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作者：王一茹北京化工大学

学位级别：硕士

“新就业形态”在中共十八届五中全会上首次出现,公报中提出需要加大对灵活就业的支持力度。这种就业模式上的改革引发了社会各界的广泛关注,同时这也标志着中国劳动力市场迎来了新的阶段。近年来随着数字经济的飞速发展,新就业形态劳... 详细信息

“新就业形态”在中共十八届五中全会上首次出现,公报中提出需要加大对灵活就业的支持力度。这种就业模式上的改革引发了社会各界的广泛关注,同时这也标志着中国劳动力市场迎来了新的阶段。近年来随着数字经济的飞速发展,新就业形态劳动者群体规模日渐庞大。就业压力逐渐增大使得“稳就业”成为政府的重要目标,同时如何保护好劳动者合法权益亦成为重中之重。新就业形态下劳动者的劳动基准需要更规范化、灵活化、统一化的法律解决正面临的劳动基准适用难题。我国现行劳动相关立法体系下最重要的两部法律分别是《劳动法》和《劳动合同法》。但《劳动法》颁布时间较早且有关劳动基准的内容修订完善较少。近年来,在新就业形态创造大量就业机会的同时,劳动者合法权益的保障问题也日益凸显,劳动关系认定等相关问题难以解决的现象逐渐浮出水面。劳动基准的立法作为我国劳动法律法规体系的重要组成部分,已列入十四届全国人大常委会立法规划,在明确相关劳动基准的同时也有利于保障新就业形态劳动者的权益,并积极引导新就业形态用工规范化发展。本文从司法层面和立法层面分别入手,找出漏洞并完善新就业形态下劳动基准法律规范。首先对比传统与新就业形态劳动者,深入了解新就业形态趋势与特点。其次,从司法层面探究新就业形态下现行的劳动基准要素的适用困境。司法上暂时无法明确突破的困境,需引入立法来解决。因此在立法层面,应使设立的法条适应新就业形态情形,例如提高最低工资位阶、明确责任界定、加强集体协议、完善弹性工时制度、纳入离线休息权、优化带薪年休假、提升参保率等;同时,应尽早聚焦新就业形态劳动权益保障问题,针对确认劳动关系、劳动报酬、职业安全等焦点问题展开讨论。

关键词：劳动基准新就业形态劳动者劳动基准法最低劳动标准劳动纠纷化解

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平台算法视域下网约工劳动权益的保护

平台算法视域下网约工劳动权益的保护

作者：陈佳音北京化工大学

学位级别：硕士

随着平台算法的飞速发展,依托互联网平台就业的“网约工”数量呈现出明显的上升趋势。为了提高工作效率并降低运营成本,平台企业普遍采用一系列特定的平台算法,以实现对网约工的高效管理。从本质上讲,平台算法在功能上与传统用人单位的... 详细信息

随着平台算法的飞速发展,依托互联网平台就业的“网约工”数量呈现出明显的上升趋势。为了提高工作效率并降低运营成本,平台企业普遍采用一系列特定的平台算法,以实现对网约工的高效管理。从本质上讲,平台算法在功能上与传统用人单位的规章制度有着异曲同工之妙。不仅如此,平台算法还扮演着类似于雇主行使指令权、依据规章制度进行自动化决策的角色。平台算法的操作机制对“网约工”的权益产生了很大的影响,“网约工”的合法劳动权益被平台算法所侵害的情况也屡见不鲜。这一现象的背后原因是平台算法所制定的不合理规则。因此,深入研究平台算法影响下的“网约工”劳动权益保护问题,对于切实维护他们的合法权益以及发展和谐稳定的平台经济具有重要意义。本文以保护网约工权益为目标,对如何规范平台算法进行了研究和探讨。通过对平台算法、网约工、平台算法带来的风险等理论基础的阐述,可以对规制对象有详细的认识,制定有效的规制体系,维护网约工的劳动权益。应对网约工权益保护问题,应加强对平台企业的约束行为,要提高平台算法透明化、优化平台算法解释、完善平台算法备案管理以及平台算法的监管机制,进而对平台算法进行全面且系统的规范化管理,同时建立平台算法自律组织并制定行业规范来加强行业内部的自我规制,充分发挥其技术优势,推动互联网平台用工的健康和可持续发展。

关键词：平台算法网约工平台企业劳动权益

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灵活就业劳动者的社会保障权问题研究

灵活就业劳动者的社会保障权问题研究

作者：栗浚超北京化工大学

学位级别：硕士

作为新兴权利的数据权利：法理证成与立法选择

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作为新兴权利的数据权利：法理证成与立法选择

作者：潘欣北京化工大学

学位级别：硕士

权利话语在当下受到广泛的认可与使用,在日常生活中,个体通常倾向于运用权利这一核心概念来陈述和争取自身权益,这种趋势使得各类新兴权利应运而生。随着我国大数据互联网等新技术的迅猛发展,数据成为人们关注的热点,数据作为宝贵的资... 详细信息

权利话语在当下受到广泛的认可与使用,在日常生活中,个体通常倾向于运用权利这一核心概念来陈述和争取自身权益,这种趋势使得各类新兴权利应运而生。随着我国大数据互联网等新技术的迅猛发展,数据成为人们关注的热点,数据作为宝贵的资源不断催生新业态,数据产业蓬勃发展,数据权利的概念被多次提及。对数据能否成为权利,数据权利是否属于新兴权利,展开广泛的讨论。数据产业日渐兴盛赋能经济发展的同时,也催生了大量的问题,数据在生活生产中的运用与保护等问题都值得我们引起重视。作为新兴权利的数据权利,目前我国现有法律没有进行权利确认,使得司法实践中出现的数据纠纷没有准确、统一的法律予以适用,不利于数据产业的稳步推进。对此,本文将从新兴权利概念的有效性和证成标准这一角度出发,对新兴权利进行合理的界定,在情境命题和领域命题中论证其存在的有效性,探讨建立相应的理论证成标准,即必须同时具备“新”和“权利”两个标准,其中“新”既包括形式标准,也包括实质标准,具有新兴性;而“权利”标准分为内在理由和外在理由,包括正当性、合法性和可行性。在此基础上,探讨数据如何由法益成为权利,进而成为新兴权利的理据,并对数据权利的权属进行认定,提出对数据权利进行立法选择。在总结域外立法经验的基础上,结合我国地方立法探索实际,采取综合性立法模式,出台全国统一的数据法是必要可行的。

关键词：新兴权利数据权利权利证成综合立法

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集体合同制度中的主体问题研究

集体合同制度中的主体问题研究

作者：许健北京化工大学

学位级别：硕士

在西方国家，集体合同制度是调整劳资关系、维护劳动者合法权益以及稳定社会经济秩序的重要制度。我国也同样存在集体合同制度，但是出于各种原因，集体合同制度目前在实施过程中存在谈判流于形式、合同内容空泛等问题，因此没有有效发... 详细信息

在西方国家，集体合同制度是调整劳资关系、维护劳动者合法权益以及稳定社会经济秩序的重要制度。我国也同样存在集体合同制度，但是出于各种原因，集体合同制度目前在实施过程中存在谈判流于形式、合同内容空泛等问题，因此没有有效发挥其应有的作用。在影响集体合同制度的诸多因素中，笔者认为最主要的就是集体合同制度中的主体界定不明确、没有发挥应有的职能以及法律规定不完善等问题。因此，本文结合我国的法律实践和案例分析，对集体合同制度中的主体问题进行研究，并提出改善措施，以期完善我国的集体合同制度，强化我国集体合同制度的功能。本文首先从学术争论和案例切入，研究了集体合同制度的概念，建构集体合同制度中的谈判主体问题;其次，分别研究集体合同制度中的劳资双方主体以及监督主体，分析存在的问题，主要问题有工会缺乏代表性和独立性，用人单位的不支持态度，谈判双方在行业层次的缺失以及政府监督不到位等并对应提出解决措施;最后，在上文研究的基础上，对完善我国集体合同制度的主体问题做出几部分的修改建议：出台《集体合同法》、增加集体合同制度中的其他谈判主体、立法规定罢工权以及完善其他关于集体合同制度的立法。

关键词：集体合同制度集体谈判工会用人单位政府监督

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中美就业服务法律制度比较研究

中美就业服务法律制度比较研究

作者：冯亚强北京化工大学

学位级别：硕士

就业为人们生存提供保障的同时,也给人们提供了实现自己人生价值的机会。我国就业人口基数大,解决好就业问题是促进经济发展,维护社会秩序的重要方面。为了解决好就业问题,就业服务提供很有必要。所谓就业服务,是由政府部门领导的、社... 详细信息

就业为人们生存提供保障的同时,也给人们提供了实现自己人生价值的机会。我国就业人口基数大,解决好就业问题是促进经济发展,维护社会秩序的重要方面。为了解决好就业问题,就业服务提供很有必要。所谓就业服务,是由政府部门领导的、社会力量积极参与下的,共同完成劳动力供求方面事项的各项服务的总和。就业服务的提供主体以政府为主,社会中介机构为辅,主要在职业市场发布相关信息、职业培训、就业援助、失业登记等方面为劳资双方提供服务。美国就业服务产生于二十世纪,该项服务的出现促进就业、带来经济发展、维护了社会秩序。因此美国也意识到就业服务制度的重要性,结合国家技术的发展,建立“一站式”服务中心,为求职者提供职业培训,为就业困难人群带来就业援助,使得国家失业率得到控制。相比之下,我国就业服务出现的较晚,因此,相关制度不够完善,文章也主要从就业服务机构、职业培训、就业援助方面进行了中美两国制度规定的比较,吸取美国发展就业服务时的经验,对相关方面的制度及就业服务机构进行完善。

关键词：就业就业服务法律制度就业服务机构

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论我国导游劳动权益的保护

论我国导游劳动权益的保护

作者：章翰韵北京化工大学

学位级别：硕士

导游人员作为旅游业的一线工作人员,在我国旅游业迅速发展的过程中扮演者日益重要的角色。但是,由于管理体制和薪酬制度的诸多弊端,导游的劳动权益问题重重,这对于旅游业的发展非常不利。鉴于此,法律有必要改革导游管理体制和薪酬制度,... 详细信息

导游人员作为旅游业的一线工作人员,在我国旅游业迅速发展的过程中扮演者日益重要的角色。但是,由于管理体制和薪酬制度的诸多弊端,导游的劳动权益问题重重,这对于旅游业的发展非常不利。鉴于此,法律有必要改革导游管理体制和薪酬制度,从根本上保障导游的劳动权益。本文通过对国内外理论与实践的研究,提出适应我国旅游业发展的保护导游劳动权益的法律改革建议。本文共分为四个部分:第一部分是绪论。首先提出和展开导游劳动权益问题,然后就其保护作一般性概述。第二部分是实践性分析。结合相关案例对我国导游劳动权益问题的现状和根源作概括性研究。第三部分是国内法律制度分析。着眼于我国现有法律,讨论近年来我国导游劳动权益保护的法律改革和落实困境。第四部分是具体的法律改革建议。立足我国实际,并参考国内外相关法律制度,提出导游劳动权益保护的法律改革建议。最后是结论。我国导游劳动权益保护的根本方法是完善和落实相关法律制度,进而激发导游的工作活力和提高导游的职业素质,建立一个稳定有序的旅游市场。

关键词：导游人员劳动权益管理体制薪酬制度

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高龄劳动者就业促进立法问题的研究

高龄劳动者就业促进立法问题的研究

作者：赵怡然北京化工大学

学位级别：硕士

在高龄劳动者就业问题的日趋重要的背景下,本文通过分析高龄劳动者就业立法问题的提出、我国高龄劳动者就业促进立法的现状和不足,以及我国高龄劳动者就业促进立法的域外经验,提出我国高龄劳动者就业促进立法的立法构想,以期增加对我国... 详细信息

在高龄劳动者就业问题的日趋重要的背景下,本文通过分析高龄劳动者就业立法问题的提出、我国高龄劳动者就业促进立法的现状和不足,以及我国高龄劳动者就业促进立法的域外经验,提出我国高龄劳动者就业促进立法的立法构想,以期增加对我国高龄劳动者就业促进的立法关注,推进我国高龄劳动者就业促进立法进程。

关键词：高龄劳动者就业立法

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我国劳动争议处理机制的反思与重构

我国劳动争议处理机制的反思与重构

作者：贾宁北京化工大学

学位级别：硕士

劳动关系是最基本的社会关系,而频繁发生的劳动争议案件势必会破坏社会关系和谐度。但是作为一种普遍存在的社会现象,它不可避免的存在于世界各国,所以基于维护国内社会稳定的考虑,每个国家都必然会根据本国的基本国情制定一套适合的劳... 详细信息

劳动关系是最基本的社会关系,而频繁发生的劳动争议案件势必会破坏社会关系和谐度。但是作为一种普遍存在的社会现象,它不可避免的存在于世界各国,所以基于维护国内社会稳定的考虑,每个国家都必然会根据本国的基本国情制定一套适合的劳动争议处理机制。当然我国的劳动争议处理制度也在稳步发展与完善中,但随着市场经济的深入发展和加入世贸组织以及《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的颁布等诸多新情况的出现,我国劳动争议进入了“多发期”,而且劳动争议逐渐呈现出前所未有的多样性和复杂性,使现行的“先裁后审,仲裁前置”的处理模式捉襟见肘。而且企业内部劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会以及法院等相关部门的权限划分、职能工作等也亟待完善。由上可见,完善和重构我国现行的劳动争议处理机制已刻不容缓。笔者认为面对我国呈“井喷”现状的劳动争议,必须改变“协调裁审”的直线处理模式,在切实考虑到我国国情的基础上,通过借鉴美国、英国、德国等西方国家和中国台湾地区卓有成效的处理机制,重构我国劳动争议处理机制。将协商、调解两手段真正落实到争议处理过程中,务必使大部分劳动争议案件在协商或调解中得到及时解决,同时要将劳动争议仲裁和诉讼两手段密切衔接。当然,为了更好的实施运用这四种处理手段,还需要对调解、仲裁、诉讼等处理劳动争议的机构进行职能转变重建,以便达到事半功倍的效能。从长远来看,制定一部专门的《劳动争议处理法》势在必行。

关键词：劳动争议处理协商调解劳动仲裁诉讼

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飞行员流动的法律规制

飞行员流动的法律规制

作者：李佳林北京化工大学

学位级别：硕士

近些年来,随着我国经济水平的不断发展,民用航空运输业有了长足的进步。但是在发展过程中也出现了很多受到全社会各方面关注的问题。由于飞行员流动问题解决不利而引发的一系列问题则尤为突出。本文将从以下几个方面对于我国现阶段飞行... 详细信息

近些年来,随着我国经济水平的不断发展,民用航空运输业有了长足的进步。但是在发展过程中也出现了很多受到全社会各方面关注的问题。由于飞行员流动问题解决不利而引发的一系列问题则尤为突出。本文将从以下几个方面对于我国现阶段飞行员流动的问题进行分析以提出合理的解决办法。首先,文章将对飞行员的法律地位予以分析。飞行员是否拥有劳动者身份,是一个基础性的问题,对于解决与之相关的所有问题而言意义重大。其次,归纳总结了飞行员流动问题在我国的现状,一共分为三个部分。分别是飞行员流动问题在我国社会实践中的现状、飞行员流动问题在我国的立法现状,以及飞行员流动问题在我国司法实践中的现状。再次,深层分析我国现行法律制度面临的困境。主要包括两个主要的制度困境,即服务期制度和无固定期限劳动合同制度。最后,在本文前三章论证的基础上,为解决我们国家飞行员流动的种种问题,展开了深入的探讨,提出解决的办法。本文希望能够对解决我国飞行员的流动问题提供法律制度上的完善建议。

关键词：飞行员流动法制措施规范