》 (Guizhou Social Sciences)
年 卷 期：2021年第1期
页 面：161-168页
核心收录：
学科分类：120301[管理学-农业经济管理] 12[管理学] 1203[管理学-农林经济管理]
基 金：云南省省院省校教育合作人文社科项目“乡村振兴背景下推动云南边疆民族地区田园综合体建设模式比较研究”(SYSX202014)
摘 要：乡村振兴的内容和任务呈现复合型和综合性的特征,加之多种因素的影响,乡村振兴战略的实施面临着人才瓶颈的制约。乡村治理内容的不断扩展、国家对乡村治理政策的调整、农业生产方式和功能的转变、乡村内涵的不断深化等要素的发展变化对乡村人才提出了新的需求。从宏观政策到微观实践,各地对乡村人才振兴进行了有效尝试,采取了本土人才培育和培训、城乡人才要素流动、灵活聘用经理人以及引导新乡贤返乡服务等措施,为全面实施乡村振兴战略提供了新的思路和借鉴。
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