检索结果-南通市图书馆

作者：李凯旋河南大学

学位级别：硕士

经济高质量发展是全面建设社会主义现代化强国的首要任务,关注公平与效率的辩证统—,既追求经济总量的不断增长,又强调发展成果共享。近年来,我国经济总量不断攀高,经济实力实现历史性跃升,但基尼系数依然处于较大区间,城乡收入差距问... 详细信息

经济高质量发展是全面建设社会主义现代化强国的首要任务,关注公平与效率的辩证统—,既追求经济总量的不断增长,又强调发展成果共享。近年来,我国经济总量不断攀高,经济实力实现历史性跃升,但基尼系数依然处于较大区间,城乡收入差距问题成为现阶段经济发展的突出矛盾,也是全面建设社会主义现代化强国、走向共同富裕的主要障碍。因此,保障经济的高质量发展就要构建合理的收入分配格局,缩小城乡收入差距。基于金融资源配置失衡和贫富差距过大问题,联合国提出普惠金融这—概念,旨在以可负担的成本向弱势群体提供金融服务,为缩小城乡收入差距提供可行之路。然而传统金融机构发展普惠金融成本过高,与金融机构逐利性质相违背,使得普惠金融业务发展缓慢。随着数字经济的兴起,将数字技术应用于普惠金融,可以提高金融的覆盖范围,优化金融资源配置,发挥金融减贫作用,有利于缩小城乡收入差距。基于数字普惠金融与城乡收入差距影响关系的问题,梳理相关文献和书籍,阐述数字普惠金融与城乡收入差距发展脉络与现状,介绍相关指标评价体系,并初步使用数据进行描述性分析。理论分析中,依据金融排斥效应、门槛效应和减贫效应等理论,梳理总结出数字普惠金融具有覆盖范围广、成本低和风险控制能力强等特征,进—步结合理论与实践分析数字普惠金融抑制城乡收入差距的直接机制与间接机制,并提出对应假设。实证检验中,将2011-2019年北大数字普惠金融指数、地级市面板数据和工商企业注册信息数据相匹配,选取数字普惠金融作为核心解释变量,城乡收入差距为被解释变量,创业为中介变量,经济发展水平、产业结构和城镇化率等为控制变量,使用固定效应模型检验数字普惠金融对城乡收入差距的抑制效应。考虑到地区与发展维度的异质性差异,使用数字普惠金融的分指数(覆盖广度、使用深度和数字化程度)对城乡收入差距进行回归,将总体样本划分为东部地区、中部地区和西部地区进行分样本回归。为了避免双向因果等内生性问题影响估计结果的可靠性,使用工具变量和—阶滞后项等方法确保结果的稳健性。得出以下结论:第—,数字普惠金融的发展可以显著缩小城乡收入差距,覆盖范围的提升对城乡收入差距有显著的负向作用,而数字化程度和使用深度分指数对城乡收入差距影响不显著,并且东部地区数字普惠金融对城乡收入差距的负向作用要大于中西部地区。第二,数字普惠金融对中小企业创业有正向作用,对大型企业创业促进作用不显著,且农村地区数字普惠金融对中小企业创业的促进作用要大于城市地区。第三,促进创业是数字普惠金融抑制城乡收入差距的重要机制。进—步研究发现,数字普惠金融主要通过促进农村地区小微企业创业来缩小城乡收入差距。基于以上结论,本文提出了相关政策建议,并对后续的研究工作做了展望。

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金融科技对商业银行信贷结构的影响研究

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作者：史云志河南大学

学位级别：硕士

商业银行不仅是金融业的重要金融机构之一,也对我国经济的发展起着关键性的作用。改革开放以来,商业银行得到了快速发展,同时也为我国经济的高速发展贡献了极其重要的力量,但近几年,中国经济的发展速度放缓,经济结构面临着转型,经济由... 详细信息

商业银行不仅是金融业的重要金融机构之一,也对我国经济的发展起着关键性的作用。改革开放以来,商业银行得到了快速发展,同时也为我国经济的高速发展贡献了极其重要的力量,但近几年,中国经济的发展速度放缓,经济结构面临着转型,经济由高速度向高质量发展,我国商业银行也面临着转型发展的局面。“十四五”规划更是提出了国际国内双循环的发展格局,提出了以数字经济为引擎来推动我国经济的高质量发展。在新形势下,我国商业银行应服务于中小微企业,服务于广泛的长尾客户,服务于普惠金融的发展。但长久以来的信息不对称问题限制了商业银行为他们提供有效的服务,以大数据、区块链、人工智能等为代表的最新技术与金融的融合极大地缓解了银企之间的信息不对称,为商业银行向他们更高效的提供金融服务实现了可能。金融科技的蓬勃发展重塑了金融行业,推动了商业银行的变革,我国大多商业银行明确了金融科技的战略地位,大力发展金融科技技术,打造科技银行,实现自身转型发展,金融科技技术的加持使得商业银行为客户提供的服务更加安全、高效、便捷。金融科技对商业银行信贷结构的调整具有影响作用,但其影响如何值得探讨,而且商业银行的信贷结构与国家和人民的经济生活的联系都极为密切,因此,无论是在理论意义上还是在现实意义上,研究金融科技对商业银行信贷结构的影响都比较重要。本文在前人研究的基础上,通过梳理分析相关且比较权威重要的文献,研究了金融科技对商业银行信贷结构的影响。本文研究创作主要从以下几方面进行:首先,对金融科技与商业银行信贷结构的现状进行详细分析,包括金融科技的内涵、现状,商业银行信贷结构的现状以及商业银行金融科技发展的现状。然后,本文进行了理论层面和实证层面上的研究。在理论层面,本文基于信息不对称,长尾模型,金融创新三大经济学理论对其进行研究,通过结合金融科技与软信息之间的相关研究成果,深入系统分析了金融科技对商业银行信贷结构的影响。在实证层面,本文构建了商业银行个体层面上的金融科技发展指数,采用计量经济学中的双向固定效应模型,对其进行了实证分析。最后,理论分析和实证研究相结合得出了本文的最终研究结果,并给出了相应的对策建议。本文主要采用文献分析法、定性与定量相结合和实证分析的研究方法。在理论分析的基础上,本文选用2011-2020年我国38家上市商业银行的财务报表数据指标,实证研究了金融科技对商业银行信贷结构的影响。研究结论如下:1.金融科技通过降低商业银行对软信息的搜集成本,提高其对软信息的处理能力,来缓解银企之间以及银行与个人客户之间的信息不对称,从而促进了信用贷款和个人贷款的增长,以及信用贷款占比和个人贷款占比的提高,最终促进了商业银行信用结构和客户结构的调整。2.异质性分析发现,与全国及股份制大型商业银行相比,金融科技对中小区域性商业银行信贷结构调整的影响更为显著。本文可能的边际贡献在于:第一,结合相关金融理论,系统深入地分析了金融科技影响商业银行信贷结构的内在影响,对以往研究进行了补充,丰富了金融科技与商业银行信贷结构之间联系的研究内容。第二,将金融科技发展指数构建到银行个体层面,使金融科技影响商业银行信贷结构的研究结论更为准确,为后人进行此类研究提供参考作用。

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辉县市灵活就业人员的劳动权益保障研究

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作者：杨晶晶河南大学

学位级别：硕士

随着我国社会经济体制的转型,产业结构的不断调整和升级,城市化进程的持续推进,导致城镇下岗失业人员和农村剩余劳动力数量急剧增加。由于灵活就业工作形式灵活、就业门槛要求低,能够满足不同劳动者的择业需求,因此成为越来越多各种富... 详细信息

随着我国社会经济体制的转型,产业结构的不断调整和升级,城市化进程的持续推进,导致城镇下岗失业人员和农村剩余劳动力数量急剧增加。由于灵活就业工作形式灵活、就业门槛要求低,能够满足不同劳动者的择业需求,因此成为越来越多各种富余劳动力和新增劳动力选择的重要就业渠道,灵活就业对我国劳动力市场产生了重大的影响,为我国的劳动力市场增添了活力。但是,随着灵活就业的发展,灵活就业劳动者不受重视、就业平等权受侵犯、劳动报酬权较难实现、工作安全隐患较高、同工不同酬、福利待遇较差等劳动权益受侵害的事件屡见不鲜,严重影响了我国和谐劳动关系的构建,成为威胁我国社会稳定的重大隐患。基于此,确定本文的研究内容为灵活就业人员的劳动权益保障。辉县市在推进城市化的进程中不断的调整和升级产业结构,产生了大量下岗失业人员,再加上人们思想观念的转变,灵活就业形式已经成为辉县市拓宽就业岗位、缓解就业压力的重要渠道。但是,灵活就业在发展的同时,灵活就业人员的劳动权益却难以得到有效的保障。2014年仅建筑领域的灵活就业人员讨薪上访、投诉案件发生56起,使用童工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪逃匿等违法用工行为时常发生。根据辉县市劳动仲裁部门的统计,2014年共接待来访群众1300人次,劳动争议仲裁立案达到95起,其中接近八成的案件与灵活就业人员有关。基于此,笔者认为对辉县市灵活就业人员的劳动权益保障情况进行研究非常有必要。首先,本文立足于经济学视角来研究辉县市灵活就业人员的劳动权益保障,在认真阅读并分析国内外相关研究成果之后,对有关灵活就业劳动权益保障的研究现状有了深刻的认识。通过对灵活就业人员的界定,确定本篇文章的主要研究对象是城镇国有和集体企业下岗、离岗人员和进城务工人员这两类被动型灵活就业人员。其次,基于劳动力市场分割理论、人力资本理论、信息不对称理论等经济学理论进行理论分析,通过问卷调研法、对比分析法对灵活就业人员的劳动权益保障进行研究。通过问卷调研获得辉县市灵活就业人员劳动权益保障情况的第一手资料,为本文研究提供数据和资料支撑,研究发现辉县市灵活就业人员的劳动权益保障主要存在以下问题:劳动报酬权难以保障;休息休假权难以实现;劳动关系确立不规范,容易失业;政府灵活就业促进就业能力有限,劳动监察力度不够;职业培训机会少且质量不高;参保率低,断保现象严重;工作安全条件差。然后,结合经济学的相关理论,根据实际情况,分析得出导致以上问题出现的原因,主要包括以下四个方面:1.灵活就业人员的自身因素:灵活就业人员人力资本水平低,在劳动关系中常常处于劣势;由于灵活就业人员有限收入的约束,没有能力缴纳社会保险;对眼前的利益偏好大于将来利益的偏好,使得灵活就业劳动者的参保积极性较低。2.雇主因素:结合不完全合约理论,从劳动力供求双方的有限理性、信息的不对称性和缔结劳动合约的交易成本三个方面去分析雇主的行为,得出由于灵活就业人员劳动合约的不完备程度较高,导致了灵活就业雇主会为了追求利益最大化而去侵害灵活就业人员的合法劳动权益。3.劳动力市场的分割会导致灵活就业人员的合法劳动权益得不到有效的保障。4.政府在制订灵活就业人员劳动权益保障的政策时,存在着地方政府角色错位、效率和公平难以兼顾、制度供给不足、维权成本高等方面的缺陷。通过以上研究,针对辉县市灵活就业人员劳动权益保障问题产生的根源提出从提升灵活就业人员人力资本水平、优化用人企业内部管理环境、完善政府对劳动力市场的调节方式三个方面来改善辉县市灵活就业人员劳动权益保障的现状,希望能够帮助辉县市灵活就业群体走出劳动权益保障的困境,改善他们的就业质量,进而构建和谐的劳动关系。

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基于DEA-Tobit模型的河南省农业保险运行效率研究

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作者：范彦培河南大学

学位级别：硕士

农业是人们赖以生存的根本,发展好农业对整个经济文化社会的稳定都有着重要意义。近几年河南省自然灾害频发,给农业生产带来了较为严重的后果。还有一些农产品的价格随着市场经济的变化波动较大,农业经营者就可能受到市场风险的影响。... 详细信息

农业是人们赖以生存的根本,发展好农业对整个经济文化社会的稳定都有着重要意义。近几年河南省自然灾害频发,给农业生产带来了较为严重的后果。还有一些农产品的价格随着市场经济的变化波动较大,农业经营者就可能受到市场风险的影响。从河南省农业保险业务恢复到如今已有多年时间,农业保险作为保障农业风险的后备,其运行状况对于及时恢复受灾地区农业生产、扩大收益以及农业经济升级等方面都日益重要。河南省2020年底实现全面脱贫,而农业则是农村地区脱贫致富的基础产业。作为服务于“三农”工作的一项重要内容,农业保险的良好、高效运行还关系到河南省能否巩固好最新实现的脱贫攻坚成果。因此,农业保险还要担负起完善农业发展金融保障体系的责任,为河南省的农业发展服务。然而在农业保险运行过程中,农险经营机构的承保积极性、农户的可支配收入、政府的财政支持等,都会对农业保险运行效率产生一定程度的影响。如何通过这些影响因素来评估农险运行效率,并针对运行中存在的问题提出相应对策,尤其值得关注。本文在“十四五”开局之年,顺应国家对农业保险重视强化的趋势,结合全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的时代背景,综合考虑分析当前河南省农业保险运行的现状、机制和突出问题,以河南省18个地市作为研究对象,以2015-2019年的短面板数据作为支撑,分两步来研究河南省农业保险的运行效率情况。第一步先选用2015-2019年18个地市的农险财政补贴额、农业用地面积等样本作为投入指标,以农业生产总值、农险保费收入等作为产出指标,采取DEA数据包络分析法的BCC模型和Malmquist指数模型测度河南省农业保险运行的静态效率和动态效率值。研究结果如下:（1）在DEA-BCC静态效率分析中可以看出,河南省农业保险运行的平均综合效率为0.956,运行效果总体较好。对于纯技术效率来说,有超过11个地市一直处于DEA有效状态,占61.1%,所有省辖市的规模效率值也均在0.9以上。（2）在使用Malmquist指数进行的2015-2019年动态分析中,可以看出河南省农业保险在此期间呈现着明显的上升趋势,技术进步指数0)（8?（8?是河南农业保险整体要素效率1）（8?上升的主要原因。技术效率1）1）（8?和纯技术效率0）（8?的动态均值都大于1,给予农险运行正向的反馈;但规模效率0）(8?略有下降,表明农业运行规模和该地发展能力或模式不匹配,需要调整当地的农险规模向最优规模靠拢。第二步通过Tobit受限因变量模型,将DEA方法得出的农业保险运行效率值当做被解释变量,再选择2015-2019年各省辖市的农险保费财政补贴额、财政补贴支农力度、农业保险保费收入、承保利润率、当地农业规模、农户可支配收入和农民教育文化水平这七个因素作为解释变量进行回归分析。研究发现:除了承保利润率外,其他六个因素均显著影响河南省农业保险效率。财政补贴支农力度、农业保险保费收入、当地农业规模和农民教育文化水平这四个因素与农业保险运行效率呈正相关关系,这符合先前假设;农业保险保费财政补贴和农户可支配收入与农业保险运行效率呈负相关关系,前者主要原因可能是补贴资金的落实没有到位,后者可能受到低收入农民的风险偏好以及更多农民入城就业的影响。文章结尾根据以上效率评估和回归分析结果,对河南省农业保险新时期的发展提出了创新险种、精准落实补贴、社会力量参与等相关政策建议,希望能够采取措施减少农业保险资源的错位现象,让有限的资源高效运转,提高农业保险的运行效率。

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河南省人口年龄结构对经济增长的影响研究

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作者：窦子怡河南大学

学位级别：硕士

近几年,河南省GDP总量虽然在增加,但增长率却出现了逐年下降的趋势,由2014年的8.9%下降到2019年的7.0%。除了中国经济整体速度放缓,发展速度由高速增长向中高速增长转变的因素外,是不是还存在其他因素,使得河南省经济出现下滑。比如,人... 详细信息

近几年,河南省GDP总量虽然在增加,但增长率却出现了逐年下降的趋势,由2014年的8.9%下降到2019年的7.0%。除了中国经济整体速度放缓,发展速度由高速增长向中高速增长转变的因素外,是不是还存在其他因素,使得河南省经济出现下滑。比如,人力资本、技术进步、自然资源等。其中,人力资本是推动经济发展的重要力量。过去的几十年,全省人口规模先后经历了大爆发时期、缩减时期及稳定时期。每一次人口结构的变动都会使得劳动力资源发生变化,人口结构在一定程度上决定着人力资本,人力资本又时刻影响着经济增长。现阶段河南省存在低生育率、高抚养比的实际情况,在加快推进城镇化建设水平的基础上,人口老龄化将成为社会大趋势,且未来一段时期内,若出生率持续保持低水平,将会大规模减少出生人口,进而加剧人口结构的“老化”,对经济发展产生不利影响。为缓解人口结构的“老化”问题,就需要深入研究人口年龄结构对经济增长的影响,从而有针对性的提出改善意见。因此,基于当前河南省人口结构的背景下,对该地区人口年龄结构的转变特征进行分析,研究人口年龄结构与地区经济增长的相关关系,以此提出有针对性的政策建议,对丰富该方向的理论文献基础、解决现阶段人口发展的现实问题具有非常重要的意义。本文主要研究河南省人口年龄结构对经济增长的影响,利用2000-2018年人口年龄结构与相关经济指标的面板数据,分别运用静态与动态面板模型分析人口年龄结构与经济增长之间的关系,得出结论:2000年以来,河南省依然处在人口红利期,但受出生人口下降、人口年龄结构变动及劳动适龄人口外出到省外务工经商等因素影响,老龄化程度严重,预计未来老龄化将继续加重。少年人口占总人口比重呈现整体下降现象,劳动力人口在省内分布较集中,“地缘关系”明显。全样本回归结果表明,人口抚养比对经济增长有显著的负向影响,人口抚养比系数每增加一个单位,经济增长会减少0.081个单位。稳健性回归检验结果显示,少儿抚养比与老年抚养比系数均为负,即老年抚养负担与少儿抚养负担的加重对经济增长造成负向影响,相比少儿人口抚养负担,老年人口抚养负担对经济增长的负向影响更显著。据此,本文提出了提高生育率、落实二胎政策、优化人口年龄结构等相关政策建议,以期缓解未来人口年龄结构的老化对经济增长产生的不利影响。

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上市公司年度业绩预告对股价影响的实证研究 ——基于家用电器行业板块的数据

上市公司年度业绩预告对股价影响的实证研究 ——基于家用电器行...

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作者：郭良慧河南大学

学位级别：硕士

在我国,上市公司管理层和投资者之间是委托代理关系,管理层不会将上市公司所有信息进行披露,投资者了解的信息远远低于上市公司管理层,信息不对称现象由此产生。我国监管层一直致力于减轻信息不对称现象,为了避免上市公司年报发布时公... 详细信息

在我国,上市公司管理层和投资者之间是委托代理关系,管理层不会将上市公司所有信息进行披露,投资者了解的信息远远低于上市公司管理层,信息不对称现象由此产生。我国监管层一直致力于减轻信息不对称现象,为了避免上市公司年报发布时公司股票价格出现“断崖式”的波动,在1988年中国证券监督委员管理委员会基于提前释放公司经营风险的目的建立了业绩预告制度。在我国业绩预告发布的内容信息含量如何?业绩预告发布的内容会引起股价异常波动吗?假设业绩预告发布的内容会引起股价的异常波动,那么因为业绩预告发布的内容不同对股价的影响是否也不同呢?在业绩预告披露前后是否存在其他影响股价异常波动的因素?本文就是围绕这些问题展开而来的,通过提出假设、运用实证分析解决有关业绩预告对股价影响的疑惑。阅读了前人有关信息观、业绩预告信息含量、不同消息类型的业绩预告对股价不同影响的文献,在有效市场理论、委托代理理论的理论基础上进行研究。以报告期为2016、2017、2018这三年中国上海证券交易所、深圳证券交易所A股家用电器行业板块上市公司披露的年度业绩预告为研究样本,剔除无效样本后共54个有效样本。样本来源于Wind数据库、巨潮CINIF资讯、通达信信息平台、新浪财经网。首先,对业绩预告在我国的实施概况进行了统计性描述,将业绩预告分为“好消息”型业绩预告和“坏消息”型两种类型,“好消息”型业绩预告向投资者传递积极的信息,“坏消息”型业绩预告向投资者传递消极的信息;对有效样本的精确性、准确性、及时性进行了统计,发现家用电器上市公司业绩预告估计形式大多为区间估计,精确性水平较高;业绩预告的准确性为80%;有效样本业绩预告发布和正式年报发布的时间差呈正态分布。第二步,运用事件研究法对54个有效样本进行实证研究,得出以下结论:在窗口期内,业绩预告具有信息含量,发布的内容引起股价异常波动;“好消息”型业绩预告在发布当天对股价异常波动产生正向影响,随后股价回归正常的波动区间,披露效应时间短暂;“坏消息”型业绩预告发布前两天对股价异常波动产生负向影响,在业绩预告发布当天负向影响程度最深,随后5个交易日内负向影响一直存在,披露效应持续时间长;并且还发现“坏消息”型业绩预告信息存在被提前泄露的可能。第三步,使用单样本T检验方法对事件研究法的结果进行显著性检验。研究结果均通过显著性检验。第四步,考虑到在业绩预告披露期间可能存在其他因素对股价异常波动产生影响,本文基于业绩预告本身形式、上市公司经营状况角度选取8个因素构建了多元回归模型进行多元回归分析。选取有效样本累计超额收益率为被解释变量,选取业绩预告的精确性、准确性、及时性这三个与业绩预告本身相关的因素作为解释变量,选取上市公司市值的自然对数、资产负债率、每股经营现金流、净资产收益率这四个与样本公司财务情况有关的因素作为解释变量,同时选取上市公司股票交易活跃度作为解释变量,共计8个解释变量建立了回归模型。回归分析结果为:这8个因素并未通过显著性检验,这说明8个其他因素对股价异常波动并未存在显著性回归关系。在回归过程中对解释变量进行了共线性检验,检验结果表明各解释变量之间并不存在共线性现象。最后针对统计分析结果和实证分析结果,分别对我国监管部门、家用电器上市公司、投资者提出了一些建议。监管部门应加强对信息泄露、内幕交易行为的处罚力度,建立业绩预告准确性评级机制;上市公司应加强内控制度建设,从源头上杜绝内幕交易行为,建立内审、外审结合的审计制度,提高业绩预告披露的准确性;投资者应加强对公司经营状况的了解,远离基本面不好的公司,进行价值投资,确保自己的资金安全。本文旨在帮助监管部门认清现有制度的不足,完善证券市场现有制度;帮助上市公司规范信息披露行为,合法、合规地披露信息;帮助投资者加深对上市公司的了解,做出正确的投资决策。

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河南省人力资本投资与经济增长的关系研究

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作者：阎佳星河南大学

学位级别：硕士

随着社会生产力和社会化分工推动经济社会向前发展,人力资本随之产生。在经济活动中,人的智力、体力、精神状况和道德素质都直接影响其所创造的生产能力的多少,同时也直接影响整个社会生产能力的提高和社会分工的进一步细化。在经济社会... 详细信息

随着社会生产力和社会化分工推动经济社会向前发展,人力资本随之产生。在经济活动中,人的智力、体力、精神状况和道德素质都直接影响其所创造的生产能力的多少,同时也直接影响整个社会生产能力的提高和社会分工的进一步细化。在经济社会中,人口资源的数量与质量,劳动力的迁移流动,都对经济社会生产能力的提高产生不可低估的作用,因此要强调“以人为本”的经济发展模式,是全面、协调、可持续的发展模式。人力资本作为经济增长重要的生产要素和新常态时期的核心资源,对促进区域经济稳定增长和推动增长方式转变发挥着至关重要的作用。河南省作为中部崛起和中原经济区建设的重要阵营,具有典型性和重要性。一方面,河南省面临巨大的人口压力和过剩劳动力,另一方面,人口又为河南省经济发展提供了独特的资源基础。河南省是我国经济大省而非经济强省;是农业大省而非农业强省;是人口大省而非人力资源强省;资源丰富和劳动密集型产业比重较大,自主创新和研发能力依旧薄弱。本文采用综合分析法、比较分析法对河南省经济状况、现阶段人口状况、人力资本存量、人力资本质量、人力资本投资的现状进行概述和分析,并采用实证分析法对河南省人力资本投资与经济增长的关系进行分析,得出相应结论,并提出合理的政策意见和建议。具体地,第一章为绪论。主要阐述了本文研究背景、方法、框架结构等。第二章为文献综述与理论基础。主要是对国内外人力资本相关理论进行文献回顾。采用定性分析法对人力资源、人力资本、物质资本等相关概念进行辨析,并阐述了人力资本投资的概念、形式、类型和特征。第三章为河南省经济发展状况与人力资本投资现状。河南省人力资本现状主要从现阶段人口状况、人力资本存量、人力资本质量三个方面阐述;河南省人力资本投资现状主要从教育投资、医疗卫生保健投资、科学技术投入等三个方面进行阐述。通过比较分析法,对河南省与全国平均水平、中部六省其他省份、北京、上海等发达地区情况进行比较。第四章为河南省人力资本投资与经济增长的实证分析。主要通过河南省统计年鉴、人口统计等资料,搜集1995-2014年河南省相关数据,分别基于有效劳动力模型和人力资本外部性模型两个经典模型对物质资本、人力资本产出弹性以及人力资本投资对经济增长的贡献率进行测度,验证物质资本投资和人力资本投资对经济增长的影响。第五章为结论与政策建议。主要是根据第三章和第四章内容,围绕“政府合理引导,加快人力资本持续形成”为主线,提出政策意见。河南省在放缓经济增长的同时,提升经济增长质量的关键是重视人力资本投资,加快人力资本持续形成。具体地,第一,控制人口数量,提升人力资本质量;第二,建立统一的劳动保护制度,营造良好环境氛围;第三,加大政企对教育投资力度,走“政-企-民”结合的发展道路;第四,大力开展政企职业培训,提升人力资本专业性和持续性;第五,扩大科技创新依托群体,鼓励企业自主创新;第六,转变经济增长传统思路,合理配比物质资本与人力资本投资。

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城镇非正规就业教育培训研究

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作者：李玉青河南大学

学位级别：硕士

改革开放初期,我国城市经济发展水平较低,吸收就业能力不强,对于城市大量的劳动适龄人口,国家采取的是允许个人自谋职业的劳动就业政策,非正规部门开始出现“萌芽”。九十年代之后,随着改革开放的不断深化和经济发展水平的不断提高,大... 详细信息

改革开放初期,我国城市经济发展水平较低,吸收就业能力不强,对于城市大量的劳动适龄人口,国家采取的是允许个人自谋职业的劳动就业政策,非正规部门开始出现“萌芽”。九十年代之后,随着改革开放的不断深化和经济发展水平的不断提高,大量的农村剩余劳动力开始涌向城市就业;另一方面,国企改革大量裁减冗员,加之亚洲金融危机的影响,导致了正规就业部门吸纳劳动力的能力不断下降,而非正规就业却呈现出了快速发展的趋势。一般认为,非正规就业对于增加城镇就业岗位、转移分配农村剩余劳动力、消除贫困等方面具有十分重要的协调作用。但是,不可否认,非正规就业在其发展过程中仍然面临一些问题,主要包括:非正规就业稳定性差、工资水平低、工作条件差且缺乏社会保障等。而在现阶段,我国从事非正规就业的劳动力群体主要是农村剩余劳动力、城镇下岗职工以及个体和小微企业的从业人员,这部分群体处于城市的边缘,其显著特征就是人力资本存量低。非正规就业与正规就业劳动力群体之间的人力资本存量的差距直接导致了两大群体之间较大的收入差距,激化了社会阶层之间的利益矛盾,造成影响社会和谐稳定的不利因素。故而,发展非正规就业的关键是非正规就业的劳动力素质问题,而该问题的解决之道即对非正规就业劳动力进行培训。本文首先对非正规就业教育培训现状进行分析:我国非正规就业受教育程度普遍偏低,不同非正规就业群体之间的受教育程度存在明显差异;我国非正规就业的培训参与率也较低,不同行业之间非正规就业培训参与率有较为明显的差别。在以上分析基础上,本文提出非正规就业培训过程中存在的问题。其次以非正规就业培训的供给和需求为切入点,探索非正规就业培训的供求矛盾:从培训供给的角度看,非正规就业的培训属于准公共产品,这为政府介入非正规就业培训市场提供理论依据;从培训需求的角度看,非正规就业对培训的需求主要是稳定就业和提高收入水平。最后则利用实证模型分析影响非正规就业培训的因素,研究发现:在本单位工作时间、受教育程度、单位性质是影响非正规就业参加培训的主要因素,企业通常不愿对非正规就业进行培训,且存在较为严重的歧视现象。在以上分析的基础上,本文试图探索完善非正规就业培训的政策措施以及行之有效的培训模式,提高非正规就业劳动力素质,促进非正规就业发展。

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中国中小银行发展缓释中小企业融资约束的研究

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作者：任文星河南大学

学位级别：硕士

在中国经济转型和经济体制变革期间,中小企业的驱动力发挥着不可替代的作用,这是因为中小企业在实行技术创新、增加就业机会、促进经济发展等方面也具有独特优势。然而中小企业在进一步发展过程中伴随有资金短缺和融资约束带来的资金缺... 详细信息

在中国经济转型和经济体制变革期间,中小企业的驱动力发挥着不可替代的作用,这是因为中小企业在实行技术创新、增加就业机会、促进经济发展等方面也具有独特优势。然而中小企业在进一步发展过程中伴随有资金短缺和融资约束带来的资金缺口压力。该问题的出现在实际中受中小企业与银行双方在进行资金融通过程中的治理状态和相对交易优势的影响,外加金融市场中伴随着竞争加剧必然会对中小企业的融资成本和融资机会带来影响,都会给中小企业造成融资上的困难。除上述两点原因之外还有在我国金融体系当中,长时间以来银行业都占据着优势地位,形成了对信贷供给的垄断地位,也进一步加剧中小企业的融资难问题。因此,实现对大型国有银行的股份制改革、大力发展中小型银行金融机构,在银行业中大力引入竞争机制,可大大丰富金融市场供给的多样性,对于改善融资约束有着重要意义。自从2008年世界性的金融危机肆虐全球后,中小企业存在的独特融资需求受到了国内各种金融业机构的高度关注。例如小型的贷款公司、地方性的城市银行和农村信用社等相关的金融组织都对中小企业给予了关注,都在拓宽自己提供的金融产品种类与服务对象的范围。依据我国银保监会公布的银行业数据,以中小银行资产在整个银行业金融机构中资产的占比对我国中小银行的发展来进行观察,在2003年仅仅为45%,2008年上升为49%,2013年攀升到58%,,2016年为63%,2019末约达70%,这些数据充分说明我国中小银行已经迈入了新的发展阶段。据此,在国内金融业发生大变革使得中小银行快速发展的情况下,饱受融资约束侵扰的中小企业是否会伴随着中小银行的发展而得到缓解?对于这两者之间所存在的关系进行深入探究,无论是对于学术研究还是解决中小企业面临融资约束的现实问题都意义非凡。在本论文之中,首先对国内外的研究现状进行了整理,然后对论文中用到的相关概念和理论进行界定、梳理,紧接着对我国中小银行为中小企业提供融资服务的现状开展分析,然后从缓解信息不对称、减少信贷配给、降低交易费用这三个角度对于中小银行缓解中小企业所面临的融资约束开展理论分析研究。理论分析的意义是从理论的层面出发对本论文的内在逻辑关系进行了勾勒梳理,此外还就中小银行发展对中小企业融资约束的理论机制开展分析。在开展论文实证研究时,使用现金—现金流敏感性模型,首先来对中小企业面临的融资约束问题进行确认。然后在实证模型中加入了中小银行发展变量,来检验当中小企业面临融资约束时是否能够在中小银行发展的情况下得到缓解。另外由于金融结构的变动常常带来金融发展,通过交互项拓展实证模型分别对银行中介在金融市场的占比、金融发展水平这两个指标在模型中进行组合,来构建不同模型,进而可以全方位、多层次的来对银行业结构变动中关键因素中小银行的发展的作用进行检验,看对于缓解中小企业的融资约束是否其有积极作用。关于实证样本数据获取,依据2014年到2019年在股票市场直接进行上市融资的企业,特意选取了在中小板上市公司的相关财务数据。把现金—现金流敏感性模型作为基础实证模型,研究发现中小银行的发展可以带来整个银行业大的结构变动,使得银行业在竞争加剧的同时能够在一定程度上解决了中小企业饱受的融资约束困难的问题,然而主流文献中对于金融结构变动的定义即银行中介与金融市场的比例构成、金融发展水平却未对中小企业融资约束问题的化解起到明显作用。实证分析所得出的结果显示出了本论文政策含义为,仅仅由金融总量扩张所带来的金融发展是不完全的、片面的,当存在银行业结构与实体经济结构不相匹配的实际背景情况下,必然难以推动实体经济的发展。因此得出结论,中国的金融改革的关键核心在于银行业结构的改革,同时还要着手降低整个金融业的准入门槛,为金融业注入活力以寻求提高金融市场的竞争力度,进而达到盘活整个社会金融资源运行效率的目的,最终落实到为实体经济服务上。最后,依托于本文研究得出的结论,分别从中小银行、政府两个维度提出了具有针对性的政策建议。中小银行需要由自身正确的目标客户群体定位,明确确立以中小企业作为重点服务对象的定位。要依托于金融科技,开展深入研究,以求达到提升金融服务水平和风控水平的目的;政府要充当更新完善金融基础设施和相关制度建设角色,大力发展中小银行,推动普惠金融发挥应有的作用。着重化解中小企业所面临的融资难、借贷贵等困境,发挥中小企业自身活力,服务于社会经济发展。

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同方学位论文库评论

人力资本对新生代农民工就业影响研究

引用

作者：朱华飞河南大学

学位级别：硕士

新生代农民工作为中国产业工人的主力军,并非是又工又农,而是彻底地离开自己的家乡,在社会经济发展中发挥至关重要的功效,担当着我国经济体系现代化建设的伟大使命,为城市发展做出了巨大贡献。但我国新生代农民工不管是在初步的成长时期... 详细信息

新生代农民工作为中国产业工人的主力军,并非是又工又农,而是彻底地离开自己的家乡,在社会经济发展中发挥至关重要的功效,担当着我国经济体系现代化建设的伟大使命,为城市发展做出了巨大贡献。但我国新生代农民工不管是在初步的成长时期,还是在就业后期的发展积累阶段,其人力资本投资亟待加强,且需重点解决好新生代农民工自身的就业问题,才能更好地服务于现代化经济体系建设。本文以中国劳动力动态调查为研究数据,将人力资本变量分为受教育程度、技术培训、工作经验、健康状况四个维度,实证分析了人力资本各变量对新生代农民工不同就业选择的影响,包括职业类别、就业单位及就业身份三个方面,并深入探究造成非正规就业的原因。为验证结论的稳健性,本文还利用倾向得分匹配模型得出新生代农民工就业选择的平均处理效应,以及RIF无条件分位数回归对数据模型进行异质性分析,最后在得出相关结论的基础上提出政策建议。本文研究结果表明,人力资本与新生代农民工就业总体呈显著的正相关性。新生代农民工大多在民营、私营企业中从事职业层级较低的工作岗位,且其就业身份主要以雇员为主,人力资本水平较为低下。人力资本水平越高,新生代农民工从事中高端的就业发生比就越大,人力资本是新生代农民工在就业单位中实现职业转换、就业身份转变的关键,同时不同人力资本变量对新生代农民工的就业发生比显著不同,受教育程度、技术培训对新生代农民工的就业发生比普遍高于工作经验、自身健康状况;进一步研究发现,人力资本各变量对新生代农民工正规就业具有明显的促进效应,专业技术培训、受教育程度、健康状况、工作经验分别使正规就业的概率增加11.9%、8.3%、3.7%以及2.6%,加大人力资本投资,有利于新生代农民工向正规就业流动;高学历、高技术作为新生代农民工求职的必备素质,其对于就业的平均处理效应大概占55%左右,处于第一梯队,并且发挥核心作用;工作经验作为新生代农民工求职的竞争优势,其对就业的平均处理效应大概占30%左右,处于第二梯队,充当桥梁作用;身体健康状况作为新生代农民工求职的后盾保障,其对就业的平均处理效应大概占15%左右,处于第三梯队,主要起到基础作用;并指出新生代农民工在就业过程中不可避免地遭受种种歧视,正规就业与非正规就业之间的差距很大一部分是不可解释或者说是不合理的,更深层次的原因是由就业市场中的人为歧视所造成的,歧视效应是新生代农民工就业差距的主因,并且高端劳动力市场的歧视效应高于低端劳动力市场,也说明新生代农民工的就业存在“粘地板现象”。除此之外,本文还分析了性别、年龄、婚姻状况、收入、党员身份加持、普通话熟练度对新生代农民工就业的影响。综合上述结论,并结合相关稳健性检验和异质性分析,本文提出更加具有针对性的政策建议:一方面针对性提高新生代农民工人力资本水平,包括开展职业二次教育、加强技术培训、健全稳定就业机制、保障身心健康等;另一方面改善新生代农民工就业问题,涵盖了保障新生代农民工就业体系、消除制度性藩篱带来的就业歧视、规范新生代农民工就业行为、调整职业期望等,帮助新生代农民工实现“去农民工化”和“去体力化”,从而真正意义上地实现正规就业。

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