检索结果-南通市图书馆

作者：李鹿东北师范大学

学位级别：硕士

高吸水性树脂作为一种的新型功能高分子材料,与普通的吸水材料相比,其自身能够吸收大量的水,且具有较好的保水性能,即使在压力的作用下也不易失水。目前已经在各个领域得到日益广泛的应用。本文探讨了不同用量的高吸水性树脂对抑制土壤... 详细信息

高吸水性树脂作为一种的新型功能高分子材料,与普通的吸水材料相比,其自身能够吸收大量的水,且具有较好的保水性能,即使在压力的作用下也不易失水。目前已经在各个领域得到日益广泛的应用。本文探讨了不同用量的高吸水性树脂对抑制土壤水分蒸发的作用及对土壤持水能力的影响,并研究了温度对高吸水性树脂保水能力的影响。结果表明,在土壤中加入高吸水性树脂后,土壤持水量明显增大,并可有效抑制土壤中水分的蒸发,高吸水性树脂使用后自身可降解,是环保无污染绿色产品,但使用时要考虑温度因素,高温对高吸水性树脂性能有较大影响。研究了高吸水性树脂在土壤中的保水性能以及对土壤中的氮、磷、钾肥料吸附及解吸作用。结果表明,该树脂对氮、磷、钾肥料都有较强的吸附及解吸能力,当施入土壤后,这种能力则明显下降。但与土壤本身对这三种养分的作用相比,高吸水性树脂的使用,增强了土壤对氮和钾两种养分的吸附、固定及解吸能力,从而起到了保肥和延缓肥效的作用。高吸水性树脂的使用,减弱了土壤对磷的固定作用,提高了磷的利用率,这也就从另一个侧面起到了提高肥效的作用。综合来看,高吸水性树脂加入对土壤养分的影响还是比较有利的。本文考察了自制高吸水性树脂对蔬菜生长的影响。试验证明:当高吸水性树脂使用量在0.0-7.0g/m范围内时,蔬菜的产量和出苗率均随着高吸水性树脂用量的增加成递增趋势。本文以淀粉为原料,以丙烯酸和丙烯酰胺为单体,复合骨粉合成了二元接枝共聚复合型淀粉类高吸水性树脂,并研究了单体浓度及中和度、单体配比、引发剂、交联剂、淀粉、骨粉的用量等因素对高吸水性树脂吸水性能的影响。其最高吸去离子水倍率为788g/g,吸0.9%NaCl溶液倍率为76g/g。

关键词：高吸水性树脂丙烯酰胺骨粉接枝共聚生物降解保肥

基于咪唑衍生物构筑的配位聚合物的合成、结构和性质研究

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基于咪唑衍生物构筑的配位聚合物的合成、结构和性质研究

作者：许彦红东北师范大学

学位级别：硕士

金属—有机配位聚合物作为一种新型的分子功能材料,凭借其独特的结构可剪裁性、多样的拓扑结构和在氢气存储、离子交换、吸附、分子识别、催化以及光、电、磁、手性拆分等领域的巨大潜在应用受到了各界科学家们越来越多的关注。依据分... 详细信息

金属—有机配位聚合物作为一种新型的分子功能材料,凭借其独特的结构可剪裁性、多样的拓扑结构和在氢气存储、离子交换、吸附、分子识别、催化以及光、电、磁、手性拆分等领域的巨大潜在应用受到了各界科学家们越来越多的关注。依据分子工程学原理,通过选择特定几何构型的中心金属离子和特殊的有机配体,可以在一定程度上实现新型功能材料的定向设计和合成。同时,还可以通过选择功能性的中心金属离子和具有功能官能团的有机配体赋予目标化合物以多功能的性质。本论文利用四种有机配体(4'-(1-咪唑基亚甲基)苯甲氰(imbt),N,N'-二(4-亚甲基苯甲酸)联咪唑(L1),N,N'-二(乙酸乙酯)联咪唑(L2),吡啶基咪唑衍生物(L3))和过渡金属锌离子合成出13种新型配位聚化合物。研究这些化合物的合成条件及规律,分析网络结构所属的拓扑类型,考察配体的几何构型,辅助配体对于整个结构的影响等规律,探究分子自组装原理。通过元素分析,IR,XRPD,TG和单晶X-射线衍射对晶体结构进行了表征,对化合物的热稳定性和荧光性质进行了初步研究。1、利用含氮配体—4'-(1-咪唑基亚甲基)苯甲氰(imbt),与同一种共配体和金属锌离子在水热条件下反应,通过调节溶液pH的方法成功得到了五个不同维数的金属有机框架化合物,其中包括3个由锌离子构筑的二维层状网络[Zn(imbz)2]n (1),{[Zn(imbz)2]·H2O}n (2),[Zn3(imbt)2(p-bdc)3]n (4),两个由锌离子构筑的三维化合物[Zn(imbz)(μ2–OH)]n (3),[Zn4(μ3–OH)2(imbt)2(p-bdc)3]n (5),并考察了共配体的引入对所得化合物4和5网络结构的影响。化合物1～3是由imbt配体和金属锌离子作用合成的配合物,由于溶液的pH值不同,imbz配体的配位方式发生了轻微的变化,因此化合物1～3表现了完全不同的结构特点。化合物4和5是由金属锌和imbt配体、共配体对苯二甲酸配体构筑的新型配合物。对这五个结构分析的结果表明,溶液的pH值和μ–OH基团影响了配合物维度的变化。同时研究了化合物1～5的磷光发射性质。2、利用新颖的含氮、氧配体—N,N'-二(4-亚甲基苯甲酸)联咪唑(L1)和金属锌离子在水热条件下反应,通过调节溶液pH的方法成功得到了两个不同结构的配位聚合物,这两个化合物是超分子异构体,具有相同的分子式[Zn((L1)]?2H2O。化合物6展示了一个二维四连接的网络结构,化合物7展示了一个二重互穿的三维骨架结构。3、利用新颖的含氮、氧配体—N,N'-二(乙酸乙酯)联咪唑(L2)和金属锌离子在水热条件下反应,在pH=8.5时,得到了一个三维手性配位聚合物[Zn3(L2)2(μ2–OH)2]?6H2O (8),这个化合物包含三种螺旋链。4、利用新颖的含氮、氧配体—吡啶基咪唑衍生物(L3),金属锌离子和不同构型的共配体在水热条件下反应,成功得到五个不同结构的配位化合物: [Zn(L3)2] (9),[Zn2(μ3-OH)(L3)(m–bdc)] (10) , [Zn2(μ3-OH)(L3)(p–bdc)]·H2O (11) ,[Zn2(L3)(btc)(H2O)]·2.5H2O (12)和[Zn4(μ3–OH)2(L3)2(btec)]·H2O (13)。化合物9是由配体L3和锌离子构筑的一维链;在化合物10和11中,L3配体、共配体以及金属锌离子构成了一个四核锌簇,由于共配体的不同导致了配位聚合物结构的不同。化合物10展示了一个三维α-Po拓扑结构,化合物11是一个三维8-连接的网络结构。化合物12通过均苯三甲酸和L3配体连接金属离子构成了一个新颖的(3,5)-连接的三维网络结构,其Schl?fli符号为(4.62)(4.***.82.10.122)。化合物13通过均苯四甲酸和L3配体连接五核金属簇构成了一个新颖的( 3 , 4 , 8 ) -连接的三维网络结构,其Schl?fli符号为(4.62)(42.63.8)(42.64)(42.618.***.86.10)。

关键词：水热合成配位聚合物晶体结构拓扑

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企业知识型员工绩效管理研究

企业知识型员工绩效管理研究

作者：梁美广西科技大学

学位级别：硕士

知识经济时代，知识型员工作为企业的人力资本,他们是企业的核心竞争力，他们掌控着企业知识的积累和运用,他们的工作效率和工作业绩直接影响了企业组织的绩效，决定了企业的发展方向和前景。所以如何针对知识型员工的特征、需求不同，... 详细信息

知识经济时代，知识型员工作为企业的人力资本,他们是企业的核心竞争力，他们掌控着企业知识的积累和运用,他们的工作效率和工作业绩直接影响了企业组织的绩效，决定了企业的发展方向和前景。所以如何针对知识型员工的特征、需求不同，探索出针对性更强的、更为有效的绩效管理，真正发挥知识型员工的工作积极性,提高知识型员工的工作绩效，已成为现代企业管理的重心，也成为了现代企业提升绩效的关键所在。正是基于这个目的，本文在对国内外知识型员工绩效管理做了综述后，进而对知识型员工进行了界定并对他们的特征、知识型员工绩效管理的内涵、知识型员工绩效管理的内容及影响知识型员工绩效的因素进行分析，并针对知识型员工绩效管理的三大内容：知识型员工绩效、知识型员工绩效评价、知识型员工绩效提升进行了重点分析。其中先对知识型员工绩效目标进行设定，再重点构建了知识型员工绩效评价体系，以及如何运用层次分析法来确定各项绩效评价指标的权重，最后提出提升知识型员工绩效的相关管理策略。另外还提出了保障知识型员工绩效管理实施的企业软环境的构建，为企业能够有效地对知识型员工进行绩效管理奠定了基础。本文采用理论与实际相结合的方法对知识型员工进行了界定并系统地分析了知识型员工的特征和绩效管理的内涵。然后采用问卷调查法，深入企业对知识型员工的绩效管理现状进行调查，总结出影响知识型员工绩效的主要因素。根据影响知识型员工绩效的主要因素，运用KPI原则和平衡计分卡工具确定知识型员工绩效评价指标。应用层次分析法对知识型员工绩效评价的各重指标设定了权重，最终分析判断出各绩效考核指标的权重，提出提升企业知识型员工绩效的管理策略。最后提出通过加强企业绩效文化、现代企业管理制度等企业软环境建设，保障企业绩效管理的有效实施。

关键词：知识型员工绩效管理绩效评价绩效提升

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物流企业汽车零部件配送绩效评价研究

物流企业汽车零部件配送绩效评价研究

作者：李晓星广西科技大学

学位级别：硕士

进入21世纪以来,汽车行业在中国市场得到了迅猛的发展,由此带来的市场竞争也不断加强,这样一来,如何在激烈的市场竞争中降低成本从而获得竞争优势便成了汽车行业需要考虑的首要问题,在激烈的竞争中汽车制造商发现物流在降低企业消耗中... 详细信息

进入21世纪以来,汽车行业在中国市场得到了迅猛的发展,由此带来的市场竞争也不断加强,这样一来,如何在激烈的市场竞争中降低成本从而获得竞争优势便成了汽车行业需要考虑的首要问题,在激烈的竞争中汽车制造商发现物流在降低企业消耗中起到了重要作用。物流逐渐成为第三利润的源泉,越来越多的企业开始重视物流。因此,在竞争日益激烈的汽车产业中,物流企业对于汽车零部件的配送有重要的作用,可以有效地提高企业的核心竞争力。在配送过程中,需要对其过程有一个清晰地了解,这样才可以对其配送绩效进行有效的评价,从而提高配送的绩效。因此,构建一套适合我国实际情况的、科学合理的物流企业汽车零部件配送绩效评价指标体系,并且选择恰当的评价方法对其配送过程进行有效评价显得非常重要。根据评价结果对资源进行适当的调整和分析,可以有效地降低物流的成本,使配送更加合理化。首先,本文在绪论里就本文的研究背景、研究的目的和意义以及国内外的研究现状,研究的主要内容和方法进行了相关阐述。其次,本文在第二章对物流企业汽车零部件配送的业务流程进行了阐述,然后在功能和特点方面对物流企业汽车零部件配送进行了阐述,本章的最后在对业务流程分析的基础上分析了其配送过程的影响因素。第三,基于第二章对配送过程影响因素分析,在评价指标构建原则的基础上,本章构建了包括运输、仓储、信息化水平、客户服务四个方面的物流企业汽车零部件配送绩效评价指标体系,并对每个指标进行了细化,对每一个细化指标进行了量化处理。第四,在配送绩效评价指标体系构建的基础上,通过对配送绩效的评价方法进行分析对比,选择了恰当的评价方法,并构建了配送绩效评价模型。论文的最后结合实际案例,在DEA和AHP思想基础上构建汽车零部件配送绩效评价的模型,并在此基础上将评价指标数据代入模型进行了相关计算,得出科学可靠的结果。从而验证了所构建评价指标体系与方法的可行性和可靠性。

关键词：物流企业汽车零部件配送配送绩效绩效评价

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中国现代刑事司法的谱系学分析

中国现代刑事司法的谱系学分析

作者：刘浩然武汉大学

学位级别：硕士

对中国特色刑事司法实践历史进行研究是一个对中国特色发展历程做出理解,观察中国如何从群众参与审判迈向以专业化、职能化的方式认定事实真相的司法模式的合适的切入点。本文尝试着引入福柯的谱系学对中国特色刑事司法实践做出解释,将... 详细信息

对中国特色刑事司法实践历史进行研究是一个对中国特色发展历程做出理解,观察中国如何从群众参与审判迈向以专业化、职能化的方式认定事实真相的司法模式的合适的切入点。本文尝试着引入福柯的谱系学对中国特色刑事司法实践做出解释,将之作为不同时期各方力量进行斗争所形成的一个暂时结果来理解。这种结果是这些力量的正面对抗或相互叠加的一个被暂时固定下来的分布状态,因此,它不是一个最高机构所要达到的“目的”,其出现不能归因于任何方,而应归因于各方采取的战略与反战略。在新中国初期的刑事司法中,可以发现两个积极采取行动、进行话语生产的主体,分别是群众与代表国家的审判机构。二者的斗争形势稳定于公审大会中,其中控诉与自白的技术被采用,指向对于被告个人的关注。在公审这一战术中,有关个人的各类因素——包括他的日常行为、品行等通过司法真/伪的判断被固定在犯罪上。在这一对人的关注中,一系列知识围绕这一对象组织起来,包括阶级成分分析、劳动改造等。而一种了解、控制和改造个人的权力正在与这类知识的联结中建立起来,对整个社会形成了一总体性的支配。随着持续的斗争形势发生质变带来的力量关系重整,群众力量随之退场。在新的刑事司法模式中,国家成为了话语生产的唯一主体,被告接受来自国家的单方面凝视。这带来群众话语与革命话语的逐渐消失,司法话语乃至其他社会实践所采用的话语开始了专业化进程,同时,一种以日常的控制为基础的社会防卫战术产生了。刑事司法开始关注那些日常的犯罪以及潜藏在日常中的风险,并保留了对于个人的关注。由此,可以看到现代意义上的人文诸科学,包括司法科学、监狱学以及犯罪学等在这一采用了新形式的关注中被建立起来;以此为作用的基点,一种惩罚-控制的权力出现了。对于这类权力,应当在充分认识的情况下保持警惕的态度。

关键词：中国现代刑事司法谱系学权力分析学

“情法关系”的话语分析——以“三言二拍”案狱故事为素材

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“情法关系”的话语分析——以“三言二拍”案狱故事为素材

作者：马峣武汉大学

学位级别：硕士

近年来,我国全面推进依法治国,努力建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,取得了显著成果,也面临着难止之争,“情法关系”便是其中之一。其实,无论是法学理论研究,还是司法实践,都已然表明“情”与“法”绝非二元对立,“... 详细信息

近年来,我国全面推进依法治国,努力建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家,取得了显著成果,也面临着难止之争,“情法关系”便是其中之一。其实,无论是法学理论研究,还是司法实践,都已然表明“情”与“法”绝非二元对立,“冲突”亦非两者关系的唯一表征,“法”的创制与适用无时无刻不受“情”的正面影响。完善法治建设,维护社会公平正义,必须在司法实践中理顺“情法关系”,充分弘扬“情”对“法”所产生的正向功能,寻求“情”与“法”之间的融合通衡。实证主义研究表明,厘清“情法关系”可从传统法律文化入手,挖掘其精髓,以作当下司法实践之借鉴。“情法融通”作为传统法律文化的精髓之一,不仅是一种价值评判标准,更是一种效果极佳的治理理念,对于走好中国特色社会主义法治道路,大有裨益。基于上述背景,本文运用“话语分析”和“法律与文学”的研究方法深入剖析“情法关系”。首先,探寻并梳理“情法关系”的学术论争。其次,将“情”和“法”看作中国传统法律文化中的话语符号,重新思考两者之间的关系。之后,以“三言二拍”案狱故事为话语资源,深入探究“情法关系”在中国古代司法实践当中的表征及其原因。最后,结合近代中国的社会、法制变迁和当下中国的司法实践状况,进一步强调贴合国情、符合民意的“情法融通”才是完善法治建设,维护社会公平正义的正确之道。对此,本文主体部分将涉及以下内容:其一,回顾“情法关系”的学术流变。西方国家的“情法关系”通常以“二元对立”为主,程度上由紧张趋向缓和。中国则有所不同,“情法关系”最初便以“情法融通”为表征,随着社会与法制的变迁,“情法融通”经历了由主位到末位的流变。重新思考“情法关系”。将“情”和“法”视为中国传统法律文化中的话语符号,通过语义分析,将“情”界定为“人情”,既指人的情感,也指人际交往过程中的互惠互利和言行准则。把“法”看作一个多元共生体,既包括国家制定的成文法,也包括国家提倡的“礼法”,还包括国家没有明文规定,但在司法实践中颇受尊崇的民间风俗。在此基础上,提出新的问题,即“在司法实践中,“情”何时出场?如何出场?哪些层面的改革措施可以有效理顺‘情’与‘法’之间的关系?”。其二,将“三言二拍”案狱故事作为话语资源,回溯中国古代司法实践中“情法关系”的表征。重点关注因“孝”、“淫”、“冤”和“复仇”所引发的家庭矛盾或社会纠纷,详细梳理各个故事所涉案件的案情、审理过程和裁判结果,深入剖析其中所蕴含的“情法话语”,最终指明中国古代司法实践以“情法融通”表征“情法关系”,并从商品经济、儒家思想、行政与司法体制三方面分析原因。其三,结合近代中国的社会、法制变迁,以及典型案件,反思当下中国司法实践中的“情法关系”,并就如何贯彻“情法融通”提出对策。

关键词：情法关系三言二拍案狱故事情法融通

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企业人力资本管理的和谐机制研究

企业人力资本管理的和谐机制研究

作者：王珏薇广西科技大学

学位级别：硕士

在知识经济时代，企业的发展已无法完全依靠物质资本的积累，知识、技术等软实力对于企业或得市场竞争力起到决定性作用，从而人力资本在企业中的地位发生了根本性的变化。人己经成为其所拥有的知识、技能等要素的投资主体，人与企业之... 详细信息

在知识经济时代，企业的发展已无法完全依靠物质资本的积累，知识、技术等软实力对于企业或得市场竞争力起到决定性作用，从而人力资本在企业中的地位发生了根本性的变化。人己经成为其所拥有的知识、技能等要素的投资主体，人与企业之间也从雇佣关系转变为合作关系，传统的人力资源管理己经不能满足企业及个人发展的需要，人力资本管理在这样的时代背景下为学者们所关注。本文研究的重点在于：基于和谐管理理论体系，构建企业人力资本管理的和谐机制，并对其运行及运行效果进行研究和探析。文章首先阐述企业人力资本管理、和谐管理及企业人力资本管理和谐机制的相关概念及内涵，通过对企业人力资本管理的环境、组织、领导等因素分析，构建企业人力资本管理和谐主题的辨识模型;其次，运用和谐管理理论对企业人力资本管理的和则机制和谐则机制进行深入的探讨，阐述了企业人力资本管理和谐机制运行的过程、条件和措施;最后建立和谐机制运行绩效评价指标体系，并运用AHP-模糊综合评价法对企业人力资本管理和谐机制运行的实际情况进行定量分析。本文的创新之处在于：(1)从战略层面,通过对环境、组织、领导的分析辨识企业人力资本管理的和谐主题。(2)突破传统人力资源管理体系，构建企业人力资本管理的和谐机制，以期为应对复杂环境下不确定性引起的企业人力资本管理问题提供有效地解决方案。(3)建立了基于企业人力资本和谐运行的三个一致性的评价指标体系。

关键词：企业人力资本管理和谐机制和谐主题和则谐则

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供应链企业信用管理研究

供应链企业信用管理研究

作者：袁艳平广西科技大学

学位级别：硕士

市场经济是信用经济。如果没有信用，市场经济就无法顺畅运行。市场经济发展以来，我国企业的发展受到信用问题的制约。企业失信扰乱市场的正常秩序。而良好的信用关系有利于企业正常发展运营，也是社会主义的市场经济健康平稳有序运行... 详细信息

市场经济是信用经济。如果没有信用，市场经济就无法顺畅运行。市场经济发展以来，我国企业的发展受到信用问题的制约。企业失信扰乱市场的正常秩序。而良好的信用关系有利于企业正常发展运营，也是社会主义的市场经济健康平稳有序运行的保证。随着现代高科技技术的发展，贸易市场范围的扩展，贸易规则的更加严格，市场主体面临着越来越激烈的竞争，竞争已不仅仅局限在企业间，更扩展到供应链间的竞争。而供应链面临着也越来越多问题亟待解决，如失信、违约造成的信用风险。在供应链环境中产生的信用风险，影响范围不仅仅在于企业自身，连锁反应也会扩张到整体供应链，从而影响供应链的顺畅运转，降低供应链整体竞争水平和绩效。因此，供应链企业信用关系的建立是非常重要的，如何有效加强供应链企业信用管理是企业面临的难题之一，关系到企业的长远发展，是供应链企业提升管理水平和提高整体绩效的有效手段。本文第一部分首先总结了到目前为止学术界中对供应链及其管理和信用及其管理相关理论的研究现状，说明论文的研究内容，明确论文总体思路。第二部分通过概述一般企业信用及管理的内涵与供应链企业信用，界定供应链企业信用管理的概念，并区分供应链企业信用管理与一般企业信用管理。第三部分通过对供应链企业信用管理现状的阐述以及存在问题的分析，来界定供应链企业信用管理的内容，并进一步分析供应链企业信用管理的作用。第四部分通过具体分析供应链企业信用管理的内容，来构建供应链企业信用管理体系，主要从三个方面：供应链合作伙伴选择的信用评价、授信与受信管理、供应链企业信用文化建设来构建。第五部分供应链企业信用管理评价指标设计，主要从供应链成员企业内部自身信用管理评价指标、供应链企业协同程度评价指标、供应链企业信用配套设施制度评价指标以及未来信用发展预测管理评价指标四个方面来进行设计。第六部分主要根据前文的分析提出供应链企业信用管理的对策与策略。本文通过对供应链企业信用管理的研究，明确供应链企业信用管理的方向，供应链企业要保证信用链的顺畅与稳定，就需要对信用进行合理规范的管理。

关键词：供应链信用信用管理

法律与经济关系的法理分析 ——从中美贸易争端切入

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法律与经济关系的法理分析 ——从中美...

作者：李智武汉大学

学位级别：硕士

中美贸易争端的不断升级,不仅增添了两国之间交往的不确定因素,也为世界贸易秩序带来了不稳定性。一直以来,美国声称中国未履行“入世”承诺,否定中国的市场经济地位,此次更是依据所谓的“301调查”结果,挑起贸易争端。一方面,美国此举... 详细信息

中美贸易争端的不断升级,不仅增添了两国之间交往的不确定因素,也为世界贸易秩序带来了不稳定性。一直以来,美国声称中国未履行“入世”承诺,否定中国的市场经济地位,此次更是依据所谓的“301调查”结果,挑起贸易争端。一方面,美国此举是为了达成自己的经济和政治目的,巩固并增强其在国际社会中的主导地位;另一方面,中国的市场经济确实存在一定的问题,不仅有制度转型的历史遗留问题,还有随着不断变化的国内、国际经济形势出现的新挑战。当前,就中国特色社会主义市场经济存在的问题而言,与当前经济运行体制和生产力关系配套的法律制度还不够完善,不能及时、高效、公平地调整和规范市场经济秩序。我国市场经济的法治化程度仍有待进一步提高。本文的主要目的是用法理知识分析中国特色社会主义市场经济背景下的经济与法律的关系,理论结合实践,探究改革开放四十年来中国市场经济的发展的规律,总结成果与经验,以中国问题为导向,立足于中国国情,提出中美贸易争端的有效解决措施,同时也就当前的市场经济法治化提出改善意见,丰富中国应对国际贸易摩擦和全球经济变化的法学理论研究。本文的绪论部分简单叙述了中美贸易争端的起因、经过和发展近况,并围绕选题对研究现状进行了概述。第二部分对法律与经济的相关理论研究进行了分析探讨,首先是西方发达国家以美国为代表的法经济学理论,以其发展历程为线索,选取了代表人物的观点,并分析了法经济学理论的弊端;其次是对马克思政治经济学理论的逻辑起点、分析方法和对法律与经济的关系的理论研究进行了分析与总结;最后简要论述了中国特色社会主义政治经济学的理论成果。第三部分是对市场经济法治化的深入思考,在经济全球化和国内经济体制转轨改革的背景下,以中美贸易争端为切入点,分析了市场经济法治化的必要性和措施。第四部分结合当前的理论与实践,对全文进行升华,探究了新时代市场经济和法治建设的良性互动。最后结语总结全文,展望未来,为中国市场经济法治化建设提出新的要求,同时也为应对中美贸易争端和变幻莫测的国际经济市场做出建设性的法律考量。

关键词：法律经济法治经济依法治国政治经济学中美贸易战

知识协同视角下企业技术创新能力提升机制和路径研究

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知识协同视角下企业技术创新能力提升机制和路径研究

作者：王希钧广西工学院

学位级别：硕士

企业技术创新是新时期驱动我国经济增长的引擎,是我国企业面对激烈的国内外竞争环境,取得和保持竞争优势的必然选择。企业技术创新的成果是企业技术创新能力的外在体现,在未来的竞争中,只有能够培育出技术创新的能力的企业才能够永葆基... 详细信息

企业技术创新是新时期驱动我国经济增长的引擎,是我国企业面对激烈的国内外竞争环境,取得和保持竞争优势的必然选择。企业技术创新的成果是企业技术创新能力的外在体现,在未来的竞争中,只有能够培育出技术创新的能力的企业才能够永葆基业长青。知识经济时代来临,企业经营理念和生产方式的改变,使得人们开始重新审视企业技术创新能力的本质。从知识的属性剖析企业的技术创新能力的本质,从知识协同增长的过程描述企业技术创新能力增长的机制和路径,对认识和提升企业技术创新能力有重要的理论意义和现实意义。论文首先回顾了国内外关于企业技术创新能力、知识管理和组织学习以及协同学方面文献,通过梳理文献得出了本文的研究视角及研究思路;建立了知识视角下企业技术创新能力系统观,在此基础上剖析了知识视角下企业技术创新能力的要素与结构;结合协同论构建了知识协同视角下企业技术创新能力提升机制和路径模型;通过构建企业技术创新能力系统知识存量增长的动力学模型,模拟了企业技术创新系统的知识增长过程;最后得出本文的结论。具体而言,本文做了如下的工作: (1)在构建了企业技术创新能力的系统观之后,通过辨析技术、技术创新、技术能力和技术创新的能力等概念,得出企业技术创新能力的本质是知识这一结论;通过将企业技术创新能力分解为知识搜索能力、知识吸收能力、知识匹配能力、知识整合能力、知识应用能力和知识创造能力,探讨了每一个维度的知识特征;通过一个模型研究了知识存量的测度问题。 (2)构建了知识协同视角下企业技术创新能力提升机制和路径的整体框架模型;借鉴柯布—道格拉斯生产函数构建了两种知识协同作用产生企业技术创新能力的机制模型;借鉴哈肯模型构建了单个知识与企业技术创新能力协同演化的机制模型;最后通过分析一个完整的知识运动循环,论述了企业技术创新能力的增长路径。 (3)构建了企业技术创新系统知识存量增长了系统动力学模型,模拟了企业知识存量增长,验证了企业知识存量的增长是一个类似指数增长的过程。

关键词：技术创新能力知识协同机制路径