检索结果-南通市图书馆

作者：于晁笠大连海事大学

学位级别：硕士

俗话说民以食为天,农业作为我国经济的稳定器和压舱石,意义非常重大。然而由于农业对自然因素的依赖程度较高,风险较大,同时投资的回收周期长、回报率较低,因此需要政府的大力扶持与帮助。自2005年以来,国家连续多年以中央“一号文件”... 详细信息

俗话说民以食为天,农业作为我国经济的稳定器和压舱石,意义非常重大。然而由于农业对自然因素的依赖程度较高,风险较大,同时投资的回收周期长、回报率较低,因此需要政府的大力扶持与帮助。自2005年以来,国家连续多年以中央“一号文件”的方式发布农业根本性政策,更加凸显了国家对农业的重视。大量的财政资金注入及现代农业项目建设有效提升了我国农业现代化水平,但是高速发展的背后也面临着项目扶持分散、成效不明显等一系列问题,急需得到解决。本文以常州市现代农业发展扶持项目的补助原则、管理流程、资金规模等基本情况为切入点,深入剖析了当前农业项目管理存在的问题的困境,并针对性的提出了一系列的意见和建议,希望通过优化项目扶持方向、提高绩效评级水平等方式方法来切实提升项目扶持资金的使用效益,提高投入产出比,促进农业又好又快发展。本文首先对常州市现代农业发展扶持项目做了综合分析,对设立该项目资金的必要性和重要性进行了阐述,并对现代农业、农业扶持项目、项目扶持资金、扶持项目的管理等概念进行了简单的界定和阐述:其次介绍了常州市现代农业发展扶持项目的现状;第三部分指出了常州市现代农业发展扶持项目在资金管理、项目建设管理和项目的效益方面存在的问题:第四部分从扶持方向、审计流程、信息共享等方面,深入剖析了常州市现代农业发展扶持项目管理问题的成因;最后结合常州市农业发展扶持项目的现状与问题的根源,在借鉴我国湖北省、南京市、浙江省等农业项目管理先进地区经验的基础上,根据我市实际情况,提出了强化财政支农资金的运用、提升农业项目管理的科学化水平、完善项目绩效考评、强化信息平台大数据的运用、强化第三方机构的监督等多个方面的理论性和可操作性的建议。

关键词：现代农业农业资金项目管理

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S公立医院医务人员绩效管理研究

S公立医院医务人员绩效管理研究

作者：房艳杰大连海事大学

学位级别：硕士

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们的健康意识逐渐增强,对医疗服务的需求和期望也随之增加。现代绩效管理理论与实践已被广泛运用到不同的领域,随着国家医疗改革的不断深化,引导医院管理者把绩效管理作为医院管理的重要的组... 详细信息

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们的健康意识逐渐增强,对医疗服务的需求和期望也随之增加。现代绩效管理理论与实践已被广泛运用到不同的领域,随着国家医疗改革的不断深化,引导医院管理者把绩效管理作为医院管理的重要的组成部分是非常重要的,不断提高管理能力,可良好的激励医务人员工的积极性和创造性,以提高医院的服务水平和效率。本文从国内外医院绩效管理的实例和研究成果得出一些启示:基于S公立医院医务人员工的绩效管理现状研究改善其方法。通过学习国内医疗机构绩效评价实例和经验,分析S公立医院医务人员绩效管理的现状及存在的主要问题,运用关键绩效指标理论、目标管理理论,提出了自已的看法。科学的绩效管理是改变公立医院不良发展的有效途径,但目前,S公立医院还没有建立真正的绩效管理体系,也没有在绩效管理中发挥真正作用。随着医院奖金制度的诞生,医院作为差额定补单位,医院的经济指标80%以上是由临床收入提取,部门的收入减去部门供应按一定比例获得部门总奖金,即科室收支结余按比例提取奖金基数,科室内部再进行二次分配。为充分了解医务人员对医院绩效管理的满意度,借助问卷调查,阐述S公立医院医务人员绩效管理的结果和不足。此外,基于对公立医院的医务人员绩效管理问题的分析,得出有效的绩效管理方案,它可以激发医院活力。

关键词：公立医院绩效管理绩效考核

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中国与韩国海洋环境污染应急管理合作研究

中国与韩国海洋环境污染应急管理合作研究

作者：金兑璘大连海事大学

学位级别：硕士

中韩两国的贸易往来都是在海洋这一空间进行的。然而,中韩两国对海洋资源的频繁开发,带来了巨大的经济利益的同时,也带来了一系列资源和环境问题。两国所属的海洋相互流动、连通,难免相互影响着海洋污染的威胁,不仅会对本国的海洋环境... 详细信息

中韩两国的贸易往来都是在海洋这一空间进行的。然而,中韩两国对海洋资源的频繁开发,带来了巨大的经济利益的同时,也带来了一系列资源和环境问题。两国所属的海洋相互流动、连通,难免相互影响着海洋污染的威胁,不仅会对本国的海洋环境污染管理和海洋经济发展造成严重的破坏,同时也会对其他国家造成巨大的损害。1993年,中韩双方签订《中韩环境合作协议》,为两国海洋环境治理合作的展开了构建友好的平台,基本形成了比较成熟稳健的环境合作体系。但是,当前中韩两国的海洋环境合作受到政治、经济、历史等各种不可避免的因素的影响,中韩两国海洋环境领域的合作仍处在初级阶段,还没有建立起稳定的组织机构,尚未构成稳定成熟的制度化、常态化的合作机制。因此,为了中韩两国海洋经济的可持续发展,不仅需要加强对本国海洋环境的管理,更需要促进中韩两国连接海域的环境保护合作。为实现上述研究目的,本文首先详细分析了中韩两国海洋环境合作的现状及其存在的问题和原因。其次,认真研究探讨了欧洲、中日、韩日等地区在海洋环境污染合作的成功经验,并加以借鉴。最终,指出海洋环境污染问题是一个整体问题,必须从以下几个方面入手共同防治中韩两国共同海域的海洋环境污染。第一,中韩两国应该强化海洋环境共同体意识,摈除政治、经济、历史等因素对海洋环境合作的影响,建立制度化的中韩两国海洋环境合作机制。第二,中韩两国应该建立多渠道的融资渠道,加大两国政府环保资金投入力度的同时,努力争取国际环保组织、银行、企业、民间组织等各种组织对中韩海洋环境合作事业的资金支持。第三,要构建及时有效的信息共享平台,建立海上紧急联络热线,确保一旦发生重大海洋污染事故,信息可以及时公开、获取,保证中韩两国可以迅速、有效、及时地共同防治污染事故。第四,中韩两国应该建立起多层次、多科目、多种形式的常态化联合演习机制,提高中韩两国在海洋环境污染防治合作工作中的协作水平。最后,应该建立多元化的参与机制,全力调动公民、企业、非政府组织等一切可以动员的社会力量积极参与到海洋环境保护合作中来。

关键词：中韩两国海洋环境污染应急管理国际合作

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大学生思想政治教育中逆反心理的对策研究

大学生思想政治教育中逆反心理的对策研究

作者：韩晓丹大连海事大学

学位级别：硕士

大学生思想政治教育是树立大学生正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。但在现实中,对大学生进行的思想政治教育往往很难达到理想的效果。在高校思想政治教育过程中,大学生逆反心理是思想政治教育工作者常常遭遇并直接影响思想政治... 详细信息

大学生思想政治教育是树立大学生正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。但在现实中,对大学生进行的思想政治教育往往很难达到理想的效果。在高校思想政治教育过程中,大学生逆反心理是思想政治教育工作者常常遭遇并直接影响思想政治教育工作效果的难题之一。如何正确认识大学生逆反心理成因,采取积极有效的措施防止和消除这一心理现象,切实提高思想政治教育效果,是需要我们共同研究的重要课题。大学的思想政治教育是一种带有鲜明指向性的教育活动,就其本质而言,就是要把一定社会的思想观念、政治意识、道德规范转化为大学生个体的思想品德,教育、引导、帮助大学生形成一定社会所期望的思想道德品质。而有些大学生在接受思想政治教育过程中不仅不接受外界的引导,更严重的是不接受应该接受的外界引导,甚至故意对着干。如:对正面宣传作反面思考、对不良倾向产生情感认同等等。这种现象的存在,不仅增加了思想政治教育工作的难度,而且降低了思想政治教育所要达到的效果。当前,高校思想政治教育在取得巨大成绩的同时也存在效果不佳的现实,尤其是大学生对思想政治教育的这种逆反心理严重制约了思想政治教育工作的顺利开展和实际效果。本文针对高校思想政治教育工作过程中出现的大学生逆反心理现象,从教育过程中的教育者、受教育者、思想政治教育的内容和方法、社会环境及其所提供的教育支撑条件四要素着手,分析了大学生思想政治教育过程中逆反心理现象的成因,并就如何克服和消除大学生逆反心理现象进行了探讨。提出加强对大学生的心理健康教育和心理疏导工作,是夯实高校思想政治教育工作基础的重要保证。而保证教育宣传内容的真实性,不断改进和创新教育方法、教育手段,提高思想政治教育者综合素质,推进思想政治教育深入人心,是提高高校思想政治教育吸引力的根源所在。加强思想政治教育的社会环境建设,营造良好的社会氛围,是加强和改进大学生思想政治教育工作的重要堡垒。

关键词：大学生思想政治教育逆反心理

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L省水文系统管理人员绩效考核研究

L省水文系统管理人员绩效考核研究

作者：臧英迪大连海事大学

学位级别：硕士

绩效考核作为能够不断地提升单位的服务能力、提高人员的综合素质的高效工具,对推动社会方方面面地不断发展进步有着重要的意义。因此,如何能将绩效考核完美的应用于其中并且为单位的日常管理带来积极影响是我们需要持续加以研究的。针... 详细信息

绩效考核作为能够不断地提升单位的服务能力、提高人员的综合素质的高效工具,对推动社会方方面面地不断发展进步有着重要的意义。因此,如何能将绩效考核完美的应用于其中并且为单位的日常管理带来积极影响是我们需要持续加以研究的。针对L省水文系统管理人员的实际情况,借鉴国内外先进经验,不断完善和改进L省水文系统管理人员的绩效考核体系,促进水文系统稳定持续发展。本文以绩效考核为基础,通过分析L省水文系统管理人员绩效考核取得的成绩、存在的问题、产生的原因,从促进L省水文系统管理人员绩效考核高效长久发展为最终目的,运用绩效、绩效考核等理论,对绩效考核的现状、存在的问题、产生的原因进行分析,建立科学合理的适合于L省水文系统管理人员的绩效考核体系。建立科学、合理、准确的L省管理人员绩效考核是新时代对水文管理工作的新要求,让水文工作更好地适应于社会经济发展的需求,更好地为社会发展服务。首先从领导和职工两个层面认识绩效考核的重要性,激发潜能,树立正确的绩效考核观念。其次,通过设立合理的设计目标、运用恰当的设计原则、进行准确的考核指标设计,建立科学合理的绩效考核体系。再次,通过拓宽绩效考核的监督反馈渠道,深入地了解绩效考核的过程及结果。最后,作为人员晋升、人员奖励的依据强化考核结果的应用和落实。希望这些具体、全面、科学、实效的措施能够为管理人员的发展指明方向,促进管理人员的成长与发展,能够促进绩效考核发挥最大的作用,促进同行业其他部门的绩效考核完善和发展。

关键词：水文系统管理人员绩效考核

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城市智慧养老政府服务研究

城市智慧养老政府服务研究

作者：刘欢大连海事大学

学位级别：硕士

互联网、人工智能、大数据等信息技术的快速发展,为养老事业提供了技术支撑,在此基础上智慧养老开始探索发展。本文在参考近些年来城市智慧养老相关研究成果的基础上,就城市智慧养老中政府服务存在的相关问题进行研究,总结了城市智慧养... 详细信息

互联网、人工智能、大数据等信息技术的快速发展,为养老事业提供了技术支撑,在此基础上智慧养老开始探索发展。本文在参考近些年来城市智慧养老相关研究成果的基础上,就城市智慧养老中政府服务存在的相关问题进行研究,总结了城市智慧养老发展过程中政府服务存在的主要问题,借鉴国外发达国家城市智慧养老的政府服务经验,进而提出优化我国城市智慧养老政府服务的相关建议。本文运用文献研究法、对比分析法和模糊综合评价法结合自身实地走访体验,在对城市智慧养老政府服务状况的模糊综合评价分析中得出平台优化建设、产品智慧化程度、供需关系匹配、行业标准化建设、基础设施建设、市场监管情况和人才供给情况等因素表现较差。结合发展现状总结出了我国城市智慧养老发展状况中政府服务存在的问题。目前城市智慧养老发展状况较差,仍处于起步初期,政府服务主要存在以下问题:一是相关制度保障措施不完善;二是供需关系缺乏宏观调控;三是产业配套基础设施建设缺乏引领支持;四是对于城市智慧养老的监督管理缺位。其次,本文选取国外发达国家中美国、日本和德国的城市智慧养老状况进行分析,汲取其政府服务的成功经验,进而得出对我国城市智慧养老政府服务改进的启示:一是注重服务智能化与适老化;二是重视与多元化主体协同合作;三是加强规则及制度建设。最后,本文将国内城市智慧养老发展过程中政府服务存在的问题及原因与国外城市智慧养老政府服务的经验启示相结合,提出了优化城市智慧养老政府服务的建议:加强智慧养老服务机制创新;推进智慧养老行业标准化建设;强化智慧养老服务保障;调整供需关系;强化多元主体协同合作;加强专业人才队伍建设;优化信息平台建设;提高智能化及技术融合程度;注重老人多样化需求;加强涉老信息保护;完善智慧养老监管制度;加强宣传提升监管效果。为我国城市智慧养老的发展贡献力量。

关键词：政府服务城市智慧养老养老服务

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H市商业保险欺诈的政府监管研究

H市商业保险欺诈的政府监管研究

作者：周怡大连海事大学

学位级别：硕士

商业保险欺诈行为一直存在于保险行业中,随着我国商业保险行业的不断发展,商业保险欺诈问题日趋严重。而商业保险欺诈案的频频出现,便是当前尤为需要关注的问题,如财产保险骗保案例、车辆保险诈骗案件、以及车辆保险诈骗案金融保险诈骗... 详细信息

商业保险欺诈行为一直存在于保险行业中,随着我国商业保险行业的不断发展,商业保险欺诈问题日趋严重。而商业保险欺诈案的频频出现,便是当前尤为需要关注的问题,如财产保险骗保案例、车辆保险诈骗案件、以及车辆保险诈骗案金融保险诈骗案件等在当前都是较为常见的,以上案件的出现不但对保险产业的稳定、持续发展造成了较大的负面影响,而且对社会保障方面所产生的负面影响也是不可忽视的。在此背景下,保险产业、政府部门等纷纷根据实际情况出台了相关的门槛准则、行业规定以及法律法规等,并且司法机关在处理保险诈骗案件中也加大了力度,最大限度的来对违法犯罪行为进行打击。总体来说,在多个部门积极配合与不断努力下,所取得的成果是较为显著的,但是仍然存在着一系列的问题需要面对。保险行业不但需要对已发生的各种保险欺诈犯罪问题进行处理,更重要的是需要意识到政府监管对于保险欺诈治理的重要性。此次研究通过文献研究方法、实地调研方法以及比较分析方法针对H市商业保险欺诈监管工作开展相关研究。首先收集国内外学者关于保险欺诈以及保险监管的文献资料,梳理并总结出与此次研究相关的基本概念以及理论基础,从而为此次研究工作提供可靠的理论支撑。然后,通过对H市保险行业发展情况以及保险欺诈监管情况的调研,分析得出现阶段H市保险行业现状,对于H市保险监管取得成效加以肯定,同时找出了目前H市保险欺诈监管存在保险公司治理监管不足、偿付能力的监管落后于风控需求、监管的发展落后于市场新环境新需求、定量监管不足等问题,并且就导致每一个问题产生的具体原因进行了分析。为了更好的结合现阶段H市保险欺诈监管工作中暴露出的缺陷和不足,基于现有相关理论的支持下,同时根据H市保险欺诈监管存在的不足及成因,在此基础上制定出提高地方保险监管机构建设力度,优化地方保险监管体制、推动反欺诈机制和“监管+科技”平台建设、引入社会公众协同保险监管等措施,以进一步提升H市保险欺诈监管工作能力与水平,期望能够对保险欺诈案件的预防、管控提供一定的参考和借鉴。

关键词：商业保险保险欺诈政府监管

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弗洛姆异化思想研究

弗洛姆异化思想研究

作者：刘思彤大连海事大学

学位级别：硕士

埃里希·弗洛姆(1900-1980)不仅是法兰克福学派重要成员之一,也是美籍德裔著名的社会心理学家、精神分析学家及人本主义哲学家。在运用弗洛伊德精神分析方法,以社会性格和社会无意识为中介的基础上,弗洛姆综合了马克思人本主义学说。从... 详细信息

埃里希·弗洛姆(1900-1980)不仅是法兰克福学派重要成员之一,也是美籍德裔著名的社会心理学家、精神分析学家及人本主义哲学家。在运用弗洛伊德精神分析方法,以社会性格和社会无意识为中介的基础上,弗洛姆综合了马克思人本主义学说。从而构建起涵盖社会、心理多层次的独特思想体系,深入地讨论了资本主义社会发展以来出现的一系列外化的心理问题。本文从弗洛姆思想体系形成的现实背景与理论来源入手,试图理清其异化思想的逻辑进路。首先,从弗洛姆着眼于西方资本主义社会生存异化困境,展开关于人类生存需要的考察,把握其异化思想的独特内涵并加以解读。弗洛姆结合个体化进程与社会历史发展来探究人类社会两难的生存处境,揭露了个体的精神异化状态。其次,从主观和客观维度概述弗洛姆对西方社会病态异化根源做出的诊断。再次,探究弗洛姆对发达工业社会中异化后果的批判,阐明个体出现逃避自由机制、非生产性性格倾向、重占有的生存方式与内心世界发生异化之间的逻辑关联。通过考察个体的心理异化与社会总体异化之间相互作用冲突带来的后果,揭示个人与社会之间的关系。最后,论述了弗洛姆为克服异化而进行的路径探索。在此基础上,评析其构想合理性与局限性。弗洛姆所构想的符合人需要的健全社会,对二十世纪人类文化精神的演进和丰富做出了积极贡献。然而,他没有充分肯定物质生产的作用,仅过分强调心理因素对人的影响,却忽略了私有制才是限制人自由的根本原因。自发活动和社会变革都不能从根本上解决全面异化带来的问题,但依然可以为我国建设以人为本的“和谐社会”提供一个路径参考:中国社会在物质生活丰富之后,应更关注人的精神性生存,抛却重占有的生存方式;弘扬人性化文化,冷静对待西方消费文化;关注人的心理精神状态,培养健全的人格。

关键词：弗洛姆异化异化思想

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中外运集装箱运输有限公司绩效管理体系研究

中外运集装箱运输有限公司绩效管理体系研究

作者：宋鹏大连海事大学

学位级别：硕士

国有航运公司在中国加入WTO的大环境下，面临着国外船东的强有力竞争。一方面，国有航运企业在国际市场中的竞争环境得以改善，加入WTO使阻碍中国航运企业跨国运营的壁垒逐步消除，中国航运企业可以在国际市场上进行重新配置和自由流动... 详细信息

国有航运公司在中国加入WTO的大环境下，面临着国外船东的强有力竞争。一方面，国有航运企业在国际市场中的竞争环境得以改善，加入WTO使阻碍中国航运企业跨国运营的壁垒逐步消除，中国航运企业可以在国际市场上进行重新配置和自由流动，航线配置和运营模式拥有更多的选择权和自主权;另一方面，环境也越来越复杂，不确定因素与日俱增，由于国有企业的规模和经济效益以及经营管理是难以和国外大公司相提并论的，国有航运企业业务流失可能加重。在这种背景下，越来越多的企业认识到绩效管理作为战略管理的实施工具和人力资源管理的核心内容，是企业整合人力资源，提高绩效水平，获取竞争优势的有效途径。然而，在实际应用中，绩效管理存在着诸多问题，如战略管理与绩效管理脱节，使绩效管理流于形式，无法为企业各项管理提供决策依据。针对“如何使战略管理与绩效管理有机结合”的问题，本文以中外运集装箱运输有限公司为例，运用归纳、统计分析和实证研究相结合的研究方法，借助平衡计分卡、关键绩效指标和层次分析法等研究工具，总体设计了中外运集装箱运输有限公司公司战略导向绩效管理体系模型，主要包括：绩效目标体系、绩效管理过程、绩效管理配套制度以及绩效管理组织与责任体系四个组成部分，其中绩效目标体系是核心，绩效管理过程是关键，绩效管理制度是标准，绩效管理组织与责任体系是保障。并以此为核心，详细设计了公司关键绩效指标模型和绩效管理过程模型。

关键词：绩效管理平衡记分卡关键绩效指标

个案工作介入航海类专业毕业生就业选择焦虑问题研究

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个案工作介入航海类专业毕业生就业选择焦虑问题研究

作者：马酉儒大连海事大学

学位级别：硕士

目前,我国深入推行人才强国战略,高等教育发展迅速,高校毕业生越来越多,呈不断增长的趋势,随之而来的是就业压力逐渐增大,就业选择焦虑问题日益显著。航海类专业大学生本身专业较为特殊,是航运事业人才队伍建设必不可少的核心部分,是我... 详细信息

目前,我国深入推行人才强国战略,高等教育发展迅速,高校毕业生越来越多,呈不断增长的趋势,随之而来的是就业压力逐渐增大,就业选择焦虑问题日益显著。航海类专业大学生本身专业较为特殊,是航运事业人才队伍建设必不可少的核心部分,是我国推行海洋强国战略的重要基础。最近几年,航海类专业毕业生分流情况日益严峻,尤其是上船工作的毕业生大量流失,人才流失率逐渐提高,在经济全球化发展的环境下我国对于航海人才需求,尤其是远洋高级船员需求大幅增加,航海类人才供需之间的矛盾不断加剧,对我国航海事业的发展造成阻碍。在这样的现实环境面前,对于未来工作前景的迷茫和自我规划的欠缺等问题也直接加重了航海类毕业生的就业压力和就业焦虑情况。社工基于这一大环境,全面搜集并梳理有关文献成果,除调研与走访以外,还综合运用观察等各类方式,对航海类专业毕业生就业选择焦虑状况进行深入了解,本次研究以D市某大学航海类专业毕业生为对象,在优势视角,就业指导,社会生态系统三个理论的基础上,在借助个案工作方法营造优质个案工作氛围的同时,还意在优化学习环境,将缓解就业选择焦虑能力传达给案主,使其顺利进行就业选择。航海类专业毕业生可以通过兼具有效性与针对性的工作来拓展社会支持网络,也能由此达到舒缓个人焦虑情绪的目的。通过开展个案工作互动可以舒缓服务对象的负面情绪,打破固有的“不合理信念”,转而采取并运用“合理信念”。实践期间可在综合以上三项理论和个案工作的基础上展开持续探讨,一方面让个案工作方法的实务操作有所参考,另一方面完善海事社会工作领域的研究成果。对于活动中出现的诸多问题也要积极反思。导致航海类专业毕业生就业选择焦虑问题的诱因较多,既要关注个人发挥主观能动性的重要作用,也需兼顾周围环境和搭建社会支持网络的具体影响。希望通过本次实践能够切实帮助到具有就业选择焦虑的航海类专业毕业生,由于资源和时间的限制,此次研究一定会存在一些不足,而如何让航海类专业毕业生更顺利的进行就业选择,也需要广大学者的进一步思考与研究。

关键词：航海类专业就业选择焦虑