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长江经济带人才集聚水平测度及时空演变研究——基于价值链视角

The Measurement of Talent Agglomeration Level and the Evolution of Time and Space in the Yangtze River Economic Belt——Based on the Value Chain

作     者:刘忠艳 王见敏 王斌 陈双双 Liu Zhongyan;Wang Jianmin;Wang Bin;Chen Shuangshuang

作者机构:贵州财经大学公共管理学院 贵州财经大学贵州人才发展研究所贵州贵阳550025 西南大学国家治理学院重庆400714 江苏开放大学商学院江苏南京210013 

出 版 物:《科技进步与对策》 (Science & Technology Progress and Policy)

年 卷 期:2021年第38卷第2期

页      面:56-64页

核心收录:

学科分类:02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

基  金:国家社会科学基金重点项目(16AJL015) 江苏省社会科学应用研究精品工程(人才发展)项目(19SRB-05) 贵州省科技计划项目(黔科合支撑20016号) 贵阳市科技计划项目(筑科合同-9号) 

主  题:长江经济带 人才价值链 人才集聚水平 时空格局 

摘      要:基于价值链视角,构建涵盖人才资源在区域空间层面集聚生成、地区配置、效能产出3个维度在内的区域人才集聚水平评价指标体系,采用专家咨询AHP-信息熵组合赋权法构建综合评价模型和耦合协调度模型,对2010-2018年长江经济带沿线省市人才集聚水平进行测度与时空演化特征分析。结果表明,就长江经济带整体而言,考察期内地区人才集聚水平总体呈现逐年上升态势,但仍处于低水平状态;沿线省市人才集聚水平差异显著,缩小趋势渐缓,整体呈现局部高水平、全局低效率的不利境况;各省市人才集聚水平关键维度的耦合协调度整体呈显著波动递增态势,但内部耦合协调度存在不平衡发展问题,影响地区人才集聚水平整体提升。为提升长江经济带人才集聚水平,推进沿线地区协调发展,需强化区域人才合作机制,采取差别化精准策略破解沿线地区人才集聚低水平、不协调的短板因素。

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