检索结果-南通市图书馆

作者：张欣月中国财政科学研究院

学位级别：硕士

股利政策不仅是公司财务决策的重要部分,还备受投资者的关注。制定合理的股利政策一方面能向投资者传递利好信号、提升企业价值,另一方面能在资本市场中起到良好的示范效应,促使资本市场良性发展。然而,由于我国资本市场成立较晚,针对... 详细信息

股利政策不仅是公司财务决策的重要部分,还备受投资者的关注。制定合理的股利政策一方面能向投资者传递利好信号、提升企业价值,另一方面能在资本市场中起到良好的示范效应,促使资本市场良性发展。然而,由于我国资本市场成立较晚,针对股利政策的相关规范尚不完善,一些公司几乎不进行分红派现或者只进行小额分红派现,一定程度上损害了投资者的利益,所以,为了规范并引导资本市场的良性发展,自2001年起,证监会等有关部门陆续出台相关政策,鼓励公司向投资者分配股利。曾经不分红或少分红的局面在一定程度上得到了改善,但是部分公司为了迎合市场期待以实现自身的投资融资等需求,走向了分红派现的另一个极端——超出自身能力,忽视自身经营状况和未来发展水平而进行高额派现。这种不正常派现行为虽然短期内向市场传递出积极信号,但却使不少公司的企业价值降低。因此,本文运用案例研究法,研究上市公司异常高派现的动因,以及其对企业价值的影响,并深入探究异常高派现行为所揭示的问题,并给出相关建议。本文运用案例研究法,首先详细介绍SW公司的基本情况,对其历年分红派现情况进行分析,并着重探讨了SW公司的利润与现金流、筹资和投资情况,以此对其异常高派现及程度作出判定;接着,运用理论研究法从内部和外部两个方面对SW公司异常高派现的动因进行探究,利用托宾Q值对SW公司的企业价值进行衡量,并借助代理成本、信号传递理论来研究异常高派现行为对企业价值的影响。最后,深入探究SW公司异常高派现做法所揭示的问题,并给出建议。通过对SW公司的异常高派现行为的研究,本文发现,公司进行超能力派现的动因一方面是向大股东输送利益、降低代理成本,还有一方面原因是向外界传递利好信号。但从实际效果看,异常高派现并不会绝对提升企业市场价值。从SW公司这个案例中,本文还发现企业异常高派现会给企业带来很多不良后果,导致企业短期偿债能力受到影响、对外源筹资依赖性增强、扩张能力受到影响,以及发展能力受到制约;另外,从这个案例中还能看出投资者存在短视行为以及较为普遍的盲从心理,监管部门关于异常高派现政策规定的缺失、再融资条件丞待完善的问题。针对SW公司异常高派现所揭示的问题,本文提出以下建议:SW公司应优化股权结构,防止大股东掏空;加强盈余质量管理,完善股利分配制度;合理派现,警惕高派现带来的偿债风险;以及控制资本成本规模,提高资本使用效率。投资者应树立正确的投资观念,提高专业知识储备。监管部门应加强上市公司分红信息披露,规范再融资行为,并利用大数据平台为监管赋能。

关键词：股利政策异常高派现企业价值

企业研发投入的同伴效应研究 ——基于董事联结社会网络视角

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企业研发投入的同伴效应研究 ——基于董事联结社会网络视角

作者：杨楠中国财政科学研究院

学位级别：硕士

当前我国正处于向第二个百年奋斗目标进军新征程的起点,多次强调要将科技创新摆在国家发展全局的核心位置。在全球技术竞争主要产业的研发投入对比中,我国企业的研发投入占比较发达国家仍处于落后地位,需要各个社会主体加强协同配合,激... 详细信息

当前我国正处于向第二个百年奋斗目标进军新征程的起点,多次强调要将科技创新摆在国家发展全局的核心位置。在全球技术竞争主要产业的研发投入对比中,我国企业的研发投入占比较发达国家仍处于落后地位,需要各个社会主体加强协同配合,激发社会创新活力,提升经济竞争力。研发投入是提升企业创新能力,实现企业可持续发展的前提,企业存在于一个复杂的社会网络中,其决策会一定程度受到同其有某种关系的群体的影响,尤其在中国的典型人情社会中,企业间通过由董事联结关系缔造的董事社会网络,实现低成本、高质量的资源共享和资本互换,使得企业间具有相似的决策和行为,即同伴效应。基于此,本文依托信息不对称理论、高阶理论、嵌入性理论、社会学习理论和社会网络理论,构建了以董事联结关系为基础的社会网络,以2017-2021年我国A股非金融类上市公司为样本,实证研究了企业研发投入同伴效应的存在性以及影响因素。研究发现:第一,企业在进行研发投入决策时,会受到董事社会网络中同伴企业行为的显著正向影响,说明企业研发投入的董事社会网络同伴效应的存在性。第二,董事网络中心度越高,企业的研发投入决策受到同伴企业的影响越大,研发投入同伴效应越强,验证了董事网络特征值对同伴效应的影响。第三,在企业规模越小、所受压力越大、制度环境越优良的情境下,企业研发投入的董事网络同伴效应越显著。第四,企业研发产出同样存在同伴效应,且董事网络程度中心度越高的企业,研发产出同伴效应越显著。第五,董事社会网络特征越高的企业,其研发投入越能显著增加企业绩效,说明企业能从董事社会网络中获益。本文的贡献体现在以下几方面:第一,传统研究多从企业个体角度出发,以外部环境视角和微观企业特征视角对企业研发创新的影响因素进行研究,本文以行为经济视角研究企业研发投入决策,研究企业个体与群体间的影响关系,拓宽了我国上市公司研发投入决策的研究内容。第二,大多研究主要关注行业或地区同伴效应,本文将从基于董事关系的社会网络视角对我国上市企业研发投入的同伴效应进行分析,积极丰富了企业同伴效应的研究范围,为研究我国企业的其他行为决策的趋同性提供经验。第三,根据本文结论提出建议(1)企业应积极构建社会网络并拓宽获取信息的渠道。(2)处于网络核心位置的企业要发挥带头作用。(3)企业要加强外部学习(4)政府要优化市场竞争环境和制度环境。

关键词：研发投入董事社会网络同伴效应企业规模竞争压力制度环境

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诚通融资租赁资产证券化风险管理案例研究

诚通融资租赁资产证券化风险管理案例研究

作者：阿依努尔·窝拉尔（Aynur·Wolar）中国财政科学研究院

学位级别：硕士

近年来,资产证券化作为一种创新的融资渠道,在融资租赁行业得到了广泛应用。它不仅能有效解决融资难题,还有助于提升资金使用效率,为投资者提供了一种新的投资选择。然而资产证券化本身是一把“双刃剑”,即使融资租赁证券化可以一定程... 详细信息

近年来,资产证券化作为一种创新的融资渠道,在融资租赁行业得到了广泛应用。它不仅能有效解决融资难题,还有助于提升资金使用效率,为投资者提供了一种新的投资选择。然而资产证券化本身是一把“双刃剑”,即使融资租赁证券化可以一定程度上帮助企业解决融资难问题,但发行证券化产品涉及的众多风险也不容忽视。本文在融资租赁资产证券化风险管理的研究背景、意义以及相关理论的基础上,选取“诚通租赁央企第2期资产支持专项计划”为研究对象,先对案例中该产品的原始权益人、产品要素、基础资产池及交易结构进行了详细介绍,将产品设计到运营的过程划分成基础资产构成阶段、交易结构设计阶段和存续阶段三个阶段,识别和评估每一阶段中的风险,然后根据对于评估后的风险采取的控制措施,结合融资租赁行业现状,总结本案例的风险管理经验,通过不足之处,提出企业进行融资租赁资产证券化各个阶段风险的防控建议。最终,通过总结本案例风险管理的过程,得出构建高信誉的基础资产,引入丰富的内外部信用增级方式,展开背景调查选择可靠的外部增信主体以及持续关注参与主体的履约能力,为促进融资租赁资产证券化风险管理提供了有益的经验启示。同时,针对案例的风险管理过程中外部措施较难降低基础资产集中度高的风险、原始权益人信息披露不完全导致信用风险上升、评评级机构公信力不足无法降低信用评级风险等问题,提出以下风险管理建议:第一,注重基础资产池分散程度,丰富底层资产;第二,完善底层资产信息披露,强化尽职调查;第三,规范信用评级机构,发展再评级市场;第四,提升自身的风险管理能力,健全风险管理体系。通过进行融资租赁资产证券化风险管理的案例研究,改善产品发行质量后,可以有效提升证券的信用等级、降低融资成本、实现风险隔离,促进融资租赁自资产证券化更好地发展。

关键词：融资租赁资产证券化风险控制基础资产

回收热固性聚氨酯及玻璃纤维制备保温材料的方法及试验研究

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回收热固性聚氨酯及玻璃纤维制备保温材料的方法及试验研究

作者：黄泽忠安徽建筑大学

学位级别：硕士

新疆尘肺病康复站运行现状及患者康复效果评价

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新疆尘肺病康复站运行现状及患者康复效果评价

作者：韩宜成新疆医科大学

学位级别：硕士

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理想汽车ESG信息披露案例研究

理想汽车ESG信息披露案例研究

作者：李佳文中国财政科学研究院

学位级别：硕士

环境、社会与治理(ESG)信息是现在大多数企业选择集中公开披露非财务信息一种形式,为满足投资者等利益相关方多方面需求,企业大多会选择公布ESG报告的形式定期披露ESG相关信息。当前国际ESG信息披露标准众多,而我国的ESG信息披露体系要... 详细信息

环境、社会与治理(ESG)信息是现在大多数企业选择集中公开披露非财务信息一种形式,为满足投资者等利益相关方多方面需求,企业大多会选择公布ESG报告的形式定期披露ESG相关信息。当前国际ESG信息披露标准众多,而我国的ESG信息披露体系要求目前尚未统一。因此,企业如何筛选披露内容和设计披露形式以满足ESG信息披露质量相关要求,同时提高ESG信息披露质量以满足各层面报告使用者的对信息的需求是需要关注的重点。本文在结合国内外学者对企业ESG信息披露研究结论的基础上,将我国新能源汽车行业龙头企业——理想汽车作为研究对象,基于信号传递理论、可持续发展理论和三重底线理论,通过运用文献研究法、案例研究法以及对比分析法针对理想汽车ESG信息披露进行分析,基于现行ESG信息披露标准多维度评价其ESG信息披露质量,通过与同行业企业进行横向对比,总结理想汽车ESG信息披露成功经验,发现现存问题并提出合理的改进建议。理想汽车ESG信息披露较为广泛地参考了现行的GRI标准,并基于其自身的可持续发展战略和重大性议题评估情况进行披露框架设计以保证ESG信息披露纵向可比,不断优化披露框架并补充披露内容,同时积极披露ESG负面信息。但其目前仍存在报告选取不合适的指标影响信息披露的准确性的问题,同时报告缺少第三方鉴证,定量指标披露的欠缺也削弱了ESG信息的可比性。因此,本文在ESG信息披露质量评价的基础上,针对理想汽车ESG信息披露质量优化提出相应的建议。

关键词： ESG 信息披露

掺入废风机叶片玻璃纤维的混凝土性能及试验研究

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掺入废风机叶片玻璃纤维的混凝土性能及试验研究

作者：张强安徽建筑大学

学位级别：硕士

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D公司技术支持服务质量提升研究

D公司技术支持服务质量提升研究

作者：林钧映华南理工大学

学位级别：硕士

随着计算机制造业产品成熟度的不断提高,产品同质化日益严重,各大计算机硬件制造企业必须重新审视自身定位和发展战略。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业之间的竞争逐渐由产品竞争转向服务竞争,技术支持成为企业与客户间联络的重要... 详细信息

随着计算机制造业产品成熟度的不断提高,产品同质化日益严重,各大计算机硬件制造企业必须重新审视自身定位和发展战略。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,企业之间的竞争逐渐由产品竞争转向服务竞争,技术支持成为企业与客户间联络的重要纽带。作为世界领先科技技术公司之一的D公司,通过并购扩大业务范围以满足客户需求,进一步增强提供整体解决方案的能力。面对支持领域宽度和深度不断增加的挑战,本文将对技术支持服务质量提升进行深入研究。本文的研究思路为发现问题、分析问题和解决问题。通过实地调研法了解D公司技术支持中心服务质量现状,使用问卷调查法针对客户满意度展开研究。采用属性与关键词方法统计客户对技术支持服务的关注点,借助因果分析矩阵明确技术支持服务质量关键影响因素,使用解释结构模型分析关键影响因素间的逻辑关系,找到亟需改进的关键问题,并利用ECRS分析原则设计针对关键问题的优化方案。研究过程与优化方案如下:首先,介绍D公司概况、技术支持中心组织架构、现行流程、服务流程与关键绩效指标,便于读者了解D公司技术支持中心基本情况;其次,基于问卷调查了解客户对D公司技术支持的整体满意度,并针对客户评论中的关键词进行分析,更好地了解客户实际需求;再次,定性分析影响客户需求的相关因素,并定量分析得出服务质量关键影响因素;最后通过梳理关键影响因素间的结构关系,归纳出技术支持服务质量提升亟需解决的三大关键问题,分别为业务系统复杂、知识库支撑不足以及测试工具复杂,并进一步使用5W1H、5Why及流程分析方法剖析关键问题产生的原因。针对得出的关键问题及其原因,设计D公司技术支持服务质量提升方案,提升方案分为业务系统优化、知识库优化和测试工具优化三个部分。为解决业务系统复杂问题,通过一页纸工具对业务系统的信息进行整合;为解决知识库支撑不足问题,通过整合知识、创建知识、使用知识和优化知识四大措施并行持续改进;为解决测试工具复杂问题,通过推广Open Manage Enterprise工具,利用人工智能,实现设备自动监测、诊断与报障。此外,通过人员、业务与技术三个维度实施保障措施,为服务质量提升方案保驾护航。

关键词：技术支持客户服务服务质量质量管理

基于遥感影像的异龙湖岸线特征及生态环境时空演变研究

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基于遥感影像的异龙湖岸线特征及生态环境时空演变研究

作者：王俊霖昆明理工大学

学位级别：硕士

异龙湖地处云南石屏,是云南九大高原湖之一,具有较高的生存发展环境和社会经济价值。近年来,不仅因其特殊地理位置,也因气候干旱、湖泊萎缩、生态退化等问题备受多方面关注。一方面,对异龙湖形态特征做系统全面的计算,可以合理利用、保... 详细信息

异龙湖地处云南石屏,是云南九大高原湖之一,具有较高的生存发展环境和社会经济价值。近年来,不仅因其特殊地理位置,也因气候干旱、湖泊萎缩、生态退化等问题备受多方面关注。一方面,对异龙湖形态特征做系统全面的计算,可以合理利用、保护、规划湖区资源,进而较好的识别异龙湖形态特征变化,反映湖岸生境的演替规律,对研究湖泊生态提供初步思路。另一方面,响应生态文明建设,基于遥感技术进一步研究湖泊-流域的复合生态变化趋势,可为湖泊流域生态保护提供科学治理方向,对研究湖泊生态提供一定的理论支撑,具有积极的现实意义。本文基于遥感数据利用Canny算子自动提取异龙湖岸线,计算湖泊形态的度量指标,结合分形理论分析近20年来异龙湖的形态特征变化及其驱动因素。基于度量指标研究与岸线复杂程度相关的因子及其特征变化所体现的生态意义,揭示岸线复杂程度及其相关因子与沿岸带生态环境变化之间存在的潜在联系。同时,利用遥感生态评价模型对湖泊及流域进行动态监测,分析湖泊及流域生态环境的演替特征。基于遥感生态评价模型再结合岸线复杂程度所代表的生态意义最终划分出异龙湖生态演变的阶段模式,并提供了生态治理的参考建议。论文取得以下成果:（1）近20年来,异龙湖的形态特征变化较为显著,岸线曲折程度经历了复杂—简单—复杂—简单的变化过程。湖周长和面积也呈明显的波动性变化,尤其在2013年间,周长与面积值较突出,分别为18.5203km、11.6929km。此前2010年周长39.5022km、面积28.2995 km,这表示湖泊形态萎缩至原来的一半不到,此后2017年周长又扩张到36.8607km,面积也回升至19.7677 km,这对于高原内陆湖来讲是一种不常见现象,因为湖泊换水较缓慢,正常情况下不会出现如此大幅度的变动。（2）针对异龙湖形态特征的演变规律,主要研究自然条件和人类活动这两方面的驱动因素。通过气象数据发现湖区在2008-2014年历经了严重的降水不足,降水不足是导致湖区变化的原因之一;同时在区域变暖的背景下,发现气温变化可能会对岸线复杂程度产生一定影响。另外,人类活动势必会对湖泊产生干扰,人类在开发利用湖泊时,应尽可能合理的规划湖区资源。（3）通过定量的方法刻画了岸线复杂程度,研究岸线复杂程度及其相关因子所体现的生态意义,揭示了湖岸线复杂程度、湖泊形状、湖沿岸带生态环境这三者之间的潜在关联,即:湖泊形状越复杂,岸线复杂程度越高,SDI值越大,生态环境转好,沿岸带的生物群落更多样性,初级生产力提高,反之湖泊形状简单,复杂程度低,岸线发育系数越小,生态环境变差,沿岸带的生物多样性降低,初级生产力下降。（4）从对“湖泊-流域”生态环境的管理理念出发,基于遥感生态评价模型对湖泊-流域的生态演变特征进行研究得出演变规律,再结合岸线复杂程度的生态意义可具体划分出异龙湖的生态演变模式,即:（1）2000～2010年,生态初始期,生态环境变化主要受自然条件影响;（2）2010～2013年,生态受损期,生态环境变化受自然条件和人类活动影响;（3）2013～2019年,生态治理期,人类干预是为了进一步加快异龙湖的综合治理,期间人类活动虽主要影响了生态环境变化的自然发展,但该时期自然条件与人类活动对生态的平衡稳定发展都具有一定的积极作用,这也暗示了人与自然逐渐趋于和谐共处。

关键词：形态变化生态环境时空演变异龙湖遥感

健康企业创建对职工身心健康水平的影响研究——以新疆煤化工企业为例

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健康企业创建对职工身心健康水平的影响研究——以新疆煤化工企业...

作者：赵诗雨石河子大学

学位级别：硕士

目的:本研究通过调查了解某试点企业创建健康企业前后员工身心健康水平的差异,阐明创建健康企业对员工身心健康水平的影响,分析改善职业幸福感的影响因素,为更有效的提升职业人群健康水平提供方案,同时为优化健康企业创建方案提供思路... 详细信息

目的:本研究通过调查了解某试点企业创建健康企业前后员工身心健康水平的差异,阐明创建健康企业对员工身心健康水平的影响,分析改善职业幸福感的影响因素,为更有效的提升职业人群健康水平提供方案,同时为优化健康企业创建方案提供思路。方法:健康企业创建前后采用分层随机抽样对试点企业员工进行职业健康检查和问卷调查,创建后排除失访对象和无效问卷后共纳入737人作为研究对象。应用Excel整理资料并建立数据库,应用SPSS24.0对所得数据进行统计学分析。定量数据以均数±标准差或中位数(四分位间距)表示,定性数据以频数或率表示,使用配对t检验、Wilcoxon符号秩检验、卡方检验、Mc Nemar’s检验和Fisher精确检验进行单因素分析,使用logistics回归分析进行多因素分析。P值0.05);职业卫生知晓率高于创建前(前:77.1%,后:84.7%),且差异具有统计学意义(P0.05)。工龄为10-14年员工吸烟量低于创建前,月收入≥7000元员工锻炼量高于创建前,其饮酒量低于创建前,且差异均具有统计学意义(P<0.05)。通过横向组间对比各指标改善率,男性和未婚员工吸烟量、饮酒量改善率高,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:1.由于本次健康企业创建时间较短,员工身体健康水平改善较小,仅企业员工心电图项目异常检出率较创建前有所降低,而血脂、肝脏、胆囊异常检出率和BMI指数均高于创建前。2.健康企业创建后,员工超负荷情况有所改善,但其心理健康状态降低;职业幸福感改善较小(仅工种为非操作工员工略高于创建前),降低员工职业倦怠的发生率和提升职业卫生知识知晓率可以提升其职业幸福感。3.本次创建方案对年龄≥35岁或工龄≥15年的员工身心健康水平改善较为明显,后期需要针对年龄较小员工调整其健康促进方案。4.健康知信行方面,创建前后员工职业卫生知识知晓率显著提升,健康知识知晓率有所提升但不显著;创建后年龄大、月收入高员工饮酒率和锻炼量较创建前有所改善,但员工整体健康行为改善均不显著;提高员工参与创建的积极性是员工健康知信行改善的关键。5.此次健康企业试点创建虽通过验收,但创建对于员工身心健康水平促进效果不显著,日后需要细化改进创建方案,使之更符合企业自身需要,切实提高职业人群身心健康水平。

关键词：健康企业职业健康检查心理健康健康相关行为健康知晓率