公共部门人力资源管理中的问题及对策
Problems and Countermeasures of Human Resources Management in Public Sector作者机构：西北政法大学西安710036
出 版 物：《中小企业管理与科技》 (Management & Technology of SME)
年 卷 期：2021年第5卷第1期
页 面：23-24页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：以政府为核心的公共部门,不仅可以为大众提供优质公共产品和公共服务,还对社会稳定和经济进步起到至关重要的作用。为了更好地推动国内经济社会的积极发展,必须使公共部门人员的自身价值得到最大程度的发挥。这就需要做好公共部门的人员资源管理,提高他们工作效率和服务质量。为了更好地促进国内社会公共部门人力资源管理发展,论文分析了公共部门人力资源管理中存在的问题,对如何改善提高公共部门人力资源管理提出相应解决方案。
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