检索结果-南通市图书馆

作者：张晓洁北京化工大学

学位级别：硕士

当前就业歧视现象突出。我国现行法律例如《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等对于就业歧视有相关规制。但这些法律规范并没有明确就业歧视的判断标准,因而导致在司法实践中,大量就业歧视案件在裁判过程中出现诸如... 详细信息

当前就业歧视现象突出。我国现行法律例如《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等对于就业歧视有相关规制。但这些法律规范并没有明确就业歧视的判断标准,因而导致在司法实践中,大量就业歧视案件在裁判过程中出现诸如立案难、审理依据不足等现象,这导致了大量劳动者得不到保护。而司法是保护劳动者的最后一道防线。在进行案件审理时,就业歧视的判断标准直接关系到能否认定用人单位是否构成就业歧视。如果缺少这个判断标准,案件审理也就会陷入僵局。而目前我国现行的相关法律规范过于原则化,缺乏可操作性,在司法实践中作为裁判依据的作用相对不足。并且,在当前的司法体制下,法院仅能在一定程度上解释法律规范。为了更好的规制就业歧视,保护劳动者,亟待建立就业歧视的判断标准。通过对就业歧视司法案例的研究,总结分析司法实践中就业歧视的判断标准,并结合域外立法与司法实践,完善我国就业歧视的相关判断标准。本文主要分为四个部分。第一部分提出问题,分析了当前就业歧视案件裁判的现状与存在的问题。第二部分系统介绍了当前理论界对·就业歧视的界定及就业歧视的典型分类与就业歧视的成因。第三部分主要是对就业歧视判断标准的比较法考察,并分析了对我国的启示与借鉴意义。第四部分首先分析了我国就业歧视的诸多典型案例,分析并总结法院在审判时,采用的就业歧视的判断标准。最后,根据前文的分析,对我国就业歧视判断标准的完善提出了几点建议。

关键词：就业歧视司法案例判断标准关联性

乡村振兴背景下农村社会保障法律制度的完善研究 ——以内蒙古自治区兴安盟为例

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乡村振兴背景下农村社会保障法律制度的完善研究 ——以内蒙古自...

作者：耿阳北京化工大学

学位级别：硕士

农村,作为重要的一个环节,是我国建设社会主义现代化强国的重要组成部分。在我们的经济、政治和文化建设过程中,“三农问题”正变得越来越重要。为高效解决“三农”问题,我国实施乡村振兴战略。然而,乡村振兴战略的高质量实施,农村的经... 详细信息

农村,作为重要的一个环节,是我国建设社会主义现代化强国的重要组成部分。在我们的经济、政治和文化建设过程中,“三农问题”正变得越来越重要。为高效解决“三农”问题,我国实施乡村振兴战略。然而,乡村振兴战略的高质量实施,农村的经济快速发展、社会和谐稳定,都需要一个日益完善的社会保障法律制度。社会保障法律制度是国家的一项基本法律制度,包括社会保险制度、社会救助制度、社会福利制度、社会优抚制度这四个方面。新中国成立以后,城镇社会保障法律制度逐步更新与完善,但我国农村的社会保障法律制度建设严重与现实农村发展相脱节,已经严重制约我国农村的发展与建设。因此,构建适应农村发展、新型完善的农村社会保障法律制度,不仅是乡村振兴战略高质量实施的要求,也是推动我国经济高质量发展的必然要求。本文主要以内蒙古自治区兴安盟实施农村社会保障法律制度的具体实践为研究的对象,分析该制度在我国社会保障制度体系中的重要价值与意义,揭示建立并完善适合我国经济发展与农村实际情况的农村社会保障法律制度的复杂性及其制度逻辑;深入探究农村社会保障法律制度在兴安盟农村实施过程中所存在的一系列问题以及产生有关问题的原因,以兴安盟这一具体实践样本为例,总结我国农村该制度实施的普遍问题。通过实地考察与查阅相关资料后发现,我国每个地方的农村的实际情况各有不同且发展并不平衡,但普遍存在着以下问题:(1)我国农村社会保障法律制度的立法滞后于我国农村社会发展的实际情况,无法发挥法律规范的功能;(2)我国农村的社会保障法律制度立法层次低,其作用和功能易受到上位法的影响与制约;(3)我国农村社会保障法律制度仍以农民自愿缴纳保费为最主要的获得社会保障的方式,这在一定程度上决定了只有部分具备一定的经济基础,具备缴纳保费的能力的农民才能够参与保险,限制了我国参保农民的范围,缩小了农村社会保障法律制度的功能;(4)我国农村社会保障法律制度以农民自主缴纳为主要缴纳方式,不足部分由专项资金进行补助。但目前我国农村社会保障法律制度在施行的过程中的基金来源渠道仅为国家财政,单一的来源渠道导致农村社会保障的资金总量较小,且流动性较差。针对以上的问题,笔者运用比较分析的方法,通过与国外农村社会保障法律制度的进行比较,在借鉴其优秀的实践经验的基础上获得相应的启示,从而总结归纳并提出完善我国农村社会保障法律制度的立法建议与构建相关体制的设想。

关键词：乡村振兴农村社会保障法律制度兴安盟

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全面依法治国背景下党内法规体系建设研究

全面依法治国背景下党内法规体系建设研究

作者：樊艺婵北京化工大学

学位级别：硕士

在全面依法治国的当下,中国共产党的党内法规在中国特色社会主义法治体系和法治实践中发挥着越来越重要的作用。因此,本文的研究对象是中国共产党的党内法规。党内法规是由党中央组织、中央纪检委、党中央工作机关和省自治区直辖市党委... 详细信息

在全面依法治国的当下,中国共产党的党内法规在中国特色社会主义法治体系和法治实践中发挥着越来越重要的作用。因此,本文的研究对象是中国共产党的党内法规。党内法规是由党中央组织、中央纪检委、党中央工作机关和省自治区直辖市党委制定的规范党务关系的法规范,由党的纪律保障实施,渊源分别是党章,准则,条例,规定,规则,办法,细则。而就党规的性质而言,宜将其作为中国特色的独立的法现象来进行认识,符合我国法治实践的现状和未来的发展趋势,即党内法规具备法的属性,同时具备党性,以实现党内法治为目标。十八大以来,我国党内法规建设快速发展,党内法规体系基本形成、党规规范化水平提高、党规运行机制基本建立、党规建设理念也逐渐转变。但是党规制定体系和实施体系仍然存在不足,结构不完备、基础主干配套性、地方法规不健全、制定质量不高、相应的体制机制不健全;执行力不够、评估清理制度不健全、检查问责机制虚置、党内法规与国家法律衔接协调不畅等问题突出。因此,本文在阅读研究文献的基础上,通过借鉴国法构建采取的体系化方法,试着为党规体系的完备成熟提供建议。制定体系方面,要优化体系架构设计、健全基础主干、配套及地方法规、完善立规程序,提升立规技术;实施体系方面,要健全效果评估机制、建立长效清理机制、健全监督检查机制、加大力度公开党内法规、提升党员自觉守规的意识、加强党内法规与国家法律的衔接协调。

关键词：依法治国党内法规体系建设

政务服务中心客户满意度研究 ——以海门市政务服务中心为例

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政务服务中心客户满意度研究 ——以海门市政务服务中心为例

作者：严秉程北京化工大学

学位级别：硕士

本研究以江苏省海门市政务服务中心客户满意度为主要研究对象,研究政务服务中心客户满意度的计算方法,通过回归分析找出影响政务服务中心客户满意度的线性因素,指明政务服务中心需要改进的服务项目。我国政务服务中心的建设在上个世纪... 详细信息

本研究以江苏省海门市政务服务中心客户满意度为主要研究对象,研究政务服务中心客户满意度的计算方法,通过回归分析找出影响政务服务中心客户满意度的线性因素,指明政务服务中心需要改进的服务项目。我国政务服务中心的建设在上个世纪九十年代初逐步成熟,并积累了重要的经验。三十多年来,政务服务中心在我国政治、经济建设中发挥了不可替代的作用。政务服务中心集成了行使行政审批和提供公共服务两大职能,接受政府领导,由政府的相关部门组成。客户满意度是客户接收服务部门提供的产品或服务后的满意程度的数值表示,直接体现了客户对服务的认可程度。政务服务中心客户满意度体现了群众对政府行使行政审批职能和提供公共服务的接受和认可程度。分析并提高政务服务中心客户满意度,有利于改善政府工作作风、提高行政运作效率、促进干群关系的和谐。本文首先总结了国内外政务服务中心客户满意度的研究状况,研究国内外学者在这一学术领域的重要观点,以江苏省海门市政务服务中心为例,设计调查问卷,对前来海门市政务服务中心办理业务的群众的满意程度进行调研。其次,根据调研数据,计算政务服务中心客户满意度,并将可能影响满意度的各项因素对其进行线性回归分析,得出政务服务中心在提供服务的过程中为提高客户满意度需要进行改进的方面。最后,介绍本研究的创新点,并提出提高政务服务中心客户满意度的建议。

关键词：服务政务服务中心客户满意度

基层行政事业单位会计集中核算问题探究 ——以F市机关事务管理局为例

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基层行政事业单位会计集中核算问题探究 ——以F市机关事务管理局...

作者：阴静静北京化工大学

学位级别：硕士

会计集中核算是我国基层行政事业单位在会计改革过程中探索出的一种成功模式。在实际应用过程中体现出诸多优势,比如整合资源,降低行政成本,提高行政效率,强化了对财政资金收支的监督,提高了财务管理的效益和水平。但随着经济社会的不... 详细信息

会计集中核算是我国基层行政事业单位在会计改革过程中探索出的一种成功模式。在实际应用过程中体现出诸多优势,比如整合资源,降低行政成本,提高行政效率,强化了对财政资金收支的监督,提高了财务管理的效益和水平。但随着经济社会的不断发展和各项财经法规政策的日趋完善,会计集中核算也遇到了一些新问题,需要及时的调整和不断的改进,以保证会计核算的质量和效率,同时推进会计改革的不断深入。本文以F市机关事务管理局为研究对象,系统的研究了会计集中核算的实践与成效。通过阐述F市机关事务管理局会计集中核算模式的基本情况、实践成效、存在的问题,结合实际情况深入分析了产生问题的原因,同时借鉴国内外会计集中核算模式有益的发展经验,积极探索在新形势下改进基层行政事业单位会计集中核算模式的有力措施,从而为完善会计集中核算制度,转变会计集中核算发展方向,实现会计集中核算高质量发展,推进财政管理体制改革和政府会计改革提供建议和意见。

关键词：基层行政事业单位会计集中核算问题措施

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劳务派遣制度运行效果及反思

劳务派遣制度运行效果及反思

作者：秦婧然北京化工大学

学位级别：硕士

2012年全国人大常委会修订了《劳动合同法》,修改的内容是完善劳务派遣制度,2013年修订后的《劳动合同法》正式实施。笔者通过调查问卷和电话访谈的方式进行实证调研,以了解修改后的劳务派遣制度在实践中是否得到有效落实。本文开篇简... 详细信息

2012年全国人大常委会修订了《劳动合同法》,修改的内容是完善劳务派遣制度,2013年修订后的《劳动合同法》正式实施。笔者通过调查问卷和电话访谈的方式进行实证调研,以了解修改后的劳务派遣制度在实践中是否得到有效落实。本文开篇简要介绍了《劳动合同法》的修法动因以及修改的主要内容;第二章主要介绍了调查问卷和电话访谈的具体方式,以图表、文字相结合的方式直观展现了本次调研的数据,并逐项分析数据所反映出的问题;第三章将修订条款与本次实证调研相结合,探究劳务派遣制度中同工同酬、准入条件、三性岗位、连带责任等方面现存的问题及原因;第四章是对我国劳务派遣制度的反思以及完善建议。对于劳务派遣制度反思及建议这一部分,首先从制度本身入手,介绍劳务派遣制度的产生与发展,继而笔者针对前文提出的问题尝试性的提出完善建议,从理念上、立法上、司法上多角度考量,既保证法律法规的可行性也能从多角度监督法律的落实。在论述过程中,笔者将调查问卷以及电话访谈的内容穿插其间,使得问题的提出更有依据和信服力。最后,笔者针对实践中出现的“假外包,真派遣”现象以一节的篇幅对劳务派遣和劳务外包进行区分。

关键词：劳务派遣实施效果制度反思

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《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究

《劳动合同法》实施效果及运行障碍研究

作者：苏后宁北京化工大学

学位级别：硕士

《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。《劳动合同法》从起草到颁布实施,在社会各界引发了激烈的争辩。从政府、学界,到企业界、劳动者都有不同声音：一方面,赞许者认为本法为保护劳动者权... 详细信息

《劳动合同法》在我国劳动法律体系中处于重要地位,是规范劳动关系的基础性法律之一。《劳动合同法》从起草到颁布实施,在社会各界引发了激烈的争辩。从政府、学界,到企业界、劳动者都有不同声音：一方面,赞许者认为本法为保护劳动者权益提供了利器,有利于劳动关系的稳定和谐;另一方面,反对者认为这部法律过于超前,不切实际,会加大企业的用工成本,僵化企业的用工制度,是一部“善良的恶法”。2008年9月18日,《劳动合同法实施条例》颁布实施。时至今日,《劳动合同法》实施已逾两年。两年内无论国内还是国际经济形势都发生了巨大变化,本法的实施环境也随之改变。《劳动合同法》的立法宗旨是发展和谐稳定的劳动关系,在我国劳动力供大于求的情况下,劳动关系主体双方中劳动者一方处于弱势地位,因而《劳动合同法》强调对劳动者的保护,同时也对保护用人单位合法权益给予了必要关注,制订了相应的法律规范。因此,只有正确而全面地理解本法的立法宗旨,自觉增强法律意识,认真研究和解决新情况新问题,才能全面推进本法的贯彻实施。在导师薛长礼教授的指导下和北京市海淀区劳动仲裁委员会的帮助下,我们进行了关于《劳动合同法》实施效果与运行障碍的实地调查。整个调查过程中,总计向200家用人单位和300名劳动者现场发放并回收调查问卷,随后对这些问卷进行了相关数据分析。据此,本文从《劳动合同法》与就业、《劳动合同法》与和谐劳动关系、《劳动合同法》与劳动力市场的法治转型等角度出发,从实践入手,首先分析了《劳动合同法》实施的总体效果和具体效果。在上述内容的基础上进一步探讨了阻碍《劳动合同法》实现立法目的的多种障碍,包括《劳动合同法》自身的缺陷、用人单位的规避、劳动者法律意识淡薄等多重因素。最后,文章提出四点对策以求消除《劳动合同法》遇到的阻碍,促进本法实现其应然目的。

关键词：劳动合同法劳动关系实施效果运行障碍

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论事实劳动关系及其法律完善

论事实劳动关系及其法律完善

作者：孟宪贵北京化工大学

学位级别：硕士

我国劳动立法一向坚持劳动合同的书面化，同时新法中关于“劳动关系自用工之日起建立”以及“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同”的表述实乃向社会现实所做的妥协，不得已而承认事实劳动关系的现实存在，造成了同一部法律对于同一... 详细信息

我国劳动立法一向坚持劳动合同的书面化，同时新法中关于“劳动关系自用工之日起建立”以及“已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同”的表述实乃向社会现实所做的妥协，不得已而承认事实劳动关系的现实存在，造成了同一部法律对于同一事物既否定又肯定的内在矛盾。其次，在新法中有关事实劳动关系的专门规定，仍然坚持“模式转化论”的旧思维，根据时间的先后将事实劳动关系区分为三个不同的阶段，导致对于同一事实劳动关系的态度根据时间的不同而出现从“有效”到“无效”再到“有效”以及有效性与可惩罚性的内在矛盾。最后，由于我国劳动合同生效要件的标准过高，使得劳动关系双方当事人签订的书面劳动合同极易被认定为无效，进而导致大量事实劳动关系的出现，进一步加剧了事实劳动关系领域的混乱。本文从我国目前在事实劳动关系方面的相关立法现状与存在的不足作为逻辑起点，全面分析法律规范本身之间的内在矛盾，提出相应的问题。其次，运用比较分析法，对不同国家及地区有关事实劳动关系的立法情况进行阐释和对比，找出其中合理成份。最后，提出关于完善我国事实劳动关系的立法建议，希望能够对未来地进一步研究有所帮助。

关键词：事实劳动关系书面劳动合同无效劳动合同法律完善

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劳动就业公共服务中政府责任的法律问题研究

劳动就业公共服务中政府责任的法律问题研究

作者：刘好北京化工大学

学位级别：硕士

劳动就业关系民生,也是政府等相关部门当下主要的工作之一。劳动就业公共服务中政府责任的法律问题的研究有其理论与现实的必要性。在法学领域里劳动就业公共服务中政府责任的涵义是指：为了使求职者更好地参加就业,政府作为给予劳动就... 详细信息

劳动就业关系民生,也是政府等相关部门当下主要的工作之一。劳动就业公共服务中政府责任的法律问题的研究有其理论与现实的必要性。在法学领域里劳动就业公共服务中政府责任的涵义是指：为了使求职者更好地参加就业,政府作为给予劳动就业公共服务的多元主体之一,向劳动者无偿提供公益性就业服务时所应履行的职能与义务以及违反规定时所应该承担的否定性的法律后果。从美国、德国域外国家来看,政府在有关劳动就业公共服务中起到了举足轻重的作用,无论是在法律的颁布实施上,还是在实践的措施中,均对劳动就业起到有力的推进作用。由此,对比域外相关的制度以及实践措施,可以给我国带来很大的启示作用：如法律政策出台的适时性、政府与其他社会组织关系的重要性、政府责任的承担在各方面内容规定上的完整性。虽然我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律条文中均有政府承担责任条款,但是进一步分析这些条款可以知悉其中仍然存在不足。在立法上,政府责任的承担尚处于倡导性阶段并且操作性不强：政府责任的承担在各方面内容规定上存在缺失;劳动就业公共服务法律制度中有关政府责任规定的体系设置不合理。在实践上,政府未能充分履行义务与承担责任;法律规定在实践适用中受到阻碍。我国需要完善劳动就业公共服务中政府责任承担问题。在立法上,树立政府承担责任的法律意识,避免倡导性规定;进一步完善政府责任的承担在各方面内容上的规定;设置合理的责任追究制度。在确保政府责任规定的充分实施上,厘清法律规定内部之间的适用关系;梳理政府内部职责以及加强政府与社会组织配合。并且在我国劳动就业公共服务法律制度的监督机制、劳动就业争议处理方面做进一步的完善。

关键词：劳动就业公共服务政府责任

司法解释的公共政策分析——以劳动法司法解释为视角

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司法解释的公共政策分析——以劳动法司法解释为视角

作者：韩冰鑫北京化工大学

学位级别：硕士

随着我国法制化进程的推进,最高人民法院在解决社会纠纷,维护社会稳定中的作用日益明显,使最高院带有了一定的政治管理色彩。而最高院的这项功能主要是通过颁布相关的司法解释来创制有不同利益倾向的公共政策。对此,笔者选取了最高院在... 详细信息

随着我国法制化进程的推进,最高人民法院在解决社会纠纷,维护社会稳定中的作用日益明显,使最高院带有了一定的政治管理色彩。而最高院的这项功能主要是通过颁布相关的司法解释来创制有不同利益倾向的公共政策。对此,笔者选取了最高院在不同时期颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》作为切入点,分析其中具有代表性的司法解释,最后得出最高院在不同时期创制了怎样的公共政策,并对其行为的理论基础与创制行为的界限做出分析与讨论。本文的结构分为五个部分,在第一部分中是对本文论题的架构,予以说明研究对象的目的与意义。第二部分是对公共政策基本问题的分析,主要是解释公共政策的基本概念与其相关容易混淆的法律概念的辨析。第三部分是对最高院创制公共政策这一行为理论探讨,从司法权的角度出发,来论证创制行为产生的法理基础,以及最高院选用司法解释作为政策创制载体的原因。第四部分是采用列举表格的形式,分析说明最高院通过司法解释创制了怎样的公共政策并做原因分析。第五部分,简述了最高院创制公共政策所受到的影响因素。在最后的结论部分,笔者通过解答三个问题来完成对本文论题的评析与总结。

关键词：公共政策司法解释最高人民法院创制功能