“溢出效应”还是“挤出效应”?——与父母同住对女性劳动供给的影响

作     者：谷晶双 GU Jingshuang

作者机构：东北财经大学经济学院辽宁大连116025 

出 版 物：《首都经济贸易大学学报》 (Journal of Capital University of Economics and Business)

年 卷 期：2021年第23卷第1期

页      面：94-102页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

基　　金：国家社会科学基金重点项目“就业质量评价与提升机制及政策研究”(18AJY007) 

主　　题：女性劳动供给 溢出效应 挤出效应 多代同堂 

摘      要：基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用面板固定效应模型和工具变量方法,考察与父母同住的家庭结构对女性劳动供给的影响。研究结果表明,同住父母通过协助料理家务与提供隔代照料等方式对女性的劳动供给具有“溢出效应,而为同住父母提供照料帮助则对女性的劳动供给具有“挤出效应,两种效应共同作用的结果显示“溢出效应占优,即与父母同住对女性的劳动供给具有显著的促进作用。进一步的研究结果表明,托幼机构等幼教资源的可获得性会显著降低女性对多代同堂的依赖,但养老院等养老资源的可获得性对多代同堂的家庭结构没有显著影响。