检索结果-南通市图书馆

作者：宋鹏展华北水利水电大学

学位级别：硕士

随着信息社会的飞速发展,信息化已经成为企业发展的重要支撑。信息系统已成为不可分割的、在线的、互动工具,深深融入大型组织的运营中。信息系统从根本上改变了组织的经济特性,信息化战略也已经成为企业战略的重要组成部分。目前,铁路... 详细信息

随着信息社会的飞速发展,信息化已经成为企业发展的重要支撑。信息系统已成为不可分割的、在线的、互动工具,深深融入大型组织的运营中。信息系统从根本上改变了组织的经济特性,信息化战略也已经成为企业战略的重要组成部分。目前,铁路行业正经历着重大变革。2018年底,国家铁路完成政企分离,正式开始国家铁路的混合所有制改革。此举,进一步加速了铁路行业市场化的进程。SH轨道交通集团作为一个省属地方铁路企业,在市场化的进程中正面临着众多问题。其中,信息化建设和发展也是SH轨道交通集团面临的重要问题。本次研究以SH轨道交通集团信息化战略为对象,首先,对信息化战略相关文献进行了梳理、总结。其次,通过使用PEST和SWOT分析工具对SH轨道交通集团信息化战略环境进行分析,并分析出SH轨道交通集团信息化应采取增长型发展战略。再次,基于价值链分析（VCA）、战略目标集转化法（SST）对SH轨道交通集团信息化战略需求进行分析,并使用关键成功因素法（CSF）识别SH轨道交通集团信息化关键成功因素,通过识别出的关键成功因素反向对采用SST分析的信息化战略需求进行验证评估,验证采用SST分析的结果。最后,基于分析出的信息化战略需求,对SH轨道交通集团的信息化应用进行设计,并提出实施策略和保障措施。通过本次研究对SH轨道交通集团的信息化建设提出了若干合理化建议,对其信息化发展具有一定的指导意义。

关键词：战略目标集转化法关键成功因素法信息化战略

R公司智慧党建平台的质效评估与提升策略研究

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R公司智慧党建平台的质效评估与提升策略研究

作者：郭娅琳华北水利水电大学

学位级别：硕士

大数据、5G、互联网等高新技术的涌现,在很大程度上影响了经济、社会的发展,智慧党建平台对大型公司来讲,是其重要的信息战略、思想战略及组织战略的重要组成部分,对其展开研究具有重大意义。本文从理论层面着手,结合国内外研究现状,对... 详细信息

大数据、5G、互联网等高新技术的涌现,在很大程度上影响了经济、社会的发展,智慧党建平台对大型公司来讲,是其重要的信息战略、思想战略及组织战略的重要组成部分,对其展开研究具有重大意义。本文从理论层面着手,结合国内外研究现状,对R公司智慧党建平台质效评估展开研究,并提出相应对策。首先研究辨析了智慧党建、质效等相关概念,分析梳理了国内外研究现状,明确了智慧党建平台质效评估的目的及意义;而后深入研究了开展智慧党建工作的重要意义;本文落实到具体问题具体分析,对R公司智慧党建平台的基本情况进行了阐述,且深入总结了目前智慧党建平台存在的问题;提出构建智慧党建平台质效评估指标体系的原则、思路,通过对相关影响因素进行分析,初步选择确定有关的指标,在此基础上运用德尔菲法、专家咨询法,构建了质效评估指标体系,含一级指标4个,二级指标14个;结合指标体系,通过对评估方法的分析,选取模糊综合评判法进行评估,并采用了相邻优属度法确定权重,增强了权重的客观性、准确性;结合实际情况,得出该公司智慧党建平台质效评估结果;根据评估结果,提出了智慧党建平台建设与应用的对策。

关键词：智慧党建平台质效评估对策研究

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行为经济学视角下矿工故意违章行为决策研究

行为经济学视角下矿工故意违章行为决策研究

作者：陈光浩华北水利水电大学

学位级别：硕士

煤炭是重要的能源材料,在我国的经济发展中有着十分重要的地位。虽然我国煤矿安全形势逐年好转,但与美国等发达国家相比仍有很大的差距。而矿工故意违章行为是煤矿安全生产事故的重要原因,通过探究诱发矿工故意违章行为的因素,找出这些... 详细信息

煤炭是重要的能源材料,在我国的经济发展中有着十分重要的地位。虽然我国煤矿安全形势逐年好转,但与美国等发达国家相比仍有很大的差距。而矿工故意违章行为是煤矿安全生产事故的重要原因,通过探究诱发矿工故意违章行为的因素,找出这些因素对矿工故意违章行为决策的影响,从而科学合理的制定矿工安全教育培训工作,进而有效地对故意违章行为进行防控,提升一线作业人员的安全水平,对改善煤矿整体安全生产水平减少安全事故而言具有十分重要的现实意义。本文基于文献梳理和调研的方法对影响矿工故意违章行为的因素进行筛选,从行为经济学理论视角,将这些因素按偏好结构、信念特征和情景因素进行分类。从个体偏好、自信水平、工作意志力、违章示范等几个角度对矿工井下作业过程中故意违章决策影响因素进行分析,并从不同角度构建了矿工故意违章决策系统动力学模型,运用vensim软件仿真分析了各影响因素对矿工故意违章决策的动态影响,结果表明,安全监管对矿工自信水平影响效果显著;安全宣传和安全教育分别对矿工偏好和意志力的提升具有长期效果;从时间效果上,安全监管对矿工违章倾向的即时作用效果显著,安全教育作用的发挥则需要一定的时间积累。矿工故意违章决策受到多种因素的影响,且各影响因素的作用机理不同所以,在煤矿的安全管理过程中,应该根据煤矿安全现状的具体情况,综合考虑矿工故意违章的各种因素,制定合理的安全管理方案。

关键词：矿工故意违章行为经济学系统动力学(SD) 仿真模拟

矿工不安全行为的风险决策仿真研究 ——基于多Agent建模

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矿工不安全行为的风险决策仿真研究 ——基于多Agent建模

作者：向明伟华北水利水电大学

学位级别：硕士

煤矿事故诱发因素众多,绝大多数事故又是人因事故,与生产者操作行为关系密切,由于煤矿事故无法实施实体实验,给事故研究与控制带来困难。目前,煤炭依旧是我国的主要一次性能源,煤矿人因事故在我国生产事故类型中具有重要代表性。因此,... 详细信息

煤矿事故诱发因素众多,绝大多数事故又是人因事故,与生产者操作行为关系密切,由于煤矿事故无法实施实体实验,给事故研究与控制带来困难。目前,煤炭依旧是我国的主要一次性能源,煤矿人因事故在我国生产事故类型中具有重要代表性。因此,近年来,矿工不安全行为是如何产生的引起了广大科研工作者的兴趣。人因工程学研究认为,行为的实施要经过感知、决策和行为实施三个环节,不难预测,矿工对风险的感知和决策是其决定是否实施不安全行为的决定因素。其中,风险决策是感知与行为具体实施的核心环节,也是研究的重点,但由于人行为的复杂性和事故的难以再现性,以及技术方法的限制,前期的研究方法基本建立在总体统计和静态数据分析的基础上,在揭示事故的演化规律和提供动态的事故控制指导方面,理论效果并不显著。本研究尝通过探讨煤矿工人实施不安全行为的风险决策影响因素,建立煤矿工人风险决策的仿真平台,并通过对矿工微观个体及其周边人群关系决策的建模与仿真,探讨矿工不安全行为的控制方法,为煤矿事故的预防和控制提供解决思路,并为人因事故的研究提供一种可供借鉴的技术方法。

关键词：风险决策多Agent仿真博弈

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某水工机械厂项目群资源配置模型研究

某水工机械厂项目群资源配置模型研究

作者：王文慧华北水利水电大学

学位级别：硕士

古今中外,项目管理实践活动一直存在于各行各业中。但是,随着科学技术的不断发展、项目管理理论研究的逐步深入和细化、企业规模的逐步扩大[4],人们开始意识到传统的纵向型经济模式和单项目运营的项目管理模式均不能适应当今社会经济发... 详细信息

古今中外,项目管理实践活动一直存在于各行各业中。但是,随着科学技术的不断发展、项目管理理论研究的逐步深入和细化、企业规模的逐步扩大[4],人们开始意识到传统的纵向型经济模式和单项目运营的项目管理模式均不能适应当今社会经济发展的新形势。项目管理制度在给管理者提供了科学管理手段和先进管理理念的同时,也对项目管理者提出了更多、更高的要求。譬如:如何使企业的战略管理目标与项目管理目标统一起来而实现效益最大化、如何使项目管理者实现单项目管理理念向项目群管理理念的转变、如何实现项目群资源合理配置进而实现效益最大化等等。这就促使各国从事项目管理的科研工作者及实践者将更多的时间和精力投入到项目群管理上。随着研究和实践活动的逐步深入,人们发现影响到项目群管理效果的因素有以下几方面:各职能部门分工不明确、项目群划分不当、信息流通渠道不畅、项目群目标与企业战略目标不统一、资源配置不合理、管理体系不完善、项目群经理或管理人员能力欠佳、国家政策或者其他因素影响等等。在这些因素的综合影响下,项目群管理的重点工作就是通过组建优质项目群管理团队,制定严格的财务管理制度、成本核算制度以及过程控制体系,建立统一于企业战略目标前提下的资源配置方案,并将以上各种措施应用与于项目群管理过程中,满足各项目之间关于人力资源、资金、时间、机械设备、原材料等各方面的竞争需求,从而达到实现项目群管理的利益最大化目标。制造业作为国民经济的支柱产业,彰显着国家的创造力、竞争力和综合实力[1]。水工机械制业作为基础性民生产业,在大江大河的治理过程中发挥着无可替代的作用,它的发展也代表了我国河流治理及利用的先进性与创造性。水工机械制造企业经过长期的发展和改革,逐步适应了市场经济体制下的运营模式,在水工机械制造过程中采用项目管理制度。随着现代项目管理理念和方法的普及,企业的项目管理水平已经成为核心竞争力中的一项重要指标。本论文就是在这样的背景下,通过学习相关文献资料,了解有关项目群、项目群管理及项目群资源配置存在的问题等理论内容,找到了解决项目群资源配置问题的途径和方法。以前两章内容为理论依据,通过对某国有水工机械厂A项目群资源配置现状的分析与研究,界定项目群管理类型,建立项目群管理组织架构模型和以项目优先级专家评定会议制度、过程信息反馈机制等为主要内容的管控机制模型。应用层次分析法等数学方法建立资源配置数学模型,并进行求解,最后得出项目优先级权重向量,以此为依据得出了A项目群中各项目对于F资源的供需计划。最后将以上模型在该水工机械厂项目群资源配置过程中应用的合理性和优越性进行了总结和展望。

关键词：某水工机械厂项目群管理资源配置层次分析法

普惠金融背景下政银合作助力乡村振兴经验探析 ——以新安县为例

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普惠金融背景下政银合作助力乡村振兴经验探析 ——以新安县为例

作者：吴莎莎华北水利水电大学

学位级别：硕士

随着信息科学技术的发展,金融知识日益丰富,金融支付方式越来越多样化,普惠金融范围愈加宽广。在普惠金融不断推广和普及的背景下,国家提出“乡村振兴”战略,普惠金融与乡村振兴都聚焦于偏远地区弱势群体,有利于把社会主义现代化发展进... 详细信息

随着信息科学技术的发展,金融知识日益丰富,金融支付方式越来越多样化,普惠金融范围愈加宽广。在普惠金融不断推广和普及的背景下,国家提出“乡村振兴”战略,普惠金融与乡村振兴都聚焦于偏远地区弱势群体,有利于把社会主义现代化发展进程中的短板和不足弥补起来,从而让更多更偏远更基层的普通百姓都能享受到社会发展进步所带来的各种红利,有助于“共同富裕”目标的实现。因此在普惠金融背景下研究政府和银行如何合作助力乡村振兴,是本文研究的重点。本文以政银合作助力乡村振兴为研究目的,在对普惠金融、政银合作、乡村振兴相关概念界定基础上,以社会治理理论、外部性理论、可持续发展理论为支撑,综合运用文献分析、案例分析等方法进行研究。其中文献分析法主要用于绪论部分国内外研究现状的概括和研究。县域是全面推进乡村振兴的主战场,因此本文以案例分析和实证分析为主要研究方法,选取以新安县为例,重点论述新安县政银合作的实践案例,主要围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五大方面,系统探析新安县政银合作采取的经验做法,一方面肯定政银合作取得的成效,另一方面指出尚存在的不足,然后深入分析不足背后的原因。在此基础上,本文以政府和银行如何合作为切入点,提出普惠金融背景下政银合作助力乡村振兴的建设性意见和建议,主要包括政银合作层次需顶端化,范围需扩大化,方式需多样化,内容需创新化,周期需长效化,基础需合规化。最后给出本文的研究结论,此外还对发展前景进行了展望。希望通过本文的分析和研究,政银合作更加完善,进而有序推进乡村振兴;同时也希望新安县的成功做法可以为其他地方的乡村振兴提供有价值的参考和借鉴。

关键词：普惠金融政银合作乡村振兴

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我国煤矿事故预警管理研究

我国煤矿事故预警管理研究

作者：雎永文华北水利水电大学

学位级别：硕士

煤矿工业是我国国民经济发展的重要基础。煤矿安全生产不仅是煤矿企业实现健康、可持续发展的必要条件，更是我国实现社会和谐发展、保障国家能源安全的前提条件。近年来，随着国家对煤矿安全生产的日益重视，我国煤矿工业安全状况逐步... 详细信息

煤矿工业是我国国民经济发展的重要基础。煤矿安全生产不仅是煤矿企业实现健康、可持续发展的必要条件，更是我国实现社会和谐发展、保障国家能源安全的前提条件。近年来，随着国家对煤矿安全生产的日益重视，我国煤矿工业安全状况逐步改善。但是，这仍然没有从根本上解决我国煤矿安全生产问题。与发达国家相比，我国煤矿百万吨死亡率、特大事故数、伤亡人数依然很高，煤矿安全生产形势非常严峻。本文从中国煤炭行业的实际出发，把煤矿事故预警作为研究主题，深入挖掘煤矿事故发生的机理，寻找事故发生的真正原因，建立了煤矿事故致因机理模型。在该致因机理的逻辑框架下，确定了我国煤矿安全评价指标体系。并以郑煤集团某煤矿为例，利用遗传BP神经网络对其进行了预警研究，最后，在总结全文的基础上，构建了煤矿事故预警管理系统。具体来说，本文研究的主要内容有：（1）提出了适合我国的煤矿事故致因机理。本文在事故致因理论的基础上对煤矿事故形成原因归纳分类，将其分为人的因子、设备因子、环境因子、管理因子、信息因子等5大类，并对危险因子的作用方式进行比较分析，探讨各因子间相互作用路径及事故发生演化规律，提出了煤矿事故致因机理的逻辑框架，并以此作为构建煤矿安全评价指标体系的理论框架。（2）建立了煤矿事故预警指标体系。以煤矿事故致因机理的逻辑框架为出发点，通过实际调研，结合文献研究，构建了“人-机-环-管-信”指标体系。该指标体系包括5个一级指标，36个二级指标，全面的反映了影响煤矿安全生产的各方面因素。（3）构建煤矿事故预警模型。本文结合遗传算法和BP神经网络构建煤矿事故预警模型，该模型充分发挥了遗传算法和神经网络的优点，有效地解决了BP神经网络收敛速度慢、容易陷入局部极小点等问题，并以郑煤集团某煤矿为例进行实证分析，证明GA-BP神经网络与BP神经网络相比能够更快地达到精度要求，并且预测的误差更小。（4）构建了煤矿事故预警管理系统。借助企业预警管理理论的思想方法，从总体上讨论了预警系统的构建思路、功能、工作内容、组织机构、运转模式及预警系统的工作流程。

关键词：煤矿事故致因模型预警管理遗传BP神经网络

工业化进程、产业结构升级与环境污染的关系研究 ——以河南省为例

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工业化进程、产业结构升级与环境污染的关系研究 ——以河南省为例

作者：杨承佳华北水利水电大学

学位级别：硕士

改革开放以来河南省工业化进程飞速前进,截止2014年河南省的第二产业产值所占比重达到51%,工业化水平达到发展中国家中等以上水平。工业化进程步伐的加快在推进经济社会发展,人民生活水平改善的同时,也带来了日益严重的环境污染问题。因... 详细信息

改革开放以来河南省工业化进程飞速前进,截止2014年河南省的第二产业产值所占比重达到51%,工业化水平达到发展中国家中等以上水平。工业化进程步伐的加快在推进经济社会发展,人民生活水平改善的同时,也带来了日益严重的环境污染问题。因此,在推进工业化进程时,如何实现环境质量的改善以及环境污染状况的改善成为研究的重点。然而产业结构的优化升级作为化解二者的矛盾,实现二者协调发展的有效手段日益受到关注。目前学术界对工业化进程、产业结构升级与环境污染的研究已有较多的成果,但往往将三者割裂开来,把研究的重心集中在工业化进程与环境污染、产业结构升级与环境污染方面,对这三者进行系统性研究较少。在这种背景下,探讨工业化进程、产业结构升级与环境污染之间存在什么关系?该怎样处理好三者的关系?这需要应对和解决的问题。本文从产值结构角度选取第二产业产值占生产总值的比重作为工业化进程的代理变量、产业结构升级系数作为产业结构升级的代理变量、环境污染综合指数作为环境污染的代理变量。基于河南省1990-2014年数据测算了河南省产业结构升级系数和环境污染综合指数,在对工业化进程、产业结构升级与环境污染的文献综述和内在机理的分析以及各代理变量的特征分析的基础上,通过建立VAR模型对河南省工业化进程、产业结构升级与环境污染的动态关系进行实证分析。研究结果表明:工业化进程与产业结构升级对环境污染的贡献存在一定的滞后性;短期内工业化进程对环境污染呈正面效应,但长期内呈负的反馈作用,其中产业结构升级是造成环境污染的主要原因;产业结构的升级能够改善环境污染状况,但作用不明显。因此,推进产业结构优化升级在一定程度上可促进工业化进程与环境协调发展及改善环境污染状况。

关键词：工业化进程产业结构升级环境污染 VAR模型河南省

互联网金融对商业银行反洗钱监管的影响及对策研究

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互联网金融对商业银行反洗钱监管的影响及对策研究

作者：汪寒冰华北水利水电大学

学位级别：硕士

商业银行是社会资金流动的媒介同时又第一时间接触洗钱犯罪分子及非法所得,因而商业银行是反洗钱监管的核心力量。面对互联网金融迅猛发展,中国人民银行、中国银保监会纷纷出台政策,将互联网金融纳入监管行列,商业银行传统的反洗钱监管... 详细信息

商业银行是社会资金流动的媒介同时又第一时间接触洗钱犯罪分子及非法所得,因而商业银行是反洗钱监管的核心力量。面对互联网金融迅猛发展,中国人民银行、中国银保监会纷纷出台政策,将互联网金融纳入监管行列,商业银行传统的反洗钱监管措施已无法应对当前严峻的洗钱风险及外部监管环境,在此背景下,商业银行必将进行反洗钱监管措施的变化。本文主要研究互联网金融对商业银行反洗钱监管主要内容、监管策略及有效性三个方面的影响,通过逻辑分析互联网金融对商业银行反洗钱监管主要内容的影响,利用博弈论从洗钱组织、同业、外部监管三个方面分析面对互联网金融的挑战商业银行反洗钱监管策略的选择,运用成本分析法构建成本模型,分析互联网金融对商业银行反洗钱监管有效性的影响,结合利用对比分析法,分析中外监管经验,最终依据互联网金融对商业银行反洗钱监管的影响提出新的监管建议,得到相关监管启示,解决商业银行反洗钱监管的现状,为今后商业银行反洗钱监管工作提供一些理论和现实意义上的帮助。

关键词：互联网金融商业银行反洗钱监管成本对策

职务与职级并行制度背景下S市税务系统公务员队伍建设问题研究

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职务与职级并行制度背景下S市税务系统公务员队伍建设问题研究

作者：刘梦茵华北水利水电大学

学位级别：硕士

国家公务员在我国行政体制中代表国家机关行使行政权力,在各级政府部门中承担着决策、指挥、组织、执行等各项职责,是党和国家事业的中坚力量,因此公务员队伍建设情况决定着政府部门执政能力的高低。2019年6月1日《公务员职务与职级并... 详细信息

国家公务员在我国行政体制中代表国家机关行使行政权力,在各级政府部门中承担着决策、指挥、组织、执行等各项职责,是党和国家事业的中坚力量,因此公务员队伍建设情况决定着政府部门执政能力的高低。2019年6月1日《公务员职务与职级并行规定》正式施行,这是自2006年《公务员法》颁布实施以来我国公务员管理结构最重大的调整,也是创建一支高效、专业的公务员队伍的重要举措。职务与职级并行制度的实施,有效缓解了税务系统公务员队伍中存在的人员冗余、干部超配等问题,但是在职务与职级并行制度背景下,基层公务员队伍建设又会表现出哪些新的问题,应如何应对?本文以S市税务系统公务员队伍为研究对象,借助ERG理论和公平理论,梳理出职务与职级并行制度背景下S市税务系统公务员队伍建设问题。研究认为:职务与职级并行带来的影响主要有:拓宽了发展空间、提高了公务员薪酬待遇、优化了公务员队伍结构、转变了管理重心。同时,职务与职级并行制度背景下,S市税务系统公务员队伍也出现了对制度的理解存在偏差、职级公务员的管理存在缺陷、队伍整体缺乏活力、公务员能力方面存在短板等问题。运用文献分析、数据分析、问卷调查、深度访谈的方法,认为这些问题产生的具体原因主要有:制度执行有待完善、管理理念有待转变、晋升通道有待拓宽、监督激励有待加强、教育培训有待创新等。最后,结合S市税务系统公务员队伍实际情况,研究提出完善制度建设、转变管理模式、拓宽晋升通道、完善监督激励机制、创新教育培训机制方面的意见建议,希望为职务与职级并行制度背景下的公务员队伍建设提供新思路。

关键词：职务与职级并行公务员队伍建设税务系统